25 aastat staaži Siseministeeriumis koos. Staaži Siseministeeriumis: seaduseelnõu politseiteenistuse vanusepiiri tõstmiseks

Vene Föderatsiooni Riigiduuma valitsuskoja liikmed otsustasid ühel koosolekul, et eelseisval 2019. aastal ei ole vaja sõjaväeteenistuse pikkust pikendada. Tuletame meelde, et Venemaal lähevad mehed väljateenitud puhkusele sel ajal 60-aastaselt ja naised 55-aastaselt.

Nende kodanike puhul, kellel ei olnud pensionile jäämiseks piisavalt pensionipunkte, lükatakse nende väljateenitud puhkus edasi ja määratakse sotsiaalne vanaduspension. Kõik riigiteenistujad, kes soovivad saada kindlustuspensioni, peavad täitma teatud ametlikult kinnitatud staaži.

Uued reeglid julgeolekujõududele

Üks suurimaid venelaste kategooriaid, kellel on õigus ennetähtaegselt pensionile jääda (praegu on meestel 60 ja naistel 55 aastat), on korrakaitsjad. Pensionireform laieneb suure tõenäosusega ka neile. Juba on koostatud seaduseelnõu, mille kohaselt peaks 1. jaanuarist 2019 suurendama siseministeeriumi staaži. Praegu arutatakse seda aktiivselt, kuid miski ütleb, et vastutavad ametnikud ja tõelised aktiivsed kodanikud toetavad eelseisvaid muudatusi igati.

Mis on viimased uudised siseministeeriumi teenistusaja pikenemise kohta 20 aastalt 25 aastale

Vene Föderatsiooni valitsusjuht ei kavatse eelseisval 2019. aastal siseministeeriumi töötajate tööiga pikendada. Tuletage meelde, et juba 2013. aastal soovisid nad selle protseduuri jagada mitmeks etapiks. Ühes neist plaaniti kuni 2019. aastani teha sularahamakseid kõigile sõjaväelastele, kes on teeninud üle 20 aasta, kuid ei ole veel pensionile läinud, suurendades 25% pensionimaksete summat. nad võiksid vastu võtta. Ja teisel neist kehtestada eelseisva 2019. aasta 1. jaanuarist lõpuks 25-aastane teenuse alampiir.

Seda plaani muudeti aga piisavate rahaliste vahendite puudumise tõttu Vene Föderatsiooni riigikassas. Föderaaleelarves ei olnud raha üleminekuperioodi läbiviimiseks ja lisamaksete tegemiseks.

Millised arenguteed on võimalikud seoses teenistusaja pikendamisega Siseministeeriumis 20 aastalt 25 aastale

Paljudes erinevates meediakanalites on siseministeeriumi töötajate tööea pikendamise teemal uudiseid avaldatud juba rohkem kui korra. Nad ütlevad, et selle avaliku teenistuse reform võib areneda mitmes suunas. Üks neist on pensioniea alammäära tõstmine eelseisva 2019. aasta algusest 45-lt 50-le. Teine suund on siseministeeriumi töötajate tööstaaži tõstmine 25 aastani. Ja kolmas on siseministeeriumi töötajate tööstaaži suurendamine lähiajal 30 aastani.

Siseministeeriumi töötajate tööstaaži suurendamise eesmärk

Venemaa siseministeerium on enam kui 15 miljoni venelase töökoht, lisaks suureneb selle elukutse asjakohasus igal aastal. Seda on üsna lihtne seletada, sest politseinikel on:

• püsivad hüvitised;
• stabiilne rahaline toetus;
• varajane pension;
• prestiižne elukutse.
• muud atraktiivsed boonused.

Arvestada tuleks ka sellega, et nagu igal teisel organisatsioonil, on ka siseministeeriumil kindel rahaline piirmäär, mida ta saab kulutada oma spetsialistide, aga ka eriala veteranide vajadustele. Seoses töötajate arvu kasvuga kasvab ka pensionäride arv. See tähendab, et kogu siseministeeriumi eelarve tuleb nüüd jagada ainult palkade ja pensionide maksmiseks.

Kui seda olukorda eiratakse, ei saa organisatsioon peagi osta uusi seadmeid, koolitada spetsialiste ega tagada seetõttu elanikkonna õigeaegset ja usaldusväärset kaitset. Seetõttu peavad eksperdid tööstaaži tõstmist äärmiselt vajalikuks meetmeks.

Video: Siseministeeriumi staaži suurendamine 25 aastani 2019. aastast: viimased uudised

pensionid), kuni see puudutab(Siseministeerium, eriolukordade ministeerium, rahvuskaardi väed jne). Eriministeeriumid aga juba arutavad selle vajalikkust sõjaväepensionide süsteemi reformimine. Kohanemisvajadusest raporteeris näiteks Venemaa esimene asepeaminister ja rahandusminister Anton Siluanov sõjaväelaste staaž, mis annab väljaandmise õiguse .

Veelgi enam, 2017. aastal arutati aktiivselt meediasse jõudnu, mille väidetavalt töötas välja kaitseministeerium Vladimir Putini tellimusel. See projekt hõlmas sõjaväelaste ja julgeolekuametnike (siseministeerium, Vene kaardivägi, FSB jne) staaži suurendamine 20 aastalt 25 aastale ka alates 01.01.2019.

Pole veel teada kas Anton Siluanovi poolt kajastatud muudatused tehakse vastavalt sellele 2017. aastal aktiivselt arutlusel olnud seaduseelnõule või pakutakse välja mõni muu variant korrigeerimiseks. Ent ei eitata enam seda fakti, et valitsuskabinet kavatseb esitada kaalumisele oma ettepaneku sõjaväelaste ja julgeolekuametnike (siseministeerium, FSB, eriolukordade ministeerium jne) tööea kohta.

Seaduseelnõu tööstaaži suurendamise kohta 25-le

2017. aastal mitmes meedias arutlusel olnud seaduseelnõu, mis näeb ette sõjaväelaste pensionisüsteemi reformi, nagu Kommersant toona teatas, koostati selleks, et täita Vene Föderatsiooni presidendi Vladimir Putini korraldust nr. Pr-497, 17. märts 2017. Kõnealuse korralduse tekst, ei ole üheski ametlikus allikas ei avaldata(nagu põhimõtteliselt arve ise). See aga ei takistanud selle aktiivset arutelu.

Meediale kättesaadavaks tehtud dokumendi teksti kohaselt pidid sõjaväe- ja julgeolekujõudude pensionisüsteemi muudatused jõustuma 1. jaanuaril 2019 ning sisaldama järgmisi sätteid:

• Ajateenistuse perioodi, mille täitumisel oleks kodanikul õigus end registreerida, tehakse ettepanek pikendada vanuses 20 kuni 25 aastat.
• Suurendage toetust staaži eest makstava rahalise elatise palgale:

• Suurendada rahalise toetuse suurust, mida arvestatakse kaitseväelasele pensioni määramisel, 50 kuni 65%.
• Pakuti üle 25-aastase staažiga sõjaväelast maksma igakuist lisatasu 25% pensionist, mille ta võiks saada ajateenistusest vallandamise korral. Iga kehtestatud piirmäära ületava tööaasta eest (üle 25 aasta) tehti ettepanek maksta hüvitist. kasv 3%(kuid mitte rohkem kui 50% pensionist).

2017. aastal meediasse jõudnud eelnõu nägi ka ette, et 20-aastase staaži taotlemise õigus säilib kodanikel, kes vallandati ühel järgmistest põhjustest:

1. Vastavalt VVK järeldusele sobimatuse kohta (tervislikel põhjustel).
2. Teenuse vanusepiirangu saavutamine.
3. Organisatsiooniliste meetmete tõttu.

Selle seaduseelnõu teksti ametlikku avaldamist ei toimunud – see jagati laiali ainult meedia vahendusel(mitteametlikult), milles arutati ja tsiteeritakse mõningaid selle sätteid. Kuid valitsus ei keeldunud ega kommenteerinud selles küsimuses. Seetõttu hetkel ametlikku infot pole eelnõu sisu kohta, mille saab lõplikus redaktsioonis vastu võtta.

Mis saab sõjaväepensionidest 2019. aastal?

Regulaarselt toimub sõjaväepensionide süsteemi muudatustega seotud küsimuste arutelu. Milline kõlanud ekspertide ettepanekutest kiidetakse heaks ja rakendatakse seadusandlikult, pole veel teada.

Võib ühemõtteliselt väita, et võimud kavatsevad koos Venemaa pensionifondi (PFR) kaudu makstava pensioniga ühel või teisel kujul reformida ka sõjaväe pensionisüsteemi (seda hetke enam ei eitata). Veel 2015. aastal märkis rahandusminister Anton Siluanov vajadust naasta staaži suurendamise küsimuse arutelu juurde, mis võimaldaks sõjaväelastel, siseministeeriumi, eriolukordade ministeeriumi töötajatel ja teistel seadustel. täitevasutused pensionile minema. Nagu varem märgitud, üks võimalikest soovitustest- sõjaväeteenistuse pikkust saab pikendada 20 aastalt 25 aastale.

