Kõigile ootamatult allkirjastati pensionimäärus. Kõik pensionide kohta

LAHENDUS
Nimi Venemaa Föderatsioon 15. juuni 2012 Moskva
Basmanny piirkonna kohus Moskva linn
eesistuja Moskalenko M.S. koosseisus,
alluvuses sekretär Zarzhitskaya E.Yu.
osalusel hageja Tarasov V.A.,
hageja esindajad Gadžijeva G.K., Tarasova O.V.,
peadirektoraadi vastaja esindaja pensionifond RF nr 10 Moskva ja Moskva piirkonna jaoks Maljutina S.N. volikirja alusel,
uuriti avatud kohtuistung tsiviilasi nr 2-2012 / 12 Vladimir Aleksejevitš Tarasovi hagi kohta Vene Föderatsiooni pensionifondi peadirektoraadi nr 10 vastu Moskva ja Moskva oblasti vastu ennetähtaegsest ametisse nimetamisest keeldumise otsuse tunnustamise kohta tööpension ebaseaduslik, sealhulgas staažiga töötamise perioodid, ennetähtaegse vanaduspensioni määramise kohustus,
SEADISTAMINE:

Tarasov V.A. esitas hagi riigiasutuse - Vene Föderatsiooni pensionifondi peadirektoraat nr 10 Moskva linna ja Moskva oblasti (edaspidi - GU PFR nr 10) vastu, et tühistada ennetähtaegse pensioni andmisest keeldumise otsus. tööpension, arvestada tööperioode staaži hulka, kohustada määrama ennetähtaegne vanaduspension.

Oma täpsustatud nõuete toetuseks tõi hageja välja, et 2012. aasta märtsis esitas ta Vene Föderatsiooni peamise pensionifondi osakonnale nr 3 taotluse ennetähtaegse vanaduspensioni määramiseks. pensionikomisjoni otsus nr 60 03.22. tööpensioni ennetähtaegse määramise õigus, tema tööperioodid on välistatud 08.11.1977 kuni 22.07.1979, alates 16.08.1979. 01.03.1981, alates 01.09.1981 kuni 31.10.1982, alates 11.06.1982 kuni 05.01.1987 müürsepa ametikohal Trusti "Mosstroy" müürseppade meeskonnas SU-117 nr 6" ja selle puudumise tõttu jäi ta pensionist ilma nõutav tööstaaži töö, mis annab õiguse tema ennetähtaegsele ametisse nimetamisele, millega seoses palub hageja tunnistada pensionikomisjoni 22. märtsi 2012. a otsus ebaseaduslikuks, arvestada 2012. a. soodusteenus müürsepa ametikohal töötamise perioodid, kohustada määrama ennetähtaegset vanaduspensioni selle määramise õiguse tekkimise hetkest ehk 22. jaanuarist 2012. a. Hageja Tarasov The.A. ja selle esindajad Gadžijev G.K., Tarasova O.V. istungil toetati täielikult täpsustatud nõudeid.

Kostja GU PFR nr 10 esindaja Moskva ja Moskva piirkonna jaoks - Maljutina S.N. ilmus kohtuistungile, ei tunnustanud nõudeid riigiasutuse büroo nr 3 - Vene Föderatsiooni pensionifondi peadirektoraadi pensioniküsimuste komisjoni otsuses nr 10 toodud alustel. Moskva ja Moskva piirkond nr 60 03.22., et vaidlusaluseid tööperioode ei saa arvesse võtta hüvitise perioodi arvestusse, kuna hageja ei esitanud dokumente, mis kinnitaksid tema tööd müürsepa meeskonnas.

Kohus järeldab pärast poolte ärakuulamist ja kohtuasja kirjalike materjalidega tutvumist, et Tarasova The.A. on abikõlblikud järgmistel põhjustel.

Föderaalseaduse "Tööpensionide kohta Vene Föderatsioonis" artiklis 7 on sätestatud, et 60-aastaseks saanud meestel ja 55-aastaseks saanud naistel on õigus vanaduspensionile.

Vastavalt lõigetele. 2 lk 1 art. Föderaalseaduse "Tööpensionide kohta Vene Föderatsioonis" artikli 27 kohaselt määratakse vanaduspension enne artiklis 2 sätestatud vanuse saabumist. selle föderaalseaduse artikkel 7, järgmine inimene: mehed 55-aastaseks saamisel ja naised 50-aastaseks saamisel, kui nad on töötanud raskete töötingimustega töödel vastavalt vähemalt 12 aastat, 6 kuud ja 10 aastat ning neil on vähemalt 25-aastane kindlustusstaaž. ja vastavalt 20 aastat.

Vene Föderatsiooni valitsuse 18. juuli 2002. a määrus nr 537 sätestab, et kui varajane kohtumine kooskõlas Art. Föderaalseaduse "Tööpensionide kohta Vene Föderatsioonis" artiklis 27 kohaldatakse NSV Liidu Ministrite Kabineti, RSFSR Ministrite Nõukogu ja Vene Föderatsiooni valitsuse poolt kinnitatud majandusharude, elukutsete ja ametikohtade loetelusid.

Niisiis, vastavalt ministrite kabineti määrusega kinnitatud Tootmise, töö, ametite, ametikohtade ja näitajate loetelule nr 2 kahjulike ja raskete töötingimustega töötamine annab õiguse soodustingimustel vanaduspensionile. NSVL 01.26.1991. nr 10, õigus ennetähtaegsele vanaduspensioni määramisele vastavalt lõigetele. 2 lk 1 art. Föderaalseaduse "Tööpensionide kohta Vene Föderatsioonis" nr 173-FZ artiklis 27 on: müürsepad, kes töötavad pidevalt müürseppade brigaadides ja keerukate brigaadide müürseppade spetsialiseeritud üksustes (kutsekood 2290000a-12680).

Vastavalt Vene Föderatsiooni valitsuse 11. juuli 2002. aasta dekreediga nr 516 kinnitatud eeskirjade punktile 4 hõlmab töökogemus, mis annab õiguse ennetähtaegselt määrata vanaduspension, pidevalt täistööajal tehtud tööperioode. tööaeg.

Seega alates pensioniõigusaktid sellest järeldub, et ennetähtaegse vanaduspensioni määramiseks peavad raskete töötingimustega töödel töötavad töötajad vastama kolmele tingimusele, nimelt: 55-aastaseks saamine (meestel); töökogemus raskete töötingimustega töödel vähemalt 12 aastat 6 kuud (meestel); kindlustuskogemus vähemalt 25 aastat (meestel).

Kohtuistungil leidis, et 23. detsembril 2011 aastal Tarasov The.A. pöördus Vene Föderatsiooni pensionifondi peadirektoraadi nr 10 Moskva linna ja Moskva oblasti büroosse nr 3, et määrata ennetähtaegselt vanaduspension pika staaži eest alamp. 2 lk 1 art. föderaalseaduse "Tööpensionide kohta Vene Föderatsioonis" artikkel 27 seoses 12 aasta ja 6 kuu pikkuse soodusteenistuse arendamisega raskete töötingimustega tööl.

Pensioniküsimuste komisjoni 22. märtsi 2012. a otsusega nr 60 ennetähtaegse vanaduspensioni määramisel jättis hageja Tarasov V.A. keelduti vajaliku eelistöökogemuse puudumise tõttu 12 aastat 6 kuud; kostja poolt käesoleva otsusega tunnustatud ennetähtaegsele vanaduspensionile õigust andev staaž oli 3 aastat 6 kuud 24 päeva (alates 23.03.1989 kuni 19.10.1992 - Remondi integreeritud meeskonna töödejuhataja ja Krasnopresnenski rajooni remondi- ja ehitustrusti ehitusosakond nr 1); hageja tööperioodid 08.11.1977 kuni 22.07.1979, 16.08.1979 kuni 01.03.1981, 01.09.1981 kuni 31.10.1982, 11.06. /1982 kuni 01.05.1987 Trusti "Mosstroy nr 6" SU -117 müürsepa ametikohal ei arvestanud komisjon staaži hulka, andes õiguse ennetähtaegsele vanaduspensioni määramisele. tööpension, kuna hageja esitatud dokumendid ja tööraamat ei sisalda andmeid müürseppade kollektiivis töötamise kohta ning puudub korraldus müürseppade kollektiivi loomiseks (l .d. 23-28). Nagu nähtub hageja töövihikust, on Tarasov The.A. 11.08.1977 registreeriti müürsepa 4. kategooriasse; 03.04.1981 Tarasov V.A. määrati müürsepa 5. kategooria; 4. jaanuaril 1987 vallandati ta vastavalt RSFSRi tööseadustiku artiklile 31 (juhtumi leht 12).

21. detsembri 2011. a arhiivitunnistuse nr T / 77 järgi Glavmosstroy Tarasov V.A. Mosstroy nr 6 usaldusühingu (SU-117 MS-6) ehitusosakonna nr 1177 dokumentide kohaselt. on alates 11.08.1977 kantud 4. kategooria müürseppa (17.08.1977 korraldus nr 127K). Personalitellimuste raamatust ei leitud 23.03.1981 korraldust nr 45; vallandatud alates 01.05.1987 (korraldus nr 1K 01.04.1987); isikliku palgaarvestuse järgi on ta kirjas kui müürsepp; töötas täiskohaga, täistööajaga, ei ühendanud ameteid, ei võtnud õppepuhkust, SU-117 likvideeriti pankroti tagajärjel emaorganisatsiooni koosseisus ilma õigusjärglaseta (asja leht 29).

Nagu nähtub Mosstroy nr 6 Trusti nr 221-k ehitusosakonna korraldusest nr 117 03.11.1983, on tootmisvajaduste ja hoone nr 41 töötajate suure arvu tõttu Tarasov V.A. 11.01.1983 määratud kompleksbrigaadi meistriks (asja toimik 66).

Vastavalt 07.05.1985 korraldusele nr 142 on Tarasov V.A. määrati alates 07.01.1985 integreeritud brigaadi töödejuhatajaks tootmisvajaduste ja meistri puudumise tõttu avalikus põllumajanduskeskuses "Zarechye" (juhtumi leht 67).

Mosstroy nr 6 Trusti nr 170-k ehitusosakonna korraldusest nr 117 08.11.1983 tuleneb, et Solntsevo linna korpuse nr 41 brigaad koosneb 12 inimesest (juhtum leht 68).

Vastavalt 20.06.1986 korraldusele nr 132-k kuulutati tootmisvajaduste, kaupade tsentraliseeritud tarnimise ja nende mahalaadimise, soojussõlmede hoolduse ja rajatiste kasutuselevõtu tõttu puhkepäev tööpäevaks järgmistes objektides. : RIC Solntsevos - 17 inimest (l .d. 69).

Nagu selgub Trusti "Mosstroy nr 6" ehitusosakonna 12. novembri 1981. a korraldusest nr 117 nr 198-k, tulenevalt tootmisvajadusest, kaupade tsentraliseeritud tarnimisest objektidesse ja nende mahalaadimisest, kütte hooldusest. üksused ja rajatiste kasutuselevõtt, puhkepäevad on deklareeritud töötamiseks objektil - hostel Solntsevo linnas - 40 inimest, OGM - 3 inimest (juhtumi leht 70).

Vastavalt 14. juuni 1985. a korraldusele nr 117k Mosstroy nr 6 Trusti ehitusosakond nr 117, tulenevalt tootmisvajadustest kaupade tsentraliseeritud tarnimine rajatistesse ja nende mahalaadimine, soojussõlmede hooldus ja rajatiste kasutuselevõtt, päevad asutuses töötavateks on kuulutatud: 40 korpust - 35 inimest (juhtumileht 71).

09.02.1981 korraldusest nr 156-K tuleneb, et Tarasov V.A. määrati kompleksbrigaadi töödejuhataja ülesanded (asjaleht 72).

Määratud tegelikud asjaolud Kohtuasju pooled ei vaidlustanud ja seda kinnitavad asja kirjalikud materjalid, nimelt: hageja tööraamatu koopia, korralduste koopiad, arhiiviviidet.

Kohtuistungil Tarasov The.A. selgitas, et alates 08.11.1977 kuni praeguseni on ta töötanud müürseppade meeskonnas müürsepana ja kogu oma tegevuse jooksul ehitanud elumaju ning 1981. aastal ehitas tema müürseppade meeskond olümpiarajatisi, kuid , ei arvanud kostja alusetult tööstaaži hulka tööperioode, andes õiguse ennetähtaegse tööjõu vanaduspensioni määramisele, millega seoses palus hageja tunnistada pensionikomisjoni märtsikuu otsus. 22, 2012 ebaseaduslik, arvata armuaega müürsepa tööperioode, kohustada määrama ennetähtaegset vanaduspensioni alates õiguse tekkimise hetkest kuni tema ametisse nimetamiseni, see tähendab alates 22.01.2012. /2012, alates 55-aastaseks saamisest.

Kohtuistungil oli kostja esindaja Maljutina C.GN. ta vaidles nõuete rahuldamisele vastu, väites, et hageja esitatud dokumendid kinnitavad ainult hageja tööd müürsepana, kuid ei tõenda Tarasova The.A. müürseppade brigaadi koosseisus, millega seoses ta arvas, et hagejale oli õigustatult keeldutud ennetähtaegse vanaduspensioni määramisest, kuna tal puudus nõutav eristaaž raskete töötingimustega tööl, ja palus keelduda nõuete rahuldamisest.

Kohus leiab hageja argumendi, et ajavahemikel 11.08.1977 kuni 22.07.1979, 16.08.1979 kuni 03.01.1981, 09.01.1981 kuni 31.10.1982 kuni 19.08.1982 kuni 19.08.1981. , töötas ta müürseppana müürseppade meeskonnas, millega seoses kuuluvad tema tööperioodid Trust Mosstroy nr 6 SU-117-s lisamisele spetsiaalsesse staaži ja talle tuleks määrata ennetähtaegne vanaduspension, kuna tal on nõutav tööstaaž 12 aastat 6 kuud - põhjendatud ning kostja esindaja vastuväited, et hageja ei kinnitanud töörežiimi müürseppade meeskonna koosseisus. on vastuvõetamatud järgmistel põhjustel.

Vastavalt Art. Vene Föderatsiooni tsiviilkohtumenetluse seadustiku artikli 56 kohaselt peab iga pool tõendama asjaolusid, millele ta viitab oma nõuete ja vastuväidete aluseks, kui föderaalseaduses ei ole sätestatud teisiti.

Art. Vene Föderatsiooni tsiviilkohtumenetluse seadustiku artikli 55 kohaselt on tõendid asjas seaduses ettenähtud viisil saadud andmed faktide kohta, mille alusel kohus tuvastab poolte nõudeid ja vastuväiteid õigustavate asjaolude olemasolu või puudumise. , samuti muid asjaolusid, mis on olulised asja õigeks läbivaatamiseks ja lahendamiseks. Seda teavet saab poolte ja kolmandate isikute seletustest, tunnistajate ütlustest, kirjalikest ja asitõenditest, heli- ja videosalvestistest, ekspertarvamustest.

Mosstroy nr 6 usaldusfondi SU nr 117 korraldustest nr 221-k 03.11.1983, nr 142 07.05.1985, nr 132-k 06.20.1986, nr 11-1918. .1981, nr 117k 14.06.1985, nr 156-K 09.02.1981, on näha, et nendel perioodidel oli müürseppade meeskonna juhtimine määratud erinevatele töötajatele, sh hagejale Tarasov V.A. , brigaadi pealiku ühe või erineva perioodi puudumise tõttu teatati tootmisvajadusest siseneda. töökoht nädalavahetustel integreeritud brigaadide koosseisus, millega seoses teeb kohus järelduse, et nimetatud perioodidel loodi Mosstroy nr 6 Trusti SU-177 müürseppade brigaadid ja seal olid ka integreeritud brigaadide müürseppade spetsialiseeritud üksused. Kuna vaidlusalustel perioodidel olid Mosstroy nr 6 Trusti SU-117-s nii müürseppade brigaadid kui ka kompleksbrigaadide müürseppade eriüksused, siis leiab kohus, et hageja tööperioodid alates 08.11.1977. kuni 22.07.1979, alates 16.08.1979 kuni 01.03.1981, alates 01.09.1981 kuni 10.09.1982, alates 11.06.1982 kuni 01.05.1987 kuuluvad kaasamisele. tööstaaži, mis annab õiguse ennetähtaegsele vanaduspensionile, kuna raskete töötingimustega tööstusharudes töötavatele töötajatele ennetähtaegse tööpensioni määramine ei saa sõltuda nende brigaadide töötajate nimede nimekirja olemasolust või puudumisest või lingid. Sellistel asjaoludel on Tarasovi tööperioodid V.A. Mosstroy nr 6 usaldusühingu müürsepa SU-117 ametikohal 11.08.1977 - 22.07.1979 (1 aasta 11 kuud 12 päeva), 16.08.1979 - 01.03.1981 ( 1 aasta 4 kuud 18 päeva), alates 09.01.1981 kuni 31.10.1982 (1 aasta 9 kuud 23 päeva), alates 11.06.1982 kuni 01.05.1987 (4 aastat 2 kuud) kuuluvad arvamisele. staaži, mis annab õiguse pensioni ennetähtaegseks määramiseks.

Kui Tarasova V.A. tööstaaž arvatakse eelnimetatud tööperioodi soodusstaaži hulka. raskete töötingimustega tööl saab olema rohkem kui 12 aastat 6 kuud, mida kostja esindaja istungil ei vaidlustanud, st on täidetud üks vajalikest tingimustest.

Vastavalt esitatud tööraamatu koopiale on kindlustuskogemus Tarasova The.A. on üle 25-aastane, kuid pensionifondile avalduse esitamise ajal oli hageja alla 55-aastane.

1 artikli alusel. Vene Föderatsiooni tööpensionide seaduse artikli 19 kohaselt määratakse tööpension kindlaksmääratud pensioni taotlemise kuupäevast, kuid mitte varem kui nimetatud pensionile õiguse tekkimise päevast.

Kuna h. 1 artikkel. Vene Föderatsiooni tööpensionide seaduse artikli 19 kohaselt määratakse tööpension alates kindlaksmääratud pensioni taotlemise kuupäevast, kuid mitte varem kui nimetatud pensioni õiguse tekkimise päevast ning hagejal on selleks õigus ennetähtaegsele tööpensionile 55-aastaseks saamisel - 22. jaanuar 2012, seejärel Tarasov V.A. pension tuleb määrata selle määramise õiguse tekkimise hetkest, s.o. alates 23. jaanuarist 2012.

Eeltoodust lähtudes juhindudes artiklist.Artikkel. 194-198 Vene Föderatsiooni tsiviilkohtumenetluse seadustik, kohus

tunnustada riigiasutuse - Vene Föderatsiooni pensionifondi peadirektoraadi - Vene Föderatsiooni pensionifondi peadirektoraat nr 10 Moskva ja Moskva piirkonna pensioniküsimuste komisjoni märtsikuu otsust nr 3 22, 2012 keelduda Vladimir Aleksejevitš Tarasovile ennetähtaegse tööpensioni määramisest ebaseaduslikult;

kohustada riigiasutust - Moskva linna ja Moskva oblasti Vene Föderatsiooni pensionifondi peadirektoraati nr 10 arvestama Vladimir Aleksejevitš Tarassovi tööd ehitusdirektoraadi nr 117 "Mosstroy nr" müürsepa tööna. . 6" alates 11.08.1977. kuni 22.07.1979, alates 16.08.1979 kuni 01.03.1981, 1.09.1981 kuni 31.10.1982, alates 11.06.1982 kuni 01.05.1987, tööna, mis annab õigus ennetähtaegsele vanaduspensionile; kohustada riigiasutust - Venemaa Föderatsiooni pensionifondi peadirektoraat nr 10 Moskva ja Moskva oblasti jaoks määrama Tarasov Vladimir Aleksejevitšile ennetähtaegse vanaduspensioni alates tema ametisse nimetamise õiguse tekkimisest - alates jaanuarist 23. 2012.

Otsuse saab ühe kuu jooksul edasi kaevata Moskva linnakohtusse. Apellatsioonkaebus esitatakse Moskva Basmannõi ringkonnakohtu kaudu.

Kohtunik Basmanny ringkonnakohus Moskva Kurnosova Oh.A.

Sildid: pensionifondi otsuse edasikaebamine, ennetähtaegse pensioni praktika

Vastavalt artikli lõikele 1 17. detsembri 2001. aasta föderaalseaduse N 173-FZ (muudetud 3. detsembril 2011) "Tööpensionide kohta Vene Föderatsioonis" (edaspidi pensioniseadus) artikli 27 kohaselt on enam kui 20 kodanike kategoorial õigus ennetähtaegsele tööpensionile. Tavaliselt saab need ühendada järgmistesse põhirühmadesse:
kes on töötanud vajaliku perioodi kahjulike ja raskete töötingimustega töödel;
kes viis läbi pedagoogilist tegevust avalikult ja munitsipaalasutused lastele;
meditsiiniliste ja muude tegevuste läbiviimine elanikkonna tervise kaitseks avalikult ja munitsipaaltervishoiuasutused;
mõned teised isikud.
Sageli on teatud perioodide väljajätmine erikogemusest ebaseaduslik. Vene Föderatsiooni Pensionifondi (edaspidi - Vene Föderatsiooni pensionifond) organite keeldumine ennetähtaegse tööpensioni määramisest ei ole lõplik ja selle saab kohtus edasi kaevata. Vaatleme selles kohtuasjades välja kujunenud kohtupraktikat.

PFR-i ametiasutuste poolt ennetähtaegse vanaduspensioni määramisest keeldumise põhjused on reeglina järgmised:

1. Erand teatud perioodid erialasest kogemusest.
2. Töötegevuse dokumentides tehtud töö, ametikoha, elukutse või asutuse nimetuse vastuolu seadusega ette nähtud nimekiri, mis annab õiguse pensioni ennetähtaegseks määramiseks.
3. Tööaja normi (pedagoogilise koormuse) mittejärgimine.
Enne iga üksikasjalikku vaatamist oludest Pöördugem Vene Föderatsiooni Ülemkohtu pleenumi (edaspidi Vene Föderatsiooni Ülemkohus) 20. detsembri 2005. a määruse N 25 punkti 11 juurde, mis ütleb: „Vastavalt testamendile ja kindlustatud isiku huvides, kes taotleb ennetähtaegse pensioni kehtestamist vastavalt 17. detsembri 2001. aasta föderaalseaduse N 173-FZ "Tööpensionide kohta Vene Föderatsioonis" normidele, tööperioodid kuni 01.01. 2002 saab arvutada varem kehtinud normatiivaktide alusel.
Vene Föderatsiooni relvajõudude väidetav õiguslik positsioon on õigustatud jätkuva iseloomuga töösuhted ning laiendab oluliselt reguleerivat raamistikku õiguskaitses kohtupraktika.

Teatud perioodide välistamine erialal töökogemusest

1. Professionaalne areng

Suunatakse töötajate professionaalset arengut parendama nende professionaal tasemel ja kujutab endast teoreetiliste teadmiste ajakohastamist, nende kinnistamist praktikas tootmises tingimused, sealhulgas need, mis on sarnased nendega, milles töötaja põhitöötegevus toimus.
Vene Föderatsiooni Pensionifondi institutsioonid viitavad oma vastuväidetes kodanike väidetele sageli asjaolule, et kodanike tegevus looduses toimuvate täiendõppekursuste perioodil (maht, intensiivsus) ei ole tööga täielikult identne. eritingimustel, mis annab õiguse pensioni ennetähtaegseks määramiseks. Kuid artikli 1. osa tähenduses. Vene Föderatsiooni töökoodeksi 30. detsembri 2001. aasta N 197-FZ (muudetud 23. aprillil 2012) (edaspidi "Vene Föderatsiooni töökoodeks") artikli 196 kohaselt määrab tööandja iseseisvalt kutseõppe vajaduse. ja ümberõpe personali oma vajaduste jaoks. Pealegi on teatud töötajate kategooriate jaoks erieeskirjade tõttu olnud ja on täiendõpe eelduseks tööd.
Täienduskursustel viibimise perioodi staaži arvestamine on kirjas Vene Föderatsiooni relvajõudude kohtupraktika ülevaates 2006. aasta I kvartali kohta. Tööperioodide arvutamise eeskirja punkti 4 alusel, mis annab õiguse määrata ennetähtaegselt vanaduspension vastavalt art. Föderaalseaduse "Tööpensionide kohta Vene Föderatsioonis" artiklid 27 ja 28 (kinnitatud Vene Föderatsiooni valitsuse 11. juuli 2002. aasta dekreediga N 516 (muudetud 26. mail 2009; edaspidi intellektuaalomandi õiguste eeskirjad). ), staažile, mis annab õiguse ennetähtaegsele tööpensioni vanaduspensionile määrata, arvestatakse täistööajaga pideva töö perioode, kui ei ole teisiti. ei ole tagatud andmed või muud normatiivsed õigusaktid, tingimusel et nende perioodide eest tuleb rahapesu andmebüroole tasuda kindlustusmakseid.
Vastavalt Art. Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikli 187 kohaselt säilib töötaja täiendkoolitusele saatmisel koos tööpausiga oma töökoht (ametikoht) ja põhitöökoha keskmine palk. Seetõttu on täiendõppekursustel viibimise periood keskmise säilimisega töötamise periood palgad, millest tööandja peab Vene Föderatsiooni pensionifondi kindlustusmakseid maha arvama.
Tasulise õppepuhkuse perioodide eristaaži arvestamise (mittearvestamise) osas aga seadusandlikud erinormid puuduvad.
Vastavalt intellektuaalomandi õiguste eeskirjade lõikele 5 arvestatakse riikliku sotsiaalkindlustushüvitise saamise perioodid ajutise puude perioodil, samuti iga-aastased põhiperioodid. ja täiendav tasulised puhkused sisalduvad eristaaži hulka, kuid tasulise koolitusega seotud puhkuseperioode IPR eeskirjas ei mainita.
Haridustöötaja staažipensioni määramise staaži arvestamise korra lg 2 ja tervist(kinnitatud NSVL Ministrite Nõukogu 17. detsembri 1959. a määrusega N 1397, kaotas kehtivuse seoses Vene Föderatsiooni valitsuse 22. septembri 1993. a määruse N 953 vastuvõtmisega) tasaarvestamise kord. kõrg- ja keskeriõppe perioodide eritöökogemus õppeasutused kui neile eelnes vahetult ja otse neile järgnes pedagoogiline või raviv tegevus. Sellega seoses märgitakse Vene Föderatsiooni Ülemkohtu 2006. aasta 1. kvartali kohtupraktika ülevaates: „Võttes arvesse artikli 2 2. osa sätteid. 6, osa 4, art. 15, 1. osa, art. 17, art. 18, 19 ja artikli 1 osa. Vene Föderatsiooni põhiseaduse artikli 55 kohaselt arvatakse õppepuhkuse perioodid eristaaži hulka, mis annab õiguse määrata ennetähtaegselt vanaduspension, olenemata pensioni taotlemise ajast ja pensioni tekkimisest. õigus ennetähtaegsele vanaduspensioni määramisele.
Lisaks on kooskõlas soovituste punktiga 21 rahvusvaheline organisatsioon tööpäev 24.06.1974 N 148 tasustatud periood õppepuhkus tuleks võrdsustada tegeliku tööperioodiga, et kehtestada sotsiaalkindlustushüvitised ja muud töösuhetest tulenevad õigused siseriikliku õiguse või kollektiivlepingute, vahekohtu otsuste või muude selliste sätete alusel, mis on kooskõlas siseriikliku praktikaga. Sel juhul peaksid kohtud lähtuma Vene Föderatsiooni põhiseaduse sätetest, mille kohaselt on rahvusvahelise õiguse üldtunnustatud põhimõtted ja normid. lahutamatu osa õigussüsteem Venemaa Föderatsioon (Vene Föderatsiooni põhiseaduse 4. osa, artikkel 15).

2. Lapsehoolduspuhkus

NSV Liidu päevil hõlmas üld- ja eritöökogemus lapsehoolduspuhkusel viibimise ja lapsehoolduspuhkuse perioodi. Intellektuaalomandi õiguste reeglite vastuvõtmisega on olukord muutunud.
Eeskirja punkt 5 sätestab, et tööpensioni ennetähtaegse määramise õigust andva staaži hulka arvatakse riikliku sotsiaalkindlustushüvitise saamise perioode ajutise puude perioodil, samuti iga-aastase põhialuse perioodi. ja täiendav tasulised puhkused. Lapsehoolduspuhkust ei ole intellektuaalomandi õiguste reeglites täpsustatud, mis tekitas kodanike ennetähtaegse vanaduspensioni taotluste läbivaatamisel selle küsimuse lahendamisel õiguskindlusetuse.
Vaatamata sellele, et Vene Föderatsiooni relvajõud korduvalt (Vene Föderatsiooni relvajõudude otsused 01.21.2011 N 41-B10-22, 12.10.2010 N 39-B10-9, 12.26.2005 N 46 -B05-48, dateeritud 05.27.2005 N 45-B05-5) selgitatud õiguslikel alustel ja lapsehoolduspuhkuse eripikkusesse arvamise tingimused, kui see toimus enne 06.10.1992 (Vene Föderatsiooni 09.25.1992 seaduse N 3543-1 "Venemaa Föderatsiooni seaduse muudatuste ja täienduste kohta" jõustumise aeg). Vene Föderatsiooni tööseadustiku seadustik") on ikka veel juhtumeid, kui sellele kodanikele ennetähtaegse pensioni määramisest keeldutakse. Ja isegi Venemaa Tervishoiu- ja Sotsiaalarengu Ministeeriumi kiri 06/04/2004 N MZ-637, milles räägitakse kogemuste arvutamisest, sealhulgas spetsiaalsest, vastavalt 31.12.2004 kehtinud õigusliku regulatsiooni normidele. 2001 (olenemata sellest kestusest staaži määratud kuupäeval), ei parandanud olukorda.
Vahepeal Art. 167 RSFSRi tööseadustik, mida muudeti kuni 1. oktoobrini 1992, nägi ette selle perioodi arvestamise eristaaži hulka, mis annab õiguse määrata vanaduspension ennetähtaegselt.
Alates 1. detsembrist 1989 pikendati täiendava tasuta lapsehoolduspuhkuse kestust kuni lapse 3-aastaseks saamiseni. Nimetatud lisapuhkus kuulus tasaarvestamisele üldises ja pidevas tööstaažis, samuti erialastaažis (NSVL Ministrite Nõukogu ja Üleliidulise Kesknõukogu määruse punkt 2). Ametiühingud 08.22.1989 N 677 “Väikelastega naiste puhkuse kestuse pikendamise kohta”).
Vastavalt Riikliku Töökomisjoni 29. novembri 1989. a täpsustustele N 23 / 24-11 on kogu- ja pideva töökogemuse, samuti erialastaaži arvestamisel osaliselt tasustatud hoolduspuhkuse aeg. laps kuni pooleteise aastaseks saamiseni ja täiendav tasustamata puhkust lapse hooldamiseks kuni lapse 3-aastaseks saamiseni arvestatakse samal viisil kui töö, mille jooksul nimetatud puhkus anti.
Naise lapsehoolduspuhkusel viibimise aja tasaarvestamise piiramise alused ei ole seaduses ega põhimääruses määrused ei ole installitud. Selle asjaoluga seoses tuleb pensioni, sealhulgas sooduspensioni määramisel tööstaažis täies ulatuses arvesse võtta sellise puhkuse aega.
Tähelepanu juhitakse RF relvajõudude õiguslikule positsioonile, mis on sätestatud 10.06.2011 määruses N 46-B11-12. Kohus arvas erialastaaži hulka kogu lapsehoolduspuhkuse aja, sh selle, mis toimus pärast 06.10.1992.
M. pöördus kohtu poole palvega arvata vanaduspensioni ennetähtaegse määramise õigust andva eristaaži hulka lapse hooldamiseks puhkusel viibimise aeg alates 10.06.1992. 06/10/1995 ja ennetähtaegse tööpensioni määramine taotlemise hetkest.
Ringkonnakohtu otsus rahulolus väited lükati tagasi. Vene Föderatsiooni relvajõudude tsiviilasjade kohtukolleegium viitas olulistele materiaalõiguse rikkumistele ja otsustas: „Võttes arvesse, et lapsehoolduspuhkus algas 04.02.1992, arvestades artiklite 6 (2. osa) sätteid. , 15 (osa 4 ), 17 (osa 1), 18, 19 ja 55 (osa 1), mis eeldavad õiguskindlust ja sellega seotud seadusandliku poliitika prognoositavust pensionikindlustus vajalik tagamaks, et asjaomastes õigussuhetes osalejad saavad mõistlikult ette näha oma käitumise tagajärgi ja olla kindlad, et nende poolt kehtiva seadusandluse alusel omandatud õigust austavad ametiasutused ja seda rakendatakse, siis ajavahemikul alates 10.06.1992 kuni 06.10.1995 kuulub M-i eritöökogemuse hulka.
Sarnases asjas tegi ka Vene Föderatsiooni Ülemkohus varem hageja kasuks otsuse (vt Vene Föderatsiooni Ülemkohtu 14. mai 2009. a määrus nr 19-B09-3).

3. Ajateenistus sõjaväes

Kohtud lähtuvad NSV Liidu kaitseväeteenistuse aja eristaaži hulka arvamise nõuete lahendamisel asjaolust, et teenistuse ajal kehtinud õigusaktid ei keelanud selle arvestamist teenistusstaaži hulka. staažipensioni määramise erialal.
Haridustöötajate staažipensioni määramise staaži arvutamise korra punkt 1 punkt "d" ja tervist(kinnitatud ENSV Ministrite Nõukogu 17. detsembri 1959. a määrusega N 1397) nägi ette, et haridustöötajad ja tervist erialastaažil arvestati lisaks tööle asutustes, organisatsioonides ja ametikohtadel töö, mis annab õiguse staažipensionile, teenistus NSV Liidu relvajõududes. Samas oli vajalik, et vähemalt ⅔ Määruse kohase pensioni määramiseks vajalikust staažist toimuks asutustes, organisatsioonides ja ametikohtadel, mille töö andis töötajatele õiguse saada pensioni tööaastat (punkt 4).
Nagu näete, tunnistavad kohtud sageli ebaseaduslikuks Vene Föderatsiooni pensionifondi organite keeldumist määrata kodanikele ennetähtaegne vanaduspension.

Töötegevuse dokumentides tehtud töö, ametikoha, ameti või asutuse nimetuse vastuolu seaduses sätestatud loeteluga, mis annab õiguse pensioni ennetähtaegseks määramiseks

1. Viga tööraamatus

Eriliste töötingimustega töökohtadel töötavatele isikutele kehtestatud ennetähtaegse pensioni määramisest keeldumise kõige levinum põhjus on tehtud töö, ametikoha, elukutse või asutuse nimetuse mittevastavus töötegevust käsitlevates dokumentides seaduses sätestatud loetelule. , mis annab õiguse ennetähtaegsele pensionile.
Nimekirjades N 1, 2 majandusharude, töökohtade, ametite, ametikohtade ja näitajate kohta, mis annavad õiguse pensioni eeliskaitsele (kinnitatud ENSV Ministrite Kabineti 26.01.1991 määrusega N 10 (muudetud 10/ 02/1991); kasutatakse vanaduspensioni ennetähtaegseks määramiseks vastavalt 17. detsembri 2001. aasta föderaalseaduse N 173-FZ "Tööpensionide kohta Vene Föderatsioonis" artiklile 27 vastavalt tööpensionide kehtestamisele. Vene Föderatsiooni valitsuse 18. juuli 2002. aasta dekreet N 537) koos kutsealadega on märgitud ka ennetähtaegselt pensionile jäämise hüvitiste maksmise tingimused: töötamine kuumade tööde piirkondades, töö teatud ohuklassi ainetega, teatud struktuuris. divisjonid jne. Sellega seoses peavad taotlejad ennetähtaegse pensioni määramiseks kinnitama mitte ainult tööstaaži ja kutseala, vaid ka tehtud töö iseloomu.
Tõendamiskoormise jagavad kohtud vastavalt art. Vene Föderatsiooni tsiviilkohtumenetluse seadustiku 14. novembri 2002. aasta artikkel 56 N 138-FZ (muudetud 14. juunil 2012): kostja on kohustatud tõendama pensioni ennetähtaegse määramise aluse puudumist, hageja kohustatud tõendama õigust sooduspensionile.
Tööraamatu puudumisel, samuti juhtudel, kui see sisaldab ebatäpseid ja ebaõigeid andmeid või puuduvad tööperioode kinnitavad andmed, kinnituseks kindlustuskogemus kirjutatud töölepingud, tööandja väljastatud tõendid, korralduste väljavõtted, isiklikud kontod ja väljavõtted töötasu väljastamiseks. Töötaja süül töötamise dokumentide puudumisel tuleb tööstaaži kinnitada kahe või enama tunnistaja ütlustega, kes tunnevad töötajat alates aastast. ühine tööühe tööandja juures ja omades dokumente oma töö kohta kinnitatud jaoks aega.
Kuni viimase ajani oli töö olemuse ja tingimuste tõendamine tunnistajate ütlustega võimalik tänu Vene Föderatsiooni Ülemkohtu seisukohale, mis lähtus asjaolust, et kehtivad pensioniseadused ei sisalda piiranguid pensioni tõendamise meetoditele. tehtud töö iseloom, mille kinnitamine on vajalik soodustingimustel pensioni määramiseks (Vene Föderatsiooni Ülemkohtu kohtupraktika ülevaade 2004. a IV kvartalist).
Kahjuks olukord radikaalselt muudetud alates 01.01.2010 kui artikli 3 punkt 3 13 lk 3 art. Pensioniseaduse § 13, mis määras, et „tööstaaži on lubatud tuvastada kahe või enama tunnistaja ütluste alusel dokumentide kaotsimineku korral ja muudel põhjustel (nende hooletu säilitamise, tahtliku hävitamise tõttu). , jne.). sarnased põhjused) töötaja süül. Tunnistaja ütluste töö iseloom kinnitamata."
See õigusnorm piiras tõendamisvahendeid töö iseloomu määramisel (töö iseloom viitab tööfunktsiooni teostamise tingimuste tunnustele). Art. 60 Vene Föderatsiooni tsiviilkohtumenetluse seadustik pärast 01.01.2010 tunnistavad kohtud sellised tõendid vastuvõetamatuks.

2. Ametinimetuste, ametite, ametikohtade puudumine pensionisoodustuse saamise õigust andvates nimekirjades.

Sageli on pedagoogilisele töötajale vanaduspensioni ennetähtaegse määramisest keeldumise põhjuseks õppeasutuse õiget nime (nime) või koolieelse õppeasutuse üldnime sisaldava õppeasutuse nimetuste formaalne mittejärgimine. (MDOU, DDOU, DOU). Tunnistades ebamõistlikke motiive Vene Föderatsiooni pensionifondi territoriaalsete organite keeldumisel kompenseerida kindlaksmääratud eristaažiga töötamise perioode, juhinduvad kohtud järgmisest.
Kehtivate pensioniseaduste kohaselt on vanaduspensioni määramiseks vaja läbi viia pedagoogilist tegevust lasteasutustes, mistõttu kui õppeasutuse asutamisdokumentides on andmed asutuse tüübi kohta, mis on ette nähtud. nimekirjad, õppe-, haridustegevused, haridusprogrammide kättesaadavus kinnitatakse, kohtud teevad mõistliku järelduse kindlaksmääratud perioodi tasaarvestamise võimaluse kohta töötegevus eristaažile, mis annab õiguse ennetähtaegsele vanaduspensioni määramisele seoses pedagoogilisega tegevust.
Lisaks ei välista seadusandja nimede täiendamise võimalust õppeasutused osutades territoriaalsele(osakonna) kuuluvus, samuti numeratsioon või algne nimi.
Sarnane olukord tekib ka siis, kui kohtud hindavad rahvatervise kaitseks meditsiinilise ja muu tegevusega tegelevate kodanike pensioniõigusi. Kohtute hinnangul ei ole kliiniline profiil, osakondlik või territoriaalne kuuluvus aluseks selles asutuses töötamise perioodide väljaarvamiseks staažist, mis annab õiguse ennetähtaegselt määrata vanaduspensioni.

Tööaja normi mittejärgimine (pedagoogiline koormus)

Ennetähtaegse tööjõu vanaduspensioni määramisel ei ole kaugeltki alati eelduseks töötaja tööajanormi (pedagoogiline või koolituskoormus) täitmine.
Jah, selleks õpetajaskond Pärast 09.01.2000 toimunud tööperioodide eristaaži hulka arvamiseks on vaja kinnitust taotleja poolt tööajanormi täitmise kohta (Vene Föderatsiooni valitsuse 29.10.2002 dekreet N 781 "Töökohtade, ametite, ametikohtade, erialade ja asutuste nimekirjade kohta, võttes arvesse, milline tööjõud määratakse enne tähtaega vanaduspensioni vastavalt föderaalseaduse "Tööpensionide kohta Vene Föderatsioonis" artiklile 27, ja tööperioodide arvutamise reeglite kinnitamine, mis annab õiguse vanaduspensioni ennetähtaegseks määramiseks vastavalt föderaalseaduse "Tööpensionide kohta Vene Föderatsioonis" artiklile 27 ").
Kahjulike ja raskete töötingimustega tööd tegeva töötaja tööajal täistööhõive nõue kehtestati Venemaa Tööministeeriumi määrusega 22.05.1996 N 29. Selle kohaselt on tööd tegevatel töötajatel Nimekirjades nimetatud töö eritingimustest tulenevalt õigus pensionile vähemalt 80% tööajast.
Enne Vene Föderatsiooni valitsuse nimetatud dekreedi vastuvõtmist regulatiivses tegusid ei ole ette nähtud vajadus täistööhõive järele.
Seetõttu usume, et Vene Föderatsiooni pensionifondi asutuste nõuded andmise kohta dokumente, mis kinnitavad täielikku töötamist enne 22.05.1996 toimunud tööperioodi kohta, saab kohtus tunnistada ebaseaduslikuks.

Kodanike soodustingimustel tööpensioni määramisega seotud vaidlused moodustavad endiselt märkimisväärse osa kohtute käsitletavast kogumassist. üldine jurisdiktsioon tsiviilasjad. See viitab riigi tegevuse ebapiisavale tõhususele kodanike pensioniõiguste kaitsmisel. seadusandliku juures ja tegevjuht tasemed.

Kokkuvõtteks märgime, et pensioniõiguste kohtulik kaitse on kodanike põhiseaduslike õiguste järgimise kõige olulisem tagatis. ===== Pensioniameti tegevuse ja otsuste edasikaebamise eelhaldusmenetlus ei ole kohustuslik, mis võimaldab taotlejal rikutud õigust täies ulatuses taastada.

Jevgeni Matvejev

Kõik Vene Föderatsiooni kodanikud, olenemata tööstaaži olemasolust või puudumisest, peavad saama pensioni. Selle väärtus sõltub erinevatest teguritest.

Head lugejad! Artiklis räägitakse tüüpilistest juriidiliste probleemide lahendamise viisidest, kuid iga juhtum on individuaalne. Kui soovite teada, kuidas lahendada täpselt oma probleem- võtke ühendust konsultandiga:

AVALDUSID JA KÕNED VÕETAKSE 24/7 ja 7 päeva nädalas.

See on kiire ja ON VABA!

Moodustamisprotsess on fikseeritud seadusandlikul tasandil. Oluline on märkida, et täna pensionide kogunemine saab erineval viisil.

Väärib märkimist, et sageli PFR erinevatel viisidel rikub seadust.

Loa saamiseks sarnane olukord peate võtma ühendust konkreetse piirkonna rahapesu andmebüroo filiaali juhiga.

Kuid tasub meeles pidada, et probleemi ei ole alati võimalik rahumeelselt lahendada. Sellisel juhul võib lahendus olla kohtusse pöördumine.

Kuid tuleb meeles pidada, et kohtuvaidlused nõuavad sageli palju aega ja raha.

Eriti kui tegu on vaidlusega pensionifondiga. Parim lahendus- saada esialgset juriidilist nõu.

Põhilised hetked

Tänapäeval töötab Vene Föderatsiooni territooriumil spetsiaalne süsteem pensionisäästud- see võimaldab töötavatel kodanikel teatud vanusesse jõudmisel saada riigilt eritasusid.

Samal ajal on pensione mitut tüüpi:

• puude tõttu;
• vanas eas;
• määratud toitja kaotuse korral.

Iga individuaalse pensioni kujunemise protsess erineb oluliselt teistest. Olukord on sarnane selle suurusega.

Pensionimakseid saab teha mitmel viisil:

• korraga - ühe maksega (võimalik ainult mõnel erijuhul);
• igakuine.

Pensioni suuruse arvutamisel arvestatakse seda eripensionipunktides. Iga hind indekseeritakse igal aastal.

See on üks võimalus hoida pensionimaksete suurust inflatsiooniga samal tasemel.

Kodanike jaoks, kelle pension hakkas kujunema enne punktisüsteemi kasutuselevõttu, konverteeriti kogu summa punktideks ilma kahjudeta.

Mis see on

Õigus saada asjakohast pensioni tekib, kui on täidetud järgmised tingimused:

Kõige olulisem tegur, millel on kogunemise summale maksimaalne mõju, on selliste punktide arv.

See sõltub kahest kõige olulisemast tegurist:

• konkreetse pensionäri tööandjalt kogunenud sissemaksete koguarv;
• ametliku töötamise kestus.

Samal ajal suureneb pensioni arvutamiseks vajalik summa iga aastaga üha enam:

Pensioni saama plaaniv kodanik peaks eelnevalt tutvuma pensioni saamiseks vajalike punktide arvuga.

See võimaldab teil iseseisvalt ja eelnevalt arvutada oma väärtuse tulevane pension. Valitud tüüp mängib pensionikindlustuse kujunemisel olulist rolli.

Näiteks kui ainult a kindlustuse osa, siis maksimaalne summa punktid ühe aasta jooksul on ainult 10. Kõik sissemaksed rahapesu andmebüroo kasutab kindlustusosa moodustamiseks.

Millele tähelepanu pöörata

Kui ametlikult töötav kodanik valis iseseisvalt samaaegselt kahte liiki pensionikindlustuse moodustamise (kindlustus, kogumisraha), siis on maksimaalne punktide arv aastas 6,25.

Selle põhjuseks on kindlustusliigi sissemaksete summast 27,5% mahaarvamine pensionilaadsete säästude kasuks.

Oluline tegur pensioni kujunemisel on tulevase pensionäri sünniaasta. Kui kodanik on sündinud 1967. aastal või hiljem, saab ta igal ajal valida pensionivõimaluse.

Näiteks keelduda akumulatsiooni moodustamisest. Samas suunatakse kindlustuslaadse pensioni kasuks 6% kindlustusliku iseloomuga sissemaksetest.

Ülalnimetatud sünniaasta kodanikel pension kindlustusmaksed tasutakse alates 01.01.15.

Alates esimesest kogunemisest, järgmise 5 aasta jooksul, on võimalik valida sobiv pensionieraldis.

Kui kodanik ei ole selleks hetkeks mingil põhjusel 23-aastaseks saanud, pikeneb see ajavahemik selle vanuseni jõudmiseni.

Valiku tegemisel mõne konkreetse pensionivõimaluse kasuks tuleb arvestada, et iga-aastaste indekseerimiste tõttu suureneb kindlustusosa pidevalt.

Pealegi on see protsess tagatud riigi poliitikaga. Kumulatiivne osa mida juhivad spetsiaalsed ettevõtted - mitteriiklikud pensionifondid.

Selle pensioni komponendi suurus sõltub eelkõige valitud investeerimisportfelli edukusest. Kuid samas ei peaks tulevane pensionär muretsema.

See osa pensionist peab olema kindlustatud. Seaduses sätestatud väärtusest väiksema summa saamine on lihtsalt võimatu.

Isikutel, kes on sündinud vanemad kui 1967, ei ole lihtsalt võimalust valida pensionivalikut.

Viitlaekumiste summat saab arvutada järgmiselt - koguarv pensionipunktid× maksumus 1 pensionipunkt jooksval perioodil + fikseeritud summa;

SP=IPK×SIPK+FV, kus

2016. aastaks on raha ekvivalendid kindlaks määratud järgmiste muutujatega:

Tasub meeles pidada, et makse vormistamisel võetakse tõrgeteta arvesse iga üksiku aasta punkti maksumust.

Näiteks 2016. aastal näeb tekkepõhine valem välja järgmine:

IPK × 74,2 + 4 558

• 1. rühma puuetega inimesed;
• üle 80-aastased isikud;
• teatud staaži omamine või alaline elukoht Kaug-Põhja tingimustes, sellega võrdsustatud alad.

Ükskõik milline fikseeritud makse või spetsiaalne kordaja. Seda nimetatakse ka "põhjamaaks".

Kehtivad määrused

Täna saate erinevatel viisidel teada, kuidas teie enda pension kujuneb:

Teatud pensioni kujunemise kohta saate selgitustega võimalikult üksikasjalikult teada PFR lähimas filiaalis.

Selle asutuse töötajad peavad andma maksimaalselt detailne info sedapuhku kõigile taotlenud Vene Föderatsiooni kodanikele. Ise arvutades on suur tõenäosus, et tehakse vigu.

Pensioniküsimuste vaidluste lahendamise kord

Pensionivaidluste kohtuotsused on üsna keerulised ja mitte alati üheselt mõistetavad. Sellepärast peate kõigepealt välja töötama kõik peamised nüansid.

Nõude koostamine on menetluse üks peamisi etappe. Kaebamine tuleb läbi viia ka seadusandlike normide raames.

Samuti on oluline jälgida, et sel juhul oleksid kõik vajalikud dokumendid olemas. Pensioniga seotud kohtuvaidlused on sama keerulised kui maavaidlused.

Kaebuse esitamine

Kohtuotsuse peale kaebuse esitamise kord on standardne. Sisaldab samme:

• vajalike dokumentide koostamine;
• riigilõivu tasumine;
• kaebuse koostamine ise;
• kohtule dokumentide esitamine ja kohtuistungi määramine.

Aegumisaeg

Tasub meeles pidada, et on seatud ajalimiit. aegumistähtaeg peal kohtuasjad. Selliste juhtumite tüüptähtaeg on 3 aastat.

Seda hetke reguleerib Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikkel nr 196. Samuti peaksite ajastuse osas eelnevalt tutvuma järgmiste regulatiivdokumentidega:

• art nr 245-250 Vene Föderatsiooni tsiviilkohtumenetluse seadustik;
• Art nr 254-258 Vene Föderatsiooni tsiviilkohtumenetluse seadustik.

Riigilõivu suurus

Riigilõivu suurus juhul, kui kohtuasja arutatakse Vene Föderatsiooni pensionifondi otsuse alusel, sõltub nõude suurusest.

Arbitraaž praktika

Teeskle varajane pension isikud, kes on maal 25 aastat ja linnades vähemalt 30 aastat tervishoiuasutustes läbi viinud meditsiinilist ja muud elanikkonna tervise kaitsealast tegevust, olenemata vanusest. Meditsiinitöötajad ei saa taotleda ennetähtaegset pensioni puuduliku meditsiinilise (eri)kogemusega.

Venemaa pensionifond keeldub sageli arstidelt ennetähtaegse vanaduspensioni määramisel, viidates föderaalseadus"Tööpensionide kohta Vene Föderatsioonis". Selle põhjuseks on ennekõike pensioniseaduste ebatäiuslikkus, samas kui töötaja tööraamatus on sageli ebaõiged asutuste, nende struktuurijaotuste, ametikohtade nimetused või puuduvad andmed üksikute tööperioodide kohta.
Siin on kõige levinumad vaidlused, mis seoses Rahapesu andmebüroo tõrked arstide ennetähtaegse pensioni määramisel.

Vaidlused, mis tulenevad praktikaperioodi mittearvestamisest töötaja erikogemuse hulka.

Vene Föderatsiooni valitsuse 29. oktoobri 2002. a määrusega nr 781 kinnitatud ametikohtade loeteluga ei ole ette nähtud praktikandi ametikohta, lisaks koolitatakse praktikante, täidavad ülesandeid eriarsti juhendamisel. ja nad ei ole eriarstid. Nendel põhjustel ei arvesta pensionihaldur ennetähtaegse vanaduspensioni määramise eristaaži hulka praktikandiarsti ametikohal töötamise aega.

.

Vene Föderatsiooni Konstitutsioonikohus sätestab 29. jaanuari 2004. aasta resolutsioonis nr 2-P õigusliku seisukoha, et kodanike suhtes, kes on omandanud pensioniõigused kuni uue õigusliku regulatsiooni kehtestamiseni säilivad varem omandatud õigused pensionile vastavalt õiguse tekkimise ajal kehtinud õigusaktide tingimustele ja normidele. Seega kehtestati NSVL Tervishoiuministeeriumi 16. augusti 1972. a korraldusega nr 669, et praktikandid alluvad täielikult selle asutuse siseriiklikele tööeeskirjadele, õigustele ja soodustustele, mis on kehtestatud selle asutuse meditsiinitöötajatele, kuhu praktikant on võetud. Lisaks maksti praktikantide töötasu kogu praktikaperioodi jooksul põhitervishoiuasutuste arvelt, kusjuures kindlustusmakseid peeti maha vastavatesse sotsiaalkindlustusfondidesse, sh pensionifondidesse.

RSFSRi ministrite nõukogu dekreediga 06.09.1991 nr 464 kinnitatud tervishoiutöötajate ning sanitaar- ja epidemioloogiaasutuste elukutsete ja ametikohtade loetelus tehti kindlaks, et arstid ja keskharidusega arstid. meditsiinipersonal sõltumata kõigi omandivormide meditsiini- ja ennetus- ning sanitaar- ja epidemioloogiaasutuste ametikoha nimetusest.
Tervishoiuasutuste meditsiini- ja farmaatsiatöötajate ning erialase kõrgharidusega spetsialistide ametikohtade nomenklatuuris (Venemaa Tervishoiuministeeriumi korraldus 15.10.1999 nr 377) on praktikandi ametikoht määratud meditsiinitöötajatele. raviasutused.

Kohtu seisukoht.

Kodanik Z. esitas hagi Vene Föderatsiooni Moskva ja Moskva oblasti pensionifondi nr 2 peadirektoraadi vastu, et tunnistada õigusvastaseks otsus keelduda ennetähtaegse vanaduspensioni määramisest ning perioodid alates märtsist. 25, 1985 jäeti tema tööstaaži arvestusse põhjendamatult arvestamata.kuni 26.05.1985 praktikaarstina. Esitatud koopiast hageja tööraamatust ajavahemikul 25.03.1985 kuni 26.05.1985 järeldub, et ta võeti vastu täiskohaga interni ametikohale teraapiapraktikale linnahaiglasse nr. 71, kinnitab seda asjaolu ka korraldus. Moskva Ühendatud Keskarhiivi tunnistusest järeldub, et kodanik Z. Linna korraldusel kliiniline haigla 25. märtsil 1985 registreeriti ta praktikale täiskohaga töökohale ja tööraamatusse tehti kanne praktikaarsti ametikohale lubamise kohta. Tõend tehti sh isiklike palgaarvestuse alusel. Esimese ja apellatsiooniastme kohus kohustas pensionihaldureid arvama ennetähtaegse vanaduspensioni määramise staaži hulka ka praktikaperioodi.

Mõned kohtud aga ei tunnista praktikat tööperioodiks, vaid kraadiõppe ja kohustusliku kutseõppe perioodiks, mis ei kuulu erikogemuse hulka. meditsiinitöötaja.

Arvestades kohtuasja nr 33-2909 / 2012, kohustas Tšerepovetsi linnakohus pensioniasutusi arvama kodanik K. eristaaži hulka periood 09.01.1988 kuni 09.05.1989 kirurgilise kirurgia praktikandina. Tšerepovetsi linnahaigla osakond nr üks.

Apellatsioonikohus tühistas esimese astme kohtu otsuse praktikandiarstina töötamise perioodi arvestamise kohta staaži hulka. Kohtu hinnangul ei ole praktikant eriarst, kuna praktikaperiood on kraadiõppe ja kohustusliku erialase koolituse periood. Arst-praktikant saab pärast praktika läbimist teatud meditsiinivaldkonna eriala, alles pärast seda saab ta liigitada eriarstiks, mille kohta talle väljastatakse vastav Tunnistus.

Sellegipoolest on praktikaperioodi staaži hulka arvamisel positiivne kohtupraktika, nii et meditsiinitöötajad saavad kaitsta oma õigust ennetähtaegsele pensionile jäämisele. kohtulik kord.

Vaidlused, mis tulenevad meditsiinitöötaja täiendõppe perioodi staaži arvestamata jätmisest.

Rahapesu andmebüroo seisukoht on järgmine:

Täienduskursused ei kuulu eristaaži hulka, mis annab õiguse ennetähtaegse vanaduspensioni määramiseks, kuna sel perioodil meditsiinilist tegevust ei tehta.

Seadusandlikust vaatenurgast.

Art. Vene Föderatsiooni töökoodeksi artiklis 187 (varem kehtinud RSFSRi tööseadustiku artikkel 112) on sätestatud, et kui töötajad saadetakse täiendõppele koos tööpausiga, säilitavad nad oma koha. töö (ametikoht) ja teha seaduses ettenähtud makseid.
Vastavalt varasemale "Rahvatervise kaitset käsitlