Kui palju töökogemust on vaja pensioni saamiseks. Tööstaaži hulka tuleb lisada kaks põhipunkti

Kindlustuspensioni saamise õiguse andva staaži hulka ei arvestata mitte ainult otsese töötamise aega, vaid ka mõningaid muid seadusega ette nähtud perioode.

Üldteave ja mõisted

Tööstaaž on tööperiood, mida kasutatakse riigi kodanikele pensionimaksed.

Seda terminit kasutatakse peamiselt töötundide arvestamiseks kuni 2002. aastani ehk hetkeni, mil toimusid peamised pensionireformid.

Pärast 2002. aastat on see juba kehtiv, sisaldab aega, mil kodaniku eest kindlustusmakseid maksti. Seda kasutatakse mitte ainult pensionide, vaid ka haiguspuhkuse arvutamiseks.

Praegu on üheks kindlustuspensioni kogumise õiguse saamise aluseks. Selle puudumisel pensioniiga tõuseb ja pensionär ise saab ainult nõuda.

Tööstaaž hõlmab järgmisi perioode, mil kodanik oli tööl:

  • ta töötas riigis ja tööandja kandis tema eest sissemakseid pensionifondi;
  • kodanik töötas väljaspool riiki, kuid tema eest maksti kindlustusmakseid endiselt Vene Föderatsiooni pensionifondi.

Staaži suurus võib hõlmata ka perioode, mil inimene ei töötanud ametlikult ega tasunud kindlustusmakseid. Nende nimekirja saab näha Art. 12 FZ-400, 28. detsember 2013.

Millised perioodid on arvestatud kogu töökogemuse hulka

Mis arvestatakse staaži hulka pensioni arvestamisel lisaks perioodidele ametlik töö?

Muud perioodid, mis arvestatakse pensioni arvestamise staaži hulka

Muid perioode võib kogu tööstaaži hulka arvata ainult juhul, kui on täidetud üks järgmistest tingimustest:

  • enne nimetatud perioodi algust töötas isik või tegi sellega võrdsustatud tegevusi;
  • isik töötas pärast ametitöö perioode, mille võib arvata tööstaaži hulka.

Selleks, et saaksid kindlustusperioodi mittetööaja tõttu pikendada, peab seda olema kõige rohkem minimaalne kogemus mille jooksul maksti rahapesu andmebüroole sissemakseid.

Armee

Tööstaaž võib hõlmata mitte ainult perioode, mil kodanik oli sõjaväes sõjaväeteenistuses või teenis lepingu alusel Vene Föderatsiooni relvajõududes. Siin on võrdsustatud mitu teenust osutanud kodanike kategooriat:

  • riiklikus tuletõrjesüsteemis;
  • karistussüsteemi organisatsioonides;
  • uimastikontrollisüsteemis;
  • siseasjade süsteemis.

Loe ka: Kas ajateenistus kuulub staaži hulka?

See võimaldab eeltoodud juhtudel saadud staaži liita tavapärasele staažile, kui need jõuavad pensioniiga.

Aastaid õpinguid

Praegu ei mainita tööstaaži reguleerivates föderaalseadustes üheski õppeasutuses õppimist. Praktikas on mitmeid nüansse, millal saab õpingud tööstaaži hulka arvata.

Loe ka: Millistel juhtudel arvatakse õppetöö staaži hulka: põhimõisted

Instituut (ülikool)

Ajavahemiku, mil kodanik sai kõrghariduse, võib tööstaaži hulka arvata järgmistel juhtudel:

  • Haridus sõjakoolides.
    Seaduse järgi on see samaväärne sõjaväeteenistus, mis on kantud pensioni staaži hulka arvatud perioodide nimekirja. Peamine tingimus on, et õppuritega tuleb sõlmida leping juba koolituse ajal.
  • Õppimine teistes kõrgkoolides tingimusel, et kodanik teeb pensionifondi sissemakseid iseseisvalt.
  • Õppimine mis tahes ülikoolis kodanikele, kes said õiguse pensionile minna enne 2002. aastat.
    Sel juhul kehtib reegel, et tööstaaži hulka arvestatakse perioode seadusega ette nähtud kodakondsuse koolituse ajal.

Seega ei saa kõrgkoolis õppimine staaži pikendada, välja arvatud juhul, kui isik oli õppimisega samal ajal ametlikult tööl.

Tehnikaülikool

Õppeasutuste puhul, mis annavad keskhariduse eriharidus(tehnikum, kõrgkool) või põhikutseõppes (kool, kutsekool) on olukord sama, mis ülikoolis õppimisega.

Seda võetakse arvesse ainult kodanike puhul, kes said pensioni enne 2002. aastat.

Praktika

Praktika läbimine suunas haridusasutus mis tahes profiili saab töötaja tööstaaži arvele võtta ainult tingimusel, et see on selle perioodi jaoks ettevõttes ametlikult välja antud. See tähendab, et ta sai oma töö eest ametlikku tasu, millega tööandja kandis sissemakseid pensionifondi.

dekreet

Kindlustuspensioni saamise õiguse andev staaž võib sisaldada Rasedus-ja sünnituspuhkus lapse eest hoolitsema kuni pooleteiseaastaseks saamiseni, kuid mitte rohkem kui kuueaastase staaži saamiseni.

Loe ka: Kas rasedus- ja sünnituspuhkus arvestatakse staaži hulka: põhisätted

St staaži sisse arvestatakse vaid 4 lapse hooldamise aeg. Seda perioodi saab arvesse võtta mitte ainult emade, vaid ka kõigi teiste pereliikmete puhul, kes lapse eest hoolitsesid ja selle eest hüvitisi said.

Tegevused IP-s

Kui kodanik ei töötanud palgal, vaid oli registreeritud eraettevõtjana, arvestatakse see periood tema staaži hulka ainult tingimusel, et ta kandis kindlustusmaksed enda eest pensionifondi.

Vangla tähtaeg

Praegu on pensionikindlustuse seadusega hõlmatud ka vabadusekaotuslikes kohtades viibivad isikud. Seetõttu võib selle perioodi arvata kindlustusperioodi sisse juhul, kui pensionifondi sissemaksed kanti üle vabadusekaotuse kohas töötava kodaniku eest.

Nimetatud pensioniseaduste muudatused tehti vastavalt 1. septembrist 1992, staaži hulka võib arvata ainult pärast seda kuupäeva kantud vangistusperioode.

Täielikult staaži hulka arvatakse perioodid, mil isik kandis karistust ja hiljem rehabiliteeriti. Nagu ka tõendamata süüdistuse tagajärjel töölt kõrvaldamise tähtaeg.

Tööbörs

Kui inimene oli tööhõiveametis registreeritud, võib ta kogemusse lisada järgmised perioodid:

  • hüvitise saamise aeg ametlikult tunnustatud töötuna;
  • aeg, millal tööhõivekeskus töötu riigitööle suunab;
  • tööjõukeskuse suunas töötamiseks teise piirkonda kolimisele kulunud aeg.

See tähendab, et staaži hulka ei saa arvata perioode, mil kodanik on tööbörsil välja registreeritud või ta ei saa mingil põhjusel hüvitisi.

Pensioni arvutamisel

Kindlustuspensioni kogumiseks määratakse staaži alampiir, milleks on 15 aastat. Aga see säte hakkab kehtima alles 2024. aastal ja nüüd nn ülemineku periood kui igal aastal suurendatakse kohustuslikku miinimumi 12 kuu võrra.

Pensionireform julgustab venelasi välja mõtlema, kuidas pensioni arvutamisel staaži arvestatakse, mis saab siis, kui te ei teeni teatud minimaalset aastate arvu ja samal ajal määrama kindlaks teie võimalused teenitud puhkuseks. ajakavast.

Kogemuse tüübid

Vanaduspensioni arvestamise staaž võib sisaldada mitut erinevad mõisted sõltuvalt:

  1. Positsioonid:
    • Riik – riigi teenistuses oldud aeg.
    • Kindlustus (tööjõu) - töö või muu tegevus, millega kaasnevad regulaarsed mahaarvamised Vene Föderatsiooni pensionifondi.
    • Eriline – annab võimaluse ennetähtaegselt pensionile jääda. Selle eripära on töö tervistkahjustavates tööstusharudes, kurnavas kliimas, kõrge radioaktiivsusega piirkondades.
  2. Järjepidevus:
    • Üldine, mis hõlmab kõiki tööperioode (koos kindlustusmaksete õige tasumisega pensionifondi), olenemata pauside olemasolust ja kestusest.
    • Pidev, mis tähendab viimast ajavahemikku, mille jooksul töötaja (ühes või mitmes organisatsioonis) katkestusteta töötas (või nende kestus ei ületanud seaduses sätestatud aega).

Kogustaažiks loetakse töötamise ja muu ühiskondlikult kasuliku tegevuse perioodide kogukestus kuni 1. jaanuarini 2002. a.

Töökogemus ja kindlustus

Kodaniku tööstaaž on kõigis töökohtades töötamise perioodide, muude ühiskondlikult kasulike tegevuste perioodide ja muude pensioni- ja tööseadusandluses sätestatud perioodide (armeeteenistus, rasedus- ja sünnituspuhkus jne) summa.

Reformatsioon pensionisüsteem tõi kaasa uue kontseptsiooni – kindlustuskogemuse – tekkimise. See on kodaniku töö- või muu tegevuse koguaeg, mille jooksul kindlustusmaksed kanti üle Venemaa pensionifondi.

Siit ka huvi, kas pension sõltub staažist või läheb nüüd arvesse ainult kindlustusmaksete suurus.

Kindlustuspensioni hüvitise suurus koosneb summast fikseeritud makse ja kindlustuspension. Viimase määrab inimene ise pensionipunktid, olenevalt suurusest palgad, ja selle kättesaamise periood – kogemus.

Seadusega on kehtestatud ka minimaalne kindlustusstaaž, mis võimaldab saada vanaduskindlustuspensioni.

Staaži- ja vanaduspension

Kuidas staaži arvutatakse?

Olles kindlaks teinud, kas staaž mõjutab pensioni suurust, jätkame arvutamise protseduuriga kindlustuskogemus.

Kindlustus pensionile jäämise kogemus nii nagu varasem tööjõud, säilib see eriperioodidel töövõimelistele kodanikele. Nende nimekiri on kirjutatud Art. Föderaalseaduse "Kindlustuspensionide kohta" nr 400-FZ artikkel 12:

  • sõjaväeteenistus või samaväärne teenistus;
  • vastsündinute hooldusperioodid - mitte rohkem kui poolteist aastat ühe lapse kohta ja kokku mitte rohkem kui kuus aastat;
  • I rühma puudega isiku, eaka (üle 80-aastane isik) või puudega lapse hooldamise aeg;
  • tööturuametis arvel olemise ja töötushüvitise saamise perioodid;
  • sõjaväelaste naiste elamise aeg piirkondades, kus töötamine oli võimatu, samuti abikaasad diplomaatilised töötajad Välismaal;
  • alusetult kriminaalvastutusele võetud isikute poolt karistuse kandmise aeg.

Töökogemust enne 1. jaanuari 2003 kinnitavad dokumendid, mille on väljastanud tööandjad, arhiiviasutused ja muud organisatsioonid, millel on asjakohane teave kodaniku töö ja (või) tegevuse kohta.

Sellised dokumendid on tööraamat, tunnistused, kirjalikud töölepingud ja lepingud koos märkustega nende täitmise kohta, tsiviilõiguslikud lepingud, tõendid fondi kohustuslike kindlustusmaksete tasumise perioodi kohta sotsiaalkaitse Valgevene Vabariigi Töö- ja sotsiaalkaitseministeeriumi (edaspidi "fond") elanike arvu ja töötasu (sissetuleku) summa kohta, millest neid sissemakseid maksti, seaduses sätestatud juhtudel.

Tingimusel, et rahapesu andmebüroole tuleb tasuda vähemalt miinimum fikseeritud suurus pensioniiga arvutatakse:

  • üksikettevõtjad;
  • notarid, advokaadid ja teised iseseisvalt tööd tagavad isikud;
  • talude liikmed;
  • muud artiklis nimetatud kodanikud. Föderaalseaduse nr 400-FZ artikkel 13.

Arvesse on arvestatud enne 2002. aasta pensionireformi kogutud staaži üldmõiste pensionikogemus ja punktid määratud perioodi eest arvutatakse väärtustamise (väärtuse ümberhindamise) järjekorras pensioniõigused. Siin ilmneb ka pensionide otsene sõltuvus tööstaažist.

Staaži arvestatakse töö- või muu tegevuse perioodide kalendrilise kestuse järgi, summeerides päevad kuudeks ja kuud aastateks. Erand tehakse kahel juhul:

  1. mitmete tööstussektorite hooajatöötajatele;
  2. neile, kes kallal töötavad veetransport navigatsiooniperioodidel.

Nendele kodanikele arvestatakse kogu tööaasta sellel kalendriaastal, millesse tööperiood langeb.

Vaadake videot, mis räägib teile, kuidas staaži ja pensioni arvutada

Minimaalne kogemus

Pärast seda, kui saime aru, et pensioni arvutamisel loeb staaž, umbes kui palju täisaastaid see on vajalik selleks, et rahapesu andmebüroolt pensionieas makseid saada.

Enne 2015. aasta reformi oli minimaalne staaži kindlustuspensioni saamiseks 5 aastat.
Nüüd suureneb see arv igal aastal ühe võrra. 2015. aastal sai ta 6 aastaseks, 2016. aastal - 7 aastaseks, 2017. aastal - 8 aastaseks.
Järk-järguline tõstmine lõpeb 2024. aastal, mil minimaalne staaž jõuab 15 aastani.

Pension

Pensione on kahte tüüpi:

  1. Kindlustus. Selle väärtus sõltub tööstaažist.
  2. Sotsiaalne. Seda tuleb tasuda kogemuste puudumise või ebapiisavuse korral.

Kindlustus

Ametlikult töötavatel kodanikel on õigus arvestada kindlustuspensioni saamisega. Hetkel määratakse see naistele 55. ja meestele 60. eluaastaks. Ennetähtaegne pensionile jäämine on võimalik koondamise korral, kui töötajal on naiste puhul 20 ja meestel 25 aastat tööstaaži. Selle suurus suureneb vastavalt töötatud aastatele. Nendega võrdsustatakse ka mõningaid ajaperioode, millal töötegevus pole läbi viidud:

Oluline teave

Iga sotsiaalselt olulise mittetöötamise perioodi eest koguneb teatud arv pensionipunkte. Nii on näiteks sõjaväeteenistuse aasta väärt 1,8 punkti. Puudega lapse, 1. rühma ja I rühma puudega isiku hooldamise aasta terve laps. Teine laps toob vanematele aasta eest 3,6 punkti, kolmas ja järgnevad - 5,4 punkti.

  1. Rasedus ja lapsevanemaks olemine. Iga lapse kohta on ette nähtud 1,5 g (kuid mitte rohkem kui 6 aastat).
  2. Kiirteenistus sõjaväes, siseasjade organid.
  3. Tööotsing (tööhõiveametis registreeritud isikutele).
  4. Avalikud tööd.
  5. Väljateenimise aeg kinnipidamiskohtades (rehabilitatsiooni läbinud isikutele).
  6. Hooldus I grupi puudega inimesele, lapsepõlv, 80-aastaseks saanud isik.

Neid tingimusi võetakse arvesse ainult siis, kui vahetult enne või pärast neid oli tööperiood.

Sotsiaalne

Sotsiaalpensioni eesmärk on kaitsta nende inimeste huve, kes oma füüsiline seisund, raske elusituatsioonid või mitteametlik töötamine ei saanud nõutavat staaži. Kui töökogemus puudub, sõltub pensioni maksmine järgmistest asjaoludest:

  1. Kodakondsus Venemaa Föderatsioon või riigis elanud 15 aastat.
  2. Hukkamine 60 aastat - naistele ja 65 - meestele, välja arvatud Kaug-Põhja elanikud. Raske elu iseärasuste tõttu kliimatingimused nende pensioniiga on naistel 50 ja meestel 55 aastat.

Pension töökogemuse puudumisel on väike, kuid pakub huvi toitjakaotushüvitistele õigustatud isikutele. Sel juhul on võimalik saada mõlemat tüüpi makseid, kui teine ​​ei ole seotud sotsiaalsega ja on määratud:

  1. Vaenutegevuses osaledes hukkunud sõduri vanemad või abikaasa.
  2. Tšernobõli tuumaelektrijaama avarii tagajärgedest üle elanud pereliikmetele.
  3. Hukkunud kosmonaudi sugulased.

Üksikasju staaži ja pensionide kohta kirjeldatakse videos

Suurus

Töökogemuse puudumisel pensioni arvutamine sõltub baasmäärast, mis on 3626 rubla. Sellele aga kohaldatakse iga-aastast indekseerimist, mis viiakse läbi aprilli alguses, et võtta arvesse inflatsiooni ja elatusraha. 2019. aastal kasutatakse ümberarvutamisel koefitsienti 1,03, mis viis pensioni suuruseks 8600 rubla. Mõnes Vene Föderatsiooni piirkonnas on see koefitsient (ja vastavalt minimaalne pension ilma töökogemuseta) on kõrgema väärtusega. Kuid see eelis kaob teise piirkonda kolimisel.

Töö kestus rahapesu andmebüroole raha maksmisel ei mõjuta pensioni määramist. Nõutav on ainult üldine kogemus ja sellele esitatavad nõuded erinevad olenevalt kodanike kategooriast ja saadava pensioni tüübist.

Pensionimaksete suurus ei saa olla väiksem kui pensionäride elatusmiinimum. Millal sarnane olukord puudujääv summa arvestatakse lisatoetusena. Elatusmiinimumi konkreetse väärtuse kehtestavad piirkondlikud ametiasutused. Moskvas 2016. aastal vastab see 8528 rublale.
Pensionimäära saab suurendada järgmistel juhtudel:

  • ülalpeetavate olemasolu;
  • 80-aastaseks saamine.

Vanadus- ja töövõimetuspensioni korraga saada ei ole võimalik. Viimase maksmine lõpetatakse alates päevast, mil puudega inimene läheb pensionile. Kui pensioni suurus vähem toetust puue, kompenseeritakse puudus lisatasudega.

Pension staažiga alla miinimumi

Kodanik, kelle pensionikogemus on väiksem vajalik miinimum, on õigus saada mitte kindlustust, vaid sotsiaalpension, mis on palju väiksem.
Kui a kindlustuspension määratakse meestele 60-aastaselt ja naistele 55-aastaselt, siis on sotsiaalpensioni vanusepiir täpselt 5 aastat kõrgem:

  • naistele - 60 aastat;
  • meestele - 65 aastat.

Sotsiaalpensioni suurus sõltub eaka elukohajärgse liidu subjekti keskmisest palgast.

Töökogemust pärast 1. jaanuari 2003 saab kinnitada riiklikus sotsiaalkindlustussüsteemis individuaalse (isikustatud) registreerimise andmetega. Eelkõige väljavõte kindlustatud isiku isiklikust kontost, mille on väljastanud fondi piirkondlikud osakonnad.

Konkreetsele isikule pensioni määramisel (tema ettenähtud korras pensioni määramiseks esitamise või isikliku pensioni määramise avalduse korral) nõuab seda väljavõtet linnaosa (linna) osakond (osakond). ) töö-, tööhõive- ja sotsiaalkaitse.

Kuidas kõrge staaž pensioni suurendab?

Mõelgem nüüd, kuidas mõjutab staaž mitte vähe, vaid palju aastaid töötanud inimese pensioni suurust.
Pärast minimaalse staaži saavutamist suureneb punktides arvestatud pensionikapital lisakoefitsiendi tõttu.
Kiiremini kasvavad punktid ka pensioniikka jõudmise järel töötava kodaniku arvel.

Pange tähele: seadus näeb lisaks miinimumile ette ka maksimaalse staaži, mida pensioni arvutamisel arvestatakse:

  • naistele - 40 aastat;
  • meestele - 45 aastat.

Pärast seda perioodi töötamine ei suurenda teie pensionihüvitist.

Kellel on õigus ennetähtaegselt pensionile jääda

Oluline teave

Tööraamat kinnitab töökogemust ja on põhidokument. Selle puudumisel, samuti juhtudel, kui see sisaldab ebaõigeid ja ebatäpseid andmeid või puuduvad andmed üksikute tööperioodide kohta, korralduste alusel väljastatud tõendid, isiklikud arvestused, palgalehed ja muud dokumendid, kirjalikud töölepingud ja lepingud koos märkustega nende rakendamise kohta.

Avades teemat, kuidas pension sõltub staažist, jääb üle öelda, millistel tingimustel on töötaval kodanikul õigus enne tähtaega väljateenitud puhkust puhata (alla 60-aastane mees või alla 55-aastane naine).

Põhjused varajane kohtumine vanaduspensionid kirjutatakse välja Ch. Föderaalseaduse nr 400-FZ artikkel 6.

Kviitung varajane pension on ette nähtud kahte kategooriasse kuuluvatele isikutele:

  1. kehtestatud kestusega tööjõutoodangu alusel - toidutöötajatele, õpetajatele, päästjatele, kaevuritele, kalalaevade töötajatele jne;
  2. sotsiaalsetel põhjustel - vaegnägijad ja vaenutegevuses vigasaanud, lasterikaste perede emad, samuti isikud, kellel on seadusega kehtestatud töökogemus Kaug-Põhjas või sellega samaväärsetes piirkondades.

"Põhja" pension ennetähtaegselt tugineb:

  • 50-aastased mehed / 45-aastased naised, kes elavad Kaug-Põhja piirkondades (RKS) ja on töötanud 25/20 aastat jahimeeste, kalurite, põhjapõdrakasvatajatena;
  • 50-aastaselt naistel, kes on sünnitanud kaks või enam last ja on teeninud 12-aastast töökogemust CSW-s või 17-aastast kogemust samaväärsetel aladel;
  • vanuses 55/50 aastat meestele/naistele, kelle töökogemus on kokku 25/20 aastat, millest 15 aastat on töötanud CSW-s või 20 aastat samaväärsetel aladel.

Samuti on ette nähtud ennetähtaegne pensionile jäämine pensionifond tööturuasutuse ettepanekul pensionieelses eas isikutele, kes on selles registreeritud, mitte varem kui kaks aastat enne pensioniiga (19. aprilli seaduse "Töötamine Vene Föderatsioonis" nr 1032-1 artikkel 32 , 1991).

Oleme valmis teie küsimustele vastama - küsige neid kommentaarides

On ju teada tõde, et hea vanaduspension eeldab head palka, mida saadakse võimalikult kaua nooruses ja küpses eas. Mitu aastat peab aga töötama, et pension oleks garanteeritud? Ehk kui suur peaks olema pensioni arvestamise staaž?

Vajalikud tingimused

Alates 2015. aastast on töötavatel venelastel uus süsteem pensionieraldis, mis koosneb kahest eraldi komponendist: kindlustuspension ja pensionisäästud. Teine neist ei tööta veel, seega jääb üle teenida esimene - kindlustuspensionid. Nende jaoks kvalifitseerumiseks peate:

  • Mehed peavad saama 60-aastaseks, naised - 55-aastaseks. Sellest reeglist on erandeid, kui vanaduskindlustuspension määratakse enne tähtaega.
  • Omama kindlustuspensioni kogumiseks vajalikku staaži, mis on võrdne 15 aastaga, kuid see näitaja hakkab kehtima alles 10 aasta pärast, kuid praegu kasvab see järjepidevalt, alates 6 aastast kuni praegune aasta.
  • Koguge individuaalsete pensionipunktide (koefitsientide) summa - vähemalt 30, kuid ka see näitaja võetakse kasutusele alles 11 aasta pärast, kuid praeguseks tõuseb see järjepidevalt, alates tänavusest 6,6-st.

Individuaalsete pensionipunktide (koefitsientide) suuruse määrab OPS-süsteemi kogunenud ja tasutud kindlustusmaksed ning see, kui kaua olete pensioni arvestanud.

Mis on kindlustuspension ja kindlustuskogemus?

Staažiks nimetatakse ajavahemikku inimese elus, mis mõjutab teatud staatuse (töökogemus, teenistuskogemus, töökogemus jne) omandamist. Teisest küljest on kogemus inimese töötegevuse erinäitaja, millel on nii kvantitatiivsed kui ka kvalitatiivsed omadused.

Varasematel aastatel mõjutas hüvitiste saamise võimalust ja suurust pensioni arvutamise staaž, mis on aeg, mil isik sooritas ametliku töötegevuse OPS-i pensionimaksete tegemisega.

Aga nagu eespool mainitud, on kindlustuspensioni saamiseks vajalik just kindlustusstaaž. Mille poolest see erineb mõistest "töökogemus pensioni arvutamiseks"?

Aktiivne kuni 2015 föderaalseadus(FZ) nr 173 töötas vanaduspensioni kontseptsiooniga, mis sisaldas kahte komponenti: kindlustus ja kogumispension. Selle aasta alguses jõustunud uus föderaalseadus nr 400 eemaldati üldine kontseptsioon"tööpensioni" ja tõstis samal ajal selle kindlustuskomponendi eraldi pensioniliigiks. See on nähtav tõend Venemaa seadusandjate turumõtlemisest, kes viitas seaduse preambulis, et kindlustuspensioni aluseks võib olla mitte ainult tööalane tegevus, vaid ka muu ühiskondlik tegevus. kasulik tegevus turumajandusega riigis.

Mõned analüütikud võrdsustavad föderaalseaduse nr 173 kohase tööpensioni ja föderaalseaduse nr 400 kohase kindlustuspensioni, lähtudes nende mõlema seaduse määratluste sarnasusest. Siit järeldub nende hinnangul mõistete "töökogemus" ja "kindlustuskogemus pensioni arvutamiseks" identsus. Kuid teine ​​neist mõistetest on kahtlemata laiem, kuna hõlmab lisaks pensionifondi kindlustusmaksetega töötamise perioodidele ka perioode, mil selliseid makseid ei saanud teha ja kodanik ametlikult ei töötanud (näiteks töötushüvitise saamise aeg).

Mis vahe on föderaalseaduse nr 173 alusel tööpensioni kindlustusosal ja föderaalseaduse nr 400 kohasel kindlustuspensionil?

Muudatused puudutasid pensionide tekkepõhimõtet ja pensioni andmise tingimusi. Tööpensionide jaoks arvutati kogu pensionikapital rublades. Kindlustuspensioni jaoks kogutakse pensionikapital punktidena ( pensioni koefitsiendid) riigi iga-aastase tõusuga rublades. Tööpensioni saamiseks oli vaja koguda vaid staaži. Kindlustuspension nõuab pensioni arvutamiseks minimaalset perioodi (tegelikult minimaalset kindlustusstaadiumit) ja individuaalsete pensionipunktide (koefitsientide) summat vastavalt vähemalt kuue aasta tasemel ja 6,6 punkti väärtust. praegune aasta.

Alates 2016. aastast need arvud suurenevad. 2024. aastaks on kavas saavutada föderaalseadusega nr 400 kehtestatud maksimum: pensioni arvutamiseks on nõutav staaž 15 aastat ning nõutav punktide summa 30 punkti.

Kui sa immigreerid Venemaale

Föderaalseaduse nr 400 alusel pensionide arvutamise staaž hõlmab neid ajaperioode, mil Vene Föderatsiooni territooriumil tehti tööd või muud tegevused koos kindlustusmaksete maksmisega Vene Föderatsiooni pensionifondi. Ja kui kolisite SRÜ riigist Venemaale ja saite Venemaa kodakondsus? Kas Venemaa pensioni arvutamisel võetakse arvesse väljaspool Vene Föderatsiooni teenitud staaži?

Jah, seda võetakse arvesse, kuid osaliselt. 1992. aastal sõlmisid kõik SRÜ riigid (v.a Aserbaidžaan) selles küsimuses erikokkuleppe. See määras kindlaks, et kui kodanikud kolivad teistesse SRÜ riikidesse, siis kui nad saavad pensioni sisse uus riik elukoha järgi arvestatakse kogu nende töökogemus (pange tähele, see on just “töökogemus”, sest leping on aastast 1992!), Omandatud endise NSV Liidu territooriumil enne 13.03.1992.

Sisserändaja töökogemus väljaspool Vene Föderatsiooni pärast pensionireformi algust selles, s.o. alates 2002. aastast lisati Venemaa kindlustusregistrisse pärast kindlustusmaksete tasumise kinnitamist endise elukohariigi PF-is.

Millised töölt puudumise perioodid arvestatakse staaži hulka?

Föderaalseadus nr 400 võtab arvesse nende kodanike õigusi, kes on sunnitud oma töö katkestama ja vastavalt sellele ka kindlustusmakseid pensionimaksed. Inimene võib ajutiselt kaotada töö ja elada toimetulekul, haigestuda ja olla mitu kuud haiguslehel, emad hoolitsevad väikelaste eest, inimesed haigete või eakate sugulaste eest. Sageli ei leia lepinguliste sõjaväelaste naised väikestes sõjaväelinnades tööd. Samuti on palju juhtumeid, kui inimestele määratakse ebaõiglaselt vangistus, mis katkestab nende kindlustuskogemuse. Lõpuks täidavad kodanikud lihtsalt sõjaväeteenistust RF relvajõududes või muudes valitsusasutustes.

Föderaalseadus nr 400 hõlmab kõiki selliseid mittekindlustusperioode kindlustusperioodi sisse, kui enne või pärast neid oli isikutel tööperioode või muid tegevusi kindlustusmaksete tasumisega. Seetõttu hõlmab mõiste "kindlustuskogemus" föderaalseaduses nr 400 loetletud pensioni arvutamise staaži ja selle puudumise perioode.

Staaži arvestamine pensioni arvutamiseks

Föderaalseadus nr 400 kehtestab kindlustusperioodi arvutamise kalendaarse korra, s.o. kalendriaasta töö (või muu tegevus, millega kaasnevad kindlustusmaksed) võrdub üheaastase kindlustuskogemusega. Võib juhtuda näiteks, et väikelapse hooldamise perioodil hoolitses kodanik ka eaka sugulase eest. Võimalikud on ka muud kahe mittekindlustusperioodi ajalised kokkulangemised. Sellises olukorras saab kodaniku valikul kindlustusperioodi kanda ükskõik millise neist perioodidest.

Füüsilisest isikust ettevõtjatel, põllumajandustootjatel ja üksikisikute palgatud kodanikel on õigus lisada oma kindlustuskogemusse need tööperioodid (tegevus), mille jooksul tehti kindlustusmakseid Vene Föderatsiooni pensionifondi.

Kui kindlustuspensioni taotlevad ka staaži, aga ka avaliku teenistuse käigus saadud puude eest pensioni saavad kodanikud, siis nende staaži hulka ei arvestata saadud pensionide arvutamisel arvesse võetud staažiperioode. .

Huvitav olukord on kirjandus- ja kunstiteoste autorite kindlustuskogemuse arvutamisega, kes tavaliselt müüvad nende kasutamiseks litsentse ja maksavad saadud summadelt PF-ile sissemakseid. Kui sisse konkreetne aasta sellise autori maksete summa PF-is oli suurem kui föderaalseadusega nr 212 kindlaksmääratud fikseeritud sissemakse, siis lisatakse autori kindlustuskogemusele üks terve kalendriaasta. Kui autori aasta maksete summa PF-is on väiksem kui föderaalseaduse nr 212 alusel fikseeritud sissemakse, siis arvestatakse tema kindlustusperioodi kuudes proportsionaalselt makstud summaga arvutatud periood.

Kuidas arvestatakse ja kinnitatakse staaži pensioni arvestamiseks

Meie riigis on kindlustuskogemuse arvutamine jagatud kaheks ajavahemikuks:

  • enne universaalse personaliseeritud raamatupidamise süsteemi aktiveerimist 1996. aastal vastavalt föderaalseadusele nr 27;
  • pärast föderaalseaduse nr 27 kehtestamist.

Esimesel intervallil on lisaks individuaalsetele raamatupidamisandmetele (kui neid on) võimalik kinnitada kindlustusperioodi hulka kuuluvate kindlustusperioodide olemasolu tööandjate, riigiasutuste või omavalitsuste tõenditega. Teises intervallis tehakse selline kinnitus ainult universaalsest personaliseeritud raamatupidamissüsteemist pärineva teabe alusel.

Kui esimese ajaintervalliga seotud kodaniku tööd käsitlevad dokumendid lähevad loodusõnnetuse tõttu pöördumatult kaotsi ja neid ei saa taastada, saab tema tööperioodid Vene Föderatsiooni territooriumil kindlaks teha kahe või kahe isiku ütluste põhjal. rohkem tunnistajaid. Seda kindlustusperioodi kinnitamise meetodit on lubatud kasutada ja dokumentide kadumise korral töötaja süül hooletu hoiustamise, pahatahtliku tahtluse tõttu hävimise jms korral.

Mis on pensioniõiguste konverteerimine

Enne pensionireformi algust Vene Föderatsioonis 2002. aastal mõjutasid pensioni suurust kaks tegurit:

  1. Kogu pensioni arvestamise staaž (ehk teisisõnu kogustaaži). See, nagu ka kindlustusperiood vastavalt föderaalseadusele nr 400, on määratletud kui töö- ja muude ühiskonnale kasulike tegevuste kogukestus kuni 1. jaanuarini 2002, sealhulgas mõned perioodid, mil kodanik oli sunnitud töötama (nende loetelu on palju väiksem). kui kindlustusperiood). Kogu tööstaaži ei seostata ühegi kindlustusmaksega.
  2. Keskmine kuupalk kas viimase kahe aasta jooksul enne pensionile jäämist või mis tahes viie tööaasta eest.

Sellest tulenevalt määrati pensioni suurus kuni 2002. aastani staaži ja sissetuleku järgi valitud ajavahemikul.

Alates 2002. aastast hakkas iga kodanik tööandjate igakuistest kindlustusmaksetest koguma arvestuslikku pensionikapitali oma isiklikule kontole pensionifondis. Mida peaksid Vene Föderatsiooni võimud aga tegema enne 2002. aastat töötanud kodanike kogutud pensioniõigustega? Kuidas siduda need kindlustusmaksete kogunemisega?

See probleem lahendati 2002. aastal läbi viidud pensioniõiguste konverteerimisega. See seisnes nende realiseerimata õiguste konverteerimises samaväärseks hinnanguliseks pensionikapitaliks, mis on nomineeritud rublades. 2010. aastal suurendati seda kapitali väärtustamise tulemusena kõikide kodanike jaoks 10% ja isikutel, kellel oli staaži enne 1991. aastat, täiendavalt 1% iga staažiaasta kohta.

Kas pensionihüvitiste saamiseks on vajalik pidev tööstaaži?

Kehtivates õigusaktides puudub seda tüüpi kogemuste õiguslik määratlus. Kuid olles analüüsinud mitmeid olemasolevaid regulatiivdokumente, võime selle järeldada pidev kogemus pensioni arvutamiseks - see on kestus uusim tööühes ettevõttes ilma vaheajata või mitmes ettevõttes tingimusel, et tööpausid ei ületanud kehtestatud ajavahemikke (tavaliselt üks kuni kolm kuud, olenevalt töö katkestamise põhjusest).

Kehtiva seadusandluse kohaselt ei võeta kindlustuspensioni suuruse määramisel arvesse staaži järjepidevust. Alates 01.01.2007 ei sõltu Vene Föderatsiooni tööseadustiku kohaselt sellest näitajast ka ajutise puude korral makstava hüvitise suurus. Nüüd arvutatakse seda ainult kindlustuskogemuse järgi.

"Põhja" kogemus

"Põhja" pensioni arvutamise staaž on näitaja, mis on ette nähtud neile, kes elavad Kaug-Põhjas ja sellega samaväärsetes piirkondades, samuti neile, kes on varem sellises piirkonnas töötanud. Nende kategooriate kodanikud võivad ennetähtaegselt pensionile jääda (kindlustus). See õigus on naistel alates 50. eluaastast ja meestel alates 55. eluaastast, kes on töötanud vastavalt alates 15. eluaastast või alates 20. eluaastast. kalendriaastad Kaug-Põhjas või sellega võrdsustatud piirkondades, kui neil on kindlustuskohustuslik pensioni arvutamise kogemus vastavalt 20 ja 25 aastat.

Kahe või enama lapsega naised, kes on Kaug-Põhjas või sellega võrdsustatud aladel töötanud vastavalt 12- või 17-aastaselt, võivad pensionile jääda ka 50-aastaselt, kui neil on 20-aastane kohustuslik kindlustusstaaž. . aastat.

Lisaks võivad 50- ja 45-aastaselt pensioni saada mehed ja naised, kes on Kaug-Põhjas vastavalt 25 ja 20 aastat töötanud kalapüügi, põhjapõdrakasvatuse või jahipidamise alal.

Olukord Ukrainas

Kuidas arvestatakse naaberriigis pensioni arvestamise staaži? Ukraina on kodanike pensionisüsteemiga läbinud samad etapid nagu Venemaa Föderatsioon. Nii et alates 1991. aastast kuni 2004. aastani reguleeris seda pensioniseadus, mis nägi ette pensionide kogumise staaži ja aasta keskmise kuupalga alusel. teatud periood aega. Samamoodi nagu Venemaa seadusandluses enne pensionireformi algust 2002. aastal, ühendasid Ukraina pensioniseadused kodaniku tööperioodid ja mõned sunnitud töölt puudumise perioodid "üldise staaži" mõistesse.

Alates 2004. aastast jõustus pensionikindlustuse seadus, mis on föderaalseaduse nr 173 analoog ja töötab kindlustuskogemuse ja kindlustusmaksete mõistetega. Järgnevatel aastatel üritati Ukrainas pensionireformi jätkata, kuid need ei toonud kaasa konkreetseid muudatusi seadusandluses, välja arvatud naiste pensioniea järkjärguline tõstmine 60 aastani.

Sel aastal on toimumas teatud muudatused, mille eesmärk on karmistada valitud töötajate kategooriatele pensioni määramise reegleid. Alates 1. aprillist soodustingimustel vanaduspensionide määramisega kahjulikes ja rasketes tingimustes töötamise eest tõuseb naiste pensioniiga järk-järgult 45 aastalt 50 aastale. Samal ajal suureneb järk-järgult 5 aasta võrra ka ametisse nimetamiseks vajalik kogustaaži. sooduspensionid nii mehed kui naised.

Vanaduspensioni hakatakse nüüd määrama ka pärast pikemat kogustaaži ning mõne kategooria töötajate puhul pärast pikemat nõutavat staaži. See puudutab eelkõige vedurimeeskondade töötajaid, geoloogiliste uuringute parteide töötajaid, raie- ja metsaraiete töötajaid, meremehi, õpetajaid ja arste, kunstnikke jne.

Kindlustuskogemus staaži asendajana

Enne kindlustuse ja staaži erinevuse küsimuse juurde asumist tuleks selgitada 2 olulist punkti:

  1. Mõiste "töökogemus" lakkas praktiliselt kasutamast 2002. aastal. Nüüd kasutatakse PFR-ist pensioni määramiseks kindlustusstaaži, st kogu tööperioodi, mille jooksul kindlustusmakseid PFR-i maksti, ja muid seaduses sätestatud perioode (seaduse punkt 2, artikkel 1). "Kindlustuspensionide kohta" 28.12.2013 nr 400-FZ). Staaži kasutatakse harva ja ainult ametisse määramise eristandardite järgi. riiklik pension(näiteks 15. detsembri 2001. aasta seaduse "Riikliku pensionikindlustuse kohta" nr 166-FZ lõik 2, lõige 1, artikkel 10).
  2. Alates 2015. aastast makstakse kodanikele tööpensionide asemel PFR-ist kindlustus- ja kogumispensione, st mõiste "tööpension" on nüüd ebaoluline.

Seega kehtestatakse praegu kodanikele kindlustuspension, mis arvutatakse kindlustusmaksete tegemise perioodide ja muude töötegevusega mitteseotud, kuid kindlustusperioodi sisse arvatud perioodide alusel. Viimane on loetletud Art. Seaduse nr 400-FZ artikkel 12.

Lisaks kindlustusele arvestatakse kodanikele kogumispensioni. Pensionikogumisfondid moodustuvad just laekunud kindlustusmaksetest, nende investeeringute tulemusest ja muudest täiendavatest sissemaksetest, sealhulgas iseseisvatest sissemaksetest (seaduse „Pensioni kogumisseaduse” punkt 3, punkt 1, artikkel 3). kogumispension"28. detsembril 2013 nr 424-FZ).

TÄHTIS! Kui pensioniga on kõik enam-vähem selge, siis staaži osas tekib küsimus: mida teha enne 2002. aastat väljateenitud staažiga?

Vastavalt Art. 30 seaduse „On tööpensionid Vene Föderatsioonis” 17. detsembril 2001 nr 173-FZ, konverteeriti enne 2002. aastat omandatud staaž (tööõiguste hindamine), mille tulemusena määrati tasutud kindlustusmaksete ekvivalent. Seega seoti vana staaži arvestamise süsteem uuega.

Erinevus töökogemuse ja kindlustuskogemuse vahel

Nüüd tagasi küsimuse juurde, mis vahe on kindlustuse ja tööjõu (kuni 2002. aastani) kogemusel:

  • Tööstaaži päevade/kuude/aastate summeerimise kriteeriumiks oli tegelik töö, kindlustuses - pensionifondi sissemaksete perioodid.
  • Staaži hulka arvati ülikoolis õppimine, seda perioodi kindlustusperioodi sisse ei arvestata.
  • Tööstaaži hulka võis arvestada ajapikendusi, näiteks Kaug-Põhjas töötamise puhul arvestati poolteist aastat. Nüüd seda mõistet ei ole, küll aga on lühendatud kindlustusstaaž seadusega määratletud rasketes tingimustes, mis annab õiguse varajane väljumine pensionil.

TÄHTIS! 2015. aastal toimusid täiendavad muudatused tööjõutegevuse arvestuse korras. Kindlustusperioodi ei arvestata nüüd mitte kalendrikuupäevades, vaid punktides ja kokku moodustavad need individuaalse pensionikoefitsiendi.

Millist kogemust on vaja meeste pensioniks

AT eelmised lõigud oleme kindlaks teinud, et kodanike klassikaline pension on kindlustuspension, mis arvutatakse vastavalt Vene Föderatsiooni pensionifondi kindlustusmaksete tegemise perioodidele ja teatud eluperioodidele (näiteks sõjaväeteenistus), mida kokku loetakse kindlustuseks. kogemusi.

Seejärel arvestatakse staaž STK-ks ja kogupunktide põhjal määratakse pensioni suurus. Me käsitleme seda üksikasjalikult teises artiklis.

Nüüd peatume sellel, kui palju kogemusi vajavad mehed 2018. aastal pensionile jäämiseks:

  1. Üldistel alustel vanaduspensioni saamiseks peab kindlustusstaaž olema alates 2018. aastast vähemalt 9 aastat (nõutava perioodi kestus pikeneb iga-aastaselt).
  2. Ennetähtaegselt pensionile jäämisel kehtivad artiklis sätestatud tingimused. Seaduse nr 400-FZ artikkel 30. Näiteks kui mees on maa all töötanud 10 kalendriaastat ja tema kindlustusstaaž kokku on 20 aastat, saab ta pensionile minna 50-aastaselt (praegu on meeste pensioniiga 60 aastat, 2023. aastaks jõuab see 65 aastani) .

Kui räägime teatud kategooria kodanikele kogunenud riiklikust pensionist, siis:

  1. Riigi- või munitsipaalteenistuses töötavate isikute vanaduspensioni saamiseks on minimaalne kindlustusstaaž 2018. aastal 16 aastat (vt seaduse nr 166-FZ lisa).
  2. Vanaduspensioni saamiseks peavad tsiviilpiloodid, kosmonaudid ja katsekosmonautid töötama sobivatel tingimustel 25 aastat.
  3. Sõjaväelaste staažipensioni õiguse saamiseks kehtestas seadusandja minimaalne tähtaeg kasutusiga - 20 aastat.

Pensionisüsteem on viimastel aastatel pidevalt muutunud. 2018. aastal võeti vastu 3. oktoobri 2018. aasta seadus nr 350-FZ „Muudatuste kohta…”, mis näeb ette pensioniea järkjärgulise tõstmise. 2023. aastaks jõuab meeste pensioniiga 65 (naistel 60) eluaastani.

Tööstaaž on kogu inimese ametliku töötamise periood, enne kui ta läks väljateenitud puhkusele. Tänapäeval kasutatakse sellist mõistet nagu kindlustuskogemus, mis on aeg, mil tööandja teeb oma töötaja eest pensionifondi sissemakseid. Seetõttu tasub analüüsida, mitu aastat on naiste ja meeste pensionile jäämiseks vaja kogemusi ning ka seda, millal saab seda teha enne tähtaega.

Viimased muudatused

Viimasel ajal on riigi juhtkond panustanud pensionikindlustusse. Seega määratakse 2019. aastast 25% toetuste kogunemine neile pensionäridele, kes elavad maal. Samas peab neil olema üle 30-aastane ametlik kogemus põllumajandusvaldkonnas.

Pensioni arvutamiseks peab kodanikul olema tööstaaži

Pensioniiga

Viimaste uuenduste tõttu mõtlevad kodanikud, mitu aastat on Venemaal pensioni saamiseks vaja töökogemust. Mõeldud tavakodanikele, kellel oli vaja hakata pensioni saama. Tulemusena:

  1. Isikud, kes plaanisid pensionäriks saada 2019. aastal, saavad seda teha nüüd, 2020. aastal.
  2. Sarnane on olukord nendega, kes mõtlesid selle hankida juba 2020. aastal. Nad peavad ootama 2022. aastani.
  3. Kodanikud, kes kavatsesid kandideerida 2022. aastal pensionikindlustus teeb seda 4 aasta pärast.
  4. Ja pärast 2023. aastat lähevad kõik Venemaa inimesed pensionile 5 aastat hiljem kui täna. Nüüd on vanuse alammäär meestel 70 ja naistel 65 aastat.

Eraldi tasub mainida, kui palju põhjamaist kogemust vaja pensionile jäämiseks. Kaug-Põhjas või sellega ametlikult võrdsustatud aladel elavatele ja töötavatele isikutele jäeti kõik hüvitised alles. Neil on õigus saada pensioni naistel juba 50-aastaselt ja 55-aastaselt meestel.

Muutused sisse pensioniõigusaktid pensioniea tõstmise osas ei kehti teatud inimeste kategooriate suhtes. Seega hõlmavad need kodanikke, kes kasvatavad alla 8-aastast puudega last, samuti naisi, kes on sünnitanud 5 või enam last. Lisaks on nende hulgas ka puudega inimesi (näiteks nägemisseisundi tõttu).

Sotsiaalpensionid

Seda tüüpi väljamakseid on õigus saada ainult neil kodanikel, kes ei ole kogu tööperioodi jooksul suutnud koguda piisavat arvu pensionipunkte. Nii et ühe sellise skoori saamiseks peab teil olema palk vähemalt 8500 rubla. See on 1 miinimumpalk. Sellest tulenevalt peab inimene 30 aasta jooksul koguma minimaalse arvu punkte. Sellega seoses ei ole seadusandluses muudatusi tehtud. Kuid samal ajal langeb pensioniea tõstmise peamine löök madalapalgalistele või ametlikult mittetöötavatele inimestele.

2018. aastal muudeti pensioniiga

Mida pensioni arvutamisel arvesse võetakse

Enne 2002. aasta reformi näitajad tulevane pension Kodanikud otsustavad ise, kui kaua nad on töötanud. Seega oli minimaalne tööstaaž siis nii naistel kui ka meestel vastavalt 20/25 aastat. Samas tõi iga aasta, mil kodanik töötas lisaks, inimesele lisatasu.

Kuid selles valdkonnas läbi viidud reformide tõttu on kogu töökogemus lakanud mängimast oluline roll. Sellest ajast alates on peamine palgast PFR-ile kantud mahaarvamiste summa.

Mida kõrgem on inimese ametlik sissetulekutase, seda suurem on tema pension tulevikus.

Lisaks on mitmeid "Mittekindlustusperioode", mille jooksul saavad inimesed ka kogemusi.

Kuid seda tehakse ainult siis, kui enne seda oli inimene ametlikult tööl. Need perioodid on:

  1. Lapsevanema lahkumine rasedus- ja sünnituspuhkusele kuni lapse 1,5-aastaseks saamiseni. Kuid kokku ei tohi see periood ületada 6 aastat. See võrdub 4 lapse eest hoolitsemisega.
  2. Teenus sõjaväes, piiriametites, samuti siseministeeriumis või föderaalses karistusteenistuses.
  3. Haigused, mis muudavad inimese ajutiselt töövõimetuks.
  4. Kohtuotsus ebaseadusliku vangistuse, samuti isiku viibimise kohta eeluurimisvanglas või vabadusekaotuse kohta.
  5. Kodaniku osalemine erinevates avalikes või ühiskondlikes töödes.
  6. Hooldus osutatakse üle 80-aastasele pensionärile või puudega lapsele.
  7. Väljaspool riiki teeniva sõjaväelase abikaasa või abikaasa. Kuid samal ajal pole tal võimalust ametlikult töötada.

Puudumise korral sarnased tingimused tööstaaži kogunemine toimub eranditult kalendrilises järjekorras. Lisaks on mitmeid töötajate kategooriaid, kellelt nõutakse paranduskoefitsiente:

  1. 1.5 - isikutele, kes puutusid kokku kiirgusega Tšernobõli õnnetuse tagajärgede likvideerimise käigus, välja arvatud sõjaväelased.
  2. 2.0 - kodanikud, kes töötavad spetsiaalsetes pidalitõbiste kolooniates või muudes raskete haigustega võitlevates asutustes. Sellesse kategooriasse kuuluvad ka sõjaväelased.
  3. 3.0 - sõjategevuses osalejad, samuti isikud, kes said sõja tõttu saadud vigastuste tõttu ravi või taastusravi.

Paljudel kodanikel on õigus ennetähtaegsele pensionile jäämisele

Mida arvutusse ei arvestata

Kui kaua võtab aega pensioni saamine? Inimesed peavad arvestama ajaga, mida staaži kogumise käigus ei arvestata. Neid perioode peetakse:

  1. Isiku poolt teise riigi seaduste alusel töötatud aeg. Kui inimene elab alaliselt Venemaal, on tal õigus ainult sotsiaalpensionile. See määratakse talle pärast vastavasse vanusesse jõudmist.
  2. Väljamaksete suuruse arvutamisel arvesse võetav tööperiood, mis eelneb puudega isiku pensioni väljastamisele või muule töötegevusele.

Varajane väljumine

Enamik umbes 20 aastat töötanud Venemaa kodanikke soovib hakata pensioni saama võimalikult varakult. Kuid ennetähtaegse pensioni saamise õigus on ainult föderaalseaduse nr 400 loendis loetletud isikutel. Samal ajal on kodanikel, kes vastavad mitmetele nõuetele, õigus taotleda ennetähtaegsete maksete alustamist. Tänu sellele saavad ennetähtaegset kindlustuspensioni taotleda mitmed järgmistest kategooriatest:

  1. Isikud, kelle tööd peetakse ohtlikuks või sotsiaalselt oluliseks. Nende hulka kuuluvad: sõjaväelased, õpetajad, kaevurid, päästjad ja teised. Minimaalne lubatud tööstaaž on 15 aastat. Selle kinnitamiseks kasutatakse konto väljavõtteid, töölepingute koopiaid, samuti palgaarvestuse väljavõtteid.
  2. Inimesed, kellel on selleks sotsiaalne alus. Seega on Kaug-Põhjas ja sellega võrdsustatud territooriumidel töötanud inimestel õigus saada ennetähtaegset pensioni. Lisaks on sarnane võimalus vaegnägijatel, sõjategevuse tagajärjel viga saanud isikutel, aga ka lasterikaste perede emadel. Minimaalne lubatud tööstaaž on 15 aastat.

Pidev töökogemus

Sest. selleks, et Venemaa kodanikud saaksid pensioni taotleda, peab neil olema pidev töökogemus. Tavalisele inimesele, kes ei ela Kaug-Põhjas, on kohustatud töötama vähemalt 30 aastat, saades miinimumpalka. Kui ta töötab põhjaterritooriumidel, lühendatakse seda perioodi 15 aastani.

Tööstaaž on ajavahemik, mil isik töötas ametlikult rahapesu andmebüroole vastavate maksete mahaarvamisega. Täna on selleks, et pensioni hakata saama, koguda vajalik arv punkte, et oleks minimaalsed kindlustusmaksed.



© 2022 Kõik puhta kodu saladused