Lisaks arutati teemat suurendada ametnike tööiga- President Vladimir Putin teatas sellest oma järgmises otseliinis 2017. aastal. Samal ajal kiitis ta heaks juhiste loetelu, mille hulgas (punkt 9 Pr-1180) oli üks Vene Föderatsiooni kaitseministeeriumile suunatud ajateenistuse vanusepiirangu tõstmise küsimus. Samas ei ole avaldatud ka sellist korrigeerimist ette näinud seaduseelnõu.

Samuti tekitas sõjaväelaste seas palju kära rahandusministeeriumi kolleegiumi liikme Vladimir Nazarovi ettepanekul, kes 2016. aastal üldiselt ettepaneku tegi. Ka seda ettepanekut ei vormistatud kunagi seaduseelnõuna ja seda arutati ainult ekspertide ringkonnas. Sisuliselt tehti ettepanek asendada sõjaväepensionid ühiskondliku lepinguga, mis sisaldaks järgmisi sätteid:

• näha ette ajateenistusest vallandamisel ühekordse rahalise hüvitise (lahkamishüvitise) maksmine, mis võimaldaks tagada kaitseväelasele inimväärse elu mitmeks aastaks;
• tulevikus eeldati ümberõpet ja tööle asumist tsiviilerialal.

See tähendab, et antud versioonis võiks "sõjaväepensionäri" mõiste kui selline jääda minevikku - kõik sõjaväelased, siseministeeriumi, riigikaitse ja teiste õiguskaitseorganite töötajad läheksid pensionile jõudes üldtunnustatud tasemel tsiviilerialadelt või kui tervislik seisund ei võimalda edaspidist töötegevust jätkata, koostavad.

2015. aastal tuli Venemaa rahandusministeerium välja algatusega, mis määratleb sõjaväelaste staaži suurendamise 5 aasta võrra. Seega tuleks seda tüüpi pensioni taotlemiseks välja töötada mitte 20, vaid 25 aastat.

Minister Anton Siluanov põhjendas nii ebapopulaarse otsuse vastuvõtmist sellega, et varem oli suurem osa sõjaväelastest kaks aastakümmet töötanud juba 40-aastaselt pensionil ja sai riigilt abi.

Staaži suurendamise protseduur

Kaks aastat tagasi mõtles valitsus kasutusea pikendamisele 25 aastani. Kaitseministeeriumi spetsialistid on edukalt välja töötanud sõjaväega seotud seaduse ehk nn pensionireformi. Vastavalt protseduurile viiakse see läbi kahes etapis:

1. Esimene etapp kestab 1. jaanuarini 2019. Sõjaväelastel, kes tegutsevad 20 aastat ametialast tegevust, kuid ei ole pensionil, on õigus koguda ja väljastada hüvitist, mis rahaliselt võrdub 25% nende tulevasest kogunevast pensionist. Lisahüvitist makstakse igakuiselt.
2. Alates 2019. aastast on kavas ajateenistuse miinimumkestust pikendada 5 aasta võrra. Seega on see periood vähemalt 25 aastat.

Nagu rahandusminister märgib, jäi see teenistusstaaži suurendamise eelnõu toona suulise arutelu tasemele, sest selle elluviimine eeldab teatud eelarvekulusid maaväe ridades olevatele sõjaväelastele töötasu maksmiseks summas mitusada miljardit rubla. Siseministeeriumi organites töötavate inimeste osas on plaanis töötajad jaotada riigi majanduse kvalitatiivsemalt tootlikumatesse sektoritesse.

Siseministeeriumi sfääris antakse täna tööd umbes 19 miljonile Venemaa kodanikule. Samal ajal kasvab riigijuhtide osakaal siseministeeriumi organites pidevalt: praegu on selles valdkonnas 100 juhti 10 000 sõjaväelase kohta. See näitaja on 2-3 korda väiksem kui Kanada sarnane, kuid rohkem kui Aasia oma.

Üks Venemaa Avaliku Koja liikmetest Valentin Agarkov tegi oma ettepanekud töötajate arvu vähendamiseks siseministeeriumi organite juhtimishierarhias:

• haldusressursside täielik automatiseerimine võib olukorra päästa;
• infotehnoloogia juurutamine.

Ta märkis ka, et riigiteenistujad tegelevad sageli "paberimajandusega": peavad raamatupidamiskaarte, moodustavad andmebaase, analüüsivad ja väljastavad ülemustele lõplikku töödeldud infot. Arvatakse, et sellised ametikohad on kõige vähem tootlikud ja “ei tööta välja” saadavat palka.

Kui kaugele on Venemaa valitsus valmis minema?

Püüdes vähendada reservis olevate sõjaväelaste ja staažipõhiselt pensionile jäänute kulusid, on valitsus valmis tegema üha ebapopulaarsemaid ja "ebamugavamaid" otsuseid. Seega on tulevikus võimalik teenistusperioodi pikendada mitte ainult kuni 25 aastani, vaid ka kuni 30 aastani. Seni on tegemist vaid projektidega, mis, võimalik, võivad igal ajal teoks saada.

Rahandusministeerium nimetas Siseministeeriumi ja tuleohutusameti ametnike kärbete eeldatavat suurust välja öeldes täpse arvu - töötuks jääb 10% hõivatutest. Muudatus mõjutab ka mittetöötavaid sõjaväelasi: igaühele kantakse kohustusliku ravikindlustuse kindlustussumma. Eksperdid peavad neid meetmeid juba praegu lubamatuteks ja sobimatuteks, sest millegi eest tasumiseks peab teil olema pidev sissetulek ja isegi kui kodanikul on varjatud sissetulek, on selle olemasolu väga raske tõestada.

Tähelepanuväärne on see, et tühistatakse ka Venemaa kujunemise oluliste kuupäevade kallid tähistamised, mis ei ole 100-aastased.

Halb uudis puudutas sõjaväelaste pensionimaksete indekseerimise puudumist 2015. aastal, sõltumata rahvusvaluuta inflatsiooni tasemest ja konkreetses piirkonnas kehtestatud toimetulekupiirist.

Väljatöötatud ettepanekutes lähtuvad eksperdid sellest, et Venemaa majanduse SKT-d on võimatu suurendada sotsiaalsfääri kulutuste suurenemisega. Eriti ajal, mil SKP näitajad oma tulemustega ei hiilga.

Kuidas saab sõdur vanaduspensioni teenida?

Seoses viimaste muudatustega saab 2016. aastal staažipensioni taotleda kaitseväelane, kes on töötanud Siseministeeriumis vähemalt 25 aastat. Kodanikud, kes võiksid kvalifitseeruda väljateenitud puhkusele alates 1. jaanuarist 2019, peavad pensionimaksete saamise õiguse kasutamiseks teenima veel 5 aastat. 25 aastat teenistust annab sõdurile õiguse edaspidi pensionile minna igal ajal, olles igas vanusekategoorias.

Valitsuse poolt pensionireformi elluviimise raames 2019. aastal esitatud ettepanekute pakett ei sisaldanud muudatusi korrakaitsjate pensioni määramise tingimustes. Millises formaadis sõjaväepensione kohandatakse, kas ja kui palju staaži pikendatakse, pole veel teada.

Selle teema kohta pole veel ametlikke dokumente avaldatud. Kuid seda, et sõjaväelaste pensionide määramises ühel või teisel kujul muudatusi siiski tehakse, ei eita võimud enam.

Eelnõu pikendada sõjaväepensioni staaži 20 aastalt 25 aastale

Eelnõu, mis nägi ette sõjaväelaste staaži pikendamist kuni 25 aastani, töötati välja juba 2017. aastal. Seda seaduseelnõu pole aga kuskil ametlikult avaldatud. Sellele vaatamata arutati selle sisu meedias aktiivselt, kuid valitsuselt ei laekunud ühtegi eitust ega kommentaari.

Milliseid ettepanekuid rahandusministeeriumi juhi Anton Siluanovi 14. juunil 2018 pressikonverentsil teatavaks saanud sõjaväe- ja julgeolekuametnike pensionile jäämise staaži "kohandamiseks" lõplikul kujul välja pakutakse? pole veel teada.

Väidetavalt viidi vastava seaduseelnõu väljatöötamine läbi Vladimir Putini 17. märtsi 2017. aasta juhiste nr Pr-497 järgi, mida varem üheski allikas ei reklaamitud.

Toona valitsuse koos õiguskaitseorganitega välja töötatud seaduseelnõu, mis meediasse sattus, sisaldas mitmeid konkreetseid ettepanekuid sõjaväepensioni määramise tingimuste kohta, nimelt

1. Pensionile õigust andva staaži alampiiri suurendamine 20 aastalt 25 aastale.
2. Sõjaväelastele pensioni määramisel arvesse võetava rahalise toetuse summa suurendamine 50-lt 65-le.
3. Igakuise toetuse maksmine kodanikele, kellel on üle 25 aasta staaži, 25% pensionist, mida võiks määrata vallandamise korral. Seda toetust tehti ettepanek suurendada 3% võrra iga staažiaasta kohta pärast 25 staaži, kuid mitte rohkem kui 50% pensionist.
4. Igakuise lisatasu maksmine töötasu juurde olenevalt tööstaažist.

Eelnõu raames tehti ettepanek säilitada sooduskorras vallandatutele sõjaväelaste õigus saada pensioni pärast 20-aastast staaži.

1. Teenistuse vanusepiirangu saavutamisel.
2. Seoses organisatsiooni- ja personalitegevusega.
3. Tervislikel põhjustel (VVK järeldusel kaitseväelase haiguse tõttu teenistuskõlbmatuks tunnistamise kohta).

Ajateenistuse pikendamise 20 aastalt 25-le võimalikud tagajärjed sõjaväelaste pensioniõigusele

Kuna riik püüab kõikides valdkondades kulusid vähendada, puudutab optimeerimine ka osakondade raviasutusi. Siseministeeriumi raviasutused ja sõjaväehaiglad on kavas üle anda tervishoiuministeeriumi alla, et sõjaväelastele ja õiguskaitseorganite esindajatele osutatakse arstiabi ühistel alustel.

Sõjaväelaste staažipensioni saab tõsta, kuid pensionäride arvu vähenemist arvestades puudutab see tõus väheseid. Kuni kaitseväelaste 25-aastase pensioni staaži seadus ei ole jõustunud, peavad paljud veel arvestama segastaažiga ehk arvestama nii ajateenistuses kui ka sõjaväes töötamise aega. tsiviilerialad.

Selleks on vaja vähemalt 12,5 aastat sõjaväeteenistust ja vähemalt 12,5 aastat tsiviilteenistust. Pensioni arvestatakse sel juhul 50% palgast ja toetusest, see sõltub sissetulekust ja tegelikust kindlustuskogemusest.

Kas sõjaväepensioni saab tühistada 2019. aastal

Levivad kuulujutud sõjaväelaste pensionide täielikust kaotamisest ja selle asendamisest ühiskondliku lepinguga (mis näeb ette suure ühekordse rahalise hüvitise maksmist pärast sõjaväeteenistusest vallandamist, ümberõpet ja sellele järgnevat tsiviilerialal töötamist).

See oli ka üks rahandusministeeriumi ekspertide ettepanekuid Venemaa pensionisüsteemi reformimiseks (esmakordselt teatati sellest 2016. aastal intervjuus Venemaa rahandusministeeriumi teadusuuringute finantsinstituudi direktorile Vladimir Nazarovile). Seda küsimust pole aga kunagi ametlikult tõstatatud ega kaalutud ning Venemaa sõjaväel ja julgeolekujõududel pole põhjust seda karta.

Siseministeeriumi riigistruktuuri töötajad on riigiteenistujad. Venemaa seaduste kohaselt saavad kõik riigiteenistujad pensioni staaži eest, mitte vanaduspensioni, nagu teised töövõimelised kodanikud. Artiklis tuleb juttu Siseministeeriumi töötajate tööstaaži suurendamisest.

Tööstaaži tõstmise korraldus ja mida see tähendab

Staaži mõiste all mõistetakse isiku teatud staaži riigistruktuuris, mille järel on tal õigus minna puhkusele eluaegse pensioni võimaldamisega.

Teenistust puudutavad õigusaktid Siseministeeriumi struktuuris

Avaliku teenistuse korraldust siseministeeriumi struktuuris reguleerib 2011. aasta föderaalseadus. Vastavalt föderaalseaduse artiklile 38 on töökogemuse kogumine vajalik:

• igakuise toetuse arvutamine;
• sihtkoht ;
• ühekordne toetus pärast vallandamist;
• täiendavate puhkusepäevade võimaldamine;
• preemiad;
• auhindade kandidaadid;
• muude sotsiaaltoetuste, maksete ja garantiide andmine.

Vastavalt sellele põhinevad kõik arvutused kehtestatud kohustuslikul tööaastate arvul Siseministeeriumi asutustes.

Selle riigistruktuuri töötajate tööalane aktiivsus on väga ulatuslik ning erineva raskusastme ja vastutusastmega. Seetõttu on kogu kogemuste kogumis teatud aastate eelisõppe kontseptsioon.

Sama seaduse artikli 38 kohaselt saab tööperioode arvesse võtta soodusregistreerimise vormis:

1. Teatud ametikohtadel töötava isiku teenused, mida peetakse Vene Föderatsiooni õigusaktide kohaselt kahjulikuks.
2. Teenused eritingimustel, mis on ette nähtud Venemaa õigusaktidega.
3. Teenused Kaug-Põhjas ja samaväärsetel territooriumidel.

Võttes arvesse üldist mittekasutajate kogemust, võetakse uue projekti kohaselt arvesse järgmisi Siseministeeriumi töötajate tegevusliike:

1. Töö Siseministeeriumi struktuuriüksustes.
2. Avalike ametikohtade asendamise perioodid.
3. Ametikohtade asendamine tolliasutustes.
4. Töö prokuratuuris.
5. Kohtunikutöö.
6. Kutseõppe aeg kõrg- või keskeriõppeasutuses ei ole pikem kui 5 aastat.
7. Siseministeeriumis töötamise katseaeg.
8. Juhtivate ametikohtade asendamine.
9. Kõik ärireisid.
10. Siseministeeriumi töötaja tegevuse peatamise perioodid.
11. Sõjaväeteenistus.

Loe sõjaväepensionide indekseerimise kohta.

Loetletud töötaja tööperioodide alusel peab Siseministeeriumi töötaja staažiks pensionile jäämiseks olema vähemalt 20 aastat.

Aga kui töötajal on vanusepiirang ja tal ei ole vanuse tõttu enam õigust sellel ametikohal töötada, siis peab see vastama järgmistele nõuetele:

• staaži kogupikkus peab olema vähemalt 25 aastat, millest pool peab olema teenistuses Siseministeeriumis;
• kõik 12,5 aastat Siseministeeriumis teenides pidi töötaja olema vastavalt atesteeritud, talle tuli anda eri- või sõjaväeline auaste;
• Kodanik peab olema vähemalt 45-aastane.

Lühema staažiga kodanikule saab staažipensioni määrata ainult siis, kui kõik 3 tingimust on täidetud.

Kui üks või mitu tingimust ei ole täidetud, on kodanikul õigus nõuda vanaduspensioni, kui ta vastab vajalikele tingimustele. Kui kodanik ei vasta mõlema pensionitüübi nõuetele, määratakse ta.

Viimased muudatused Vene Föderatsiooni föderaalseaduses siseministeeriumi töötajate tööstaaži pikendamise kohta

Siseministeeriumi organites teenindamiskorda reguleeriv föderaalseaduse eelnõu muudeti tänavu aprillis. Need muudatused on jõustunud juba alates juulist ja kehtivad siiani.

Esimesed muudatused said alguse 2011. aastal, mil algas siseministeeriumi reform. Siis nimetati miilits ümber politseiks, toimusid tõsised kaadrivahetused ja kaadrivahetused.

Praegu on muudatusi tehtud kahes põhivaldkonnas:

• staaži tõstmine;
• tõsta töötajate palku.

Lugege vanaduspensioni kohta.

Pensionile jäämiseks vajaliku staaži suurendamine on plaanis läbi viia 2 etapis. Praegu peab see kogemus olema vähemalt 20 aastat.

Kuni 2019. aasta alguseni saavad kõik Siseministeeriumi töötajad väljateenitud pensioniga pensionile jääda, olles Siseministeeriumis töötanud 20 aastat. Kui nad jätkavad teenistust, arvestatakse neile lisatasusid ühe neljandiku tulevasest pensionist.

Teine etapp algab 2019. aasta alguses, mil kohustuslikku staaži pikeneb 5 aasta võrra ning siseministeeriumi töötajad saavad pensionile minna alles pärast 25-aastast staaži.

Praegu arvutatakse pensionieraldis ametikohtade ja auastmete kaupa palkade summana ja korrutatuna vähendusteguriga. Praegu on see 69,45%. 2018. aasta algusest on see 72,23%.

Siseministeeriumi töötajate palk peaks vaatamata minimaalse nõutava staaži suurenemisele igal aastal tõusma. Järgmisel aastal on kavas suurendada järgmist:

• esimene tõus 2018. aasta veebruaris 7-8 protsenti töötajate kogutulu suhtes;
• Tõus tuleb kõrgemate palkade ja lisatasude arvelt.

Kellel on seadusest tulenevalt õigus saada lisatoetusi ja soodusmakseid vastavalt tööstaaži pikendamise projektile

Praegu sõltub toetuse suurus töötaja vanusest, staatusest ja perekonnaseisust. Lisatoetusi makstakse neile, kellel on:

• 1 ülalpeetav 32%;
• 2 ülalpeetavat - 64%;
• 3 – 100%.

Lisaks kuulub 100% toetus 80. eluaastani elanud eakatele puuetega inimestele ja I grupi puuetega inimestele.

Ühekordsed maksed pensionäridele

Alates selle aasta algusest on siseministeeriumi pensionäridele kehtestatud täiendavaid ühekordseid makseid summas 5000 rubla. See makse kuulub absoluutselt kõigile siseministeeriumi töötajatele ja see on väljanõudmata. Seda tuleb hinnata ühekordselt kõigile asjaomastele isikutele.

Jäävad ka "13 palga" aastamaksed.

Loe ka individuaalse pensioni koefitsiendi väärtusest.

Kuidas arvutatakse sõjaväelaste pensionile jäämise staaži?

Sellesse riigiteenistujate kategooriasse kuuluvad kodanikud, kes täidavad oma ametitegevust meie riigi väeosades. Sõjaline kogemus on FSB, armee ja teiste õiguskaitseorganite töötajate eriline kogemus.

Mida on vaja pensionikindlustuseks - arvutamine

Pensionikindlustuse saamiseks peavad need kodanikud vastama järgmistele nõuetele:

• tööstaaž alates 20 aastast;
• või töökogemus 25 ja pool aastat sõjaväeteenistust.

Sellist pensioni on õigus saada sõjaväelastel, kes teenisid mitte ainult Vene Föderatsioonis, vaid ka NSV Liidus.

Sõjaväepension hõlmab järgmiste struktuuride töötajaid:

• kinnipidamisteenused;
• välisluure;
• tuletõrjeteenistus;
• ehitus- ja inseneriväed;
• tsiviilkaitseväed.

Sõdurist saab pensionär alles siis, kui ta saab ametliku korralduse minna reservi.

Lisaks loetletud ajateenistusele hõlmab teenistusstaaž ajavahemikke:

• teenistus SRÜ riikide õiguskaitseasutustes;
• ebaseadusliku kinnipidamise aeg;
• katkestused teeninduses;
• teenistus FSB-s ja teistes Venemaa ja NSV Liidu sarnastes osakondades;

Mõnel juhul on ette nähtud kõrgema staaži eelistatud registreerimine. Need olukorrad hõlmavad järgmist:

• karmid töötingimused, nagu langevarjuhüpped, lennuga seotud teenused;
• teenistus, mis on seotud püsiva kohalolekuga tuumarelvade läheduses;
• tuumaõnnetuste tagajärgede likvideerimisega seotud tööd;
• teenistus Kaug-Põhja territooriumidel ja nendega võrdsustatud aladel;
• sõjategevuses osalemise aeg.

Pensionile jäämise staaži kogumist teostavad selle struktuuri pädevad asutused, kus töötaja töötas enne reservi üleviimist. Õigeks tekkeks peab töötaja esitama kõik tõendid oma ametitegevuse kohta.

Pensionitoetust arvestatakse samamoodi nagu Siseministeeriumi töötajatel. Ametikoha ja auastme lõikes palgad summeeritakse ja korrutatakse staažilisaga. Kui staaž oli segatud ja staaž on alla 20 aasta, siis võetakse hüvitised sotsiaalpensioni summast.

Põhiline on see, et pensioni suurus ei tohi ületada 85% teenistuse kestel olevast keskmisest kuusissetulekust.

Põhipensioni lisatasud sõltuvad:

• 1 100 %;
• 80-aastaseks saamise eest 100%;
• II maailmasõjas osalejaid 32%;
• ülalpeetavate puhul: kolm - 100%, kaks - 64%, üks - 32%.

Nende toetuste saamiseks rõhutatakse kohustuslikku tingimust, et pensionärid ei peaks töötama tsiviilelus. Samuti, kui teine ​​vanem on pensionär, kaotab pere ülalpeetavate toetuste.

Igal aastal peaks pensioni määramisel kehtestatud vähendustegur tõusma keskmiselt 2%, kuni see jõuab 100%-ni. Tänavu oli see 69,45% ja järgmisel aastal 72,23%.

Lugege pensionile jäämise staaži kohta.

Seega ei erine sõjaväelaste pensionide arvestus siseministeeriumi töötajate omast.

Hüvitised ja väljamaksed, pensionilisa uue seaduseelnõu järgi

Personali meelitamiseks siseministeeriumi struktuuri tagab riik neile lisaks mainekatele palkadele ja garanteeritud pensionidele ka täiendavad soodustused ja privileegid. Peamised on järgmised:

• eluaseme omandamine või sotsiaalne üürimine;
• meditsiiniline ja sanatoorse ravi;
• toetus peredele Siseministeeriumi töötaja surma või kadumise korral.

Teatud tingimustel võib Siseministeeriumi töötajatele ja nende peredele anda omandisse korteri või muu elamispinna, mis ostetakse töötaja teenindava struktuuri eelarvevahendite arvelt. Seda õigust saab kasutada:

• tööülesannete täitmisel surnud või teenistuse ajal saadud haigusesse või vigastusse surnud töötaja pereliikmed;
• töötajad, kes said ametiülesannete täitmise tulemusena 1 või 2 rühma puude.

Samal ajal kaotavad lesed pärast uuesti abiellumist õiguse sellele varale.

Kui siseministeeriumis töötava töötaja perel leitakse eluaset vajav, on neil võimalik selle korteri edasise munitsipaalomandisse andmisega saada sotsiaalüüriks kinnisvara.

Samuti on töötajal perega või üksi õigus üürida eluase teenistuskohas asuvas piirkonnas, kasutamata sotsiaaleluruumi õigust. Või seda õigust kasutades, kui ta tõendab, et teenistuse ajal ei saa ta iga päev sotsiaalmajja.

Ka leskede puhul kehtivad need reeglid ainult kuni uuesti abiellumiseni.

Siseministeeriumi töötaja surma korral on tema perekonnal õigus hüvitada järgmiste kommunaalteenuste kogukulud:

• isikliku kodu remondi eest tasumine;
• korterelamu remondi eest tasumine;
• kütuse ja selle transpordi eest tasumine, kui pere elab keskkütteta majas;
• tavatelefoni ja raadio paigaldamine ja kasutamine;
• kõik kommunaalteenused.

Lesed kaotavad selle õiguse, kui nad uuesti abielluvad.

Siseministeeriumi töötajatel on õigus saada tasuta ravimeid, proteese ja muid vajalikke meditsiinitooteid, samuti tasuta arstiabi spetsialiseeritud meditsiiniorganisatsioonides. Tema perekonnal ja ülalpeetavatel on õigus saada tasuta ravi ja saada ambulatoorseks raviks tasuta ravimeid.

Siseministeeriumi töötaja 20-aastase tööstaaži järel on tal ja ta perel õigus saada vähemalt kord aastas tasuta vautšerid sanatooriumi. Kui töötajal ei olnud ametikohustuste täitmisel tekkinud puude tõttu aega seda staaži teenida, maksab vautšeri maksumus talle ja tema perekonnale 25% kogumaksumusest.

Siseministeeriumi töötaja surma korral teenistuse ajal või teenistuse ajal tekkinud vigastuse või haiguse tõttu on tema perekonnal õigus:

1. Teise elukohta kolimise kulude hüvitamine koos kuni 20 tonnise vara transpordiga.
2. Igakuine toetus lastele.
3. Iga-aastane laste suvelaagritoetus.

Rahaline hüvitis kord aastas Siseministeeriumi töötaja matmiskohale ja sanatoorium-kuurortiorganisatsioonile. See hüvitis kehtib kõikidele transpordiliikidele, välja arvatud taksodele.

Lisaks hüvitistele on Siseministeeriumi töötajatel õigus saada ka makseid:

• rahaline abi kord aastas;
• reisitoetused;
• ametialase sunniviisilise ajutise ümberasumise korral makstakse tõstmistoetust, päevaraha ja hüvitist oma transpordivahendi kasutamise eest;
• reisikulud kõigi tasuliste transpordiliikidega, välja arvatud takso (ravikeskusesse, raviasutusse);
• Kaug-Põhja territooriumide siseministeeriumi töötajatele makstakse reisi eest üks kord aastas mis tahes Venemaal puhkusel viibivasse kohta ja veel 1 pereliige;

Lisaks on koondatud töötajatele ühekordne toetus. Üle 20-aastase tööstaažiga isikutele on see 7 palka ja teistele isikutele 2 töötasu.

Video

järeldused

Riik maksab häid lisatasusid selle eest, et siseministeeriumi töötajad jätkavad oma tööd, hoolimata võimalusest pensionile jääda. Lisaks on selle kategooria kodanike pensionimaksed teiste riigiteenistujatega võrreldes ühed kõrgemad.

Kuid viimastel aastatel on valitsuse poliitika suunatud inimeste pensionile jäämise aja suurendamisele. Ja ennekõike puudutas see reform siseministeeriumi töötajaid. Alates 2019. aastast pikeneb pensionile jäämise staaž 25 aastale.

Kuid koos selle uuendusega saavad siseministeeriumi töötajad jätkuvalt kõrget palka, mida riik lubab samuti igal aastal tõsta. Ja lisaks sellele on siseministeeriumi töötajatel ja nende peredel lai nimekiri hüvedest ja privileegidest, mis pole kõigile Venemaa kodanikele kättesaadavad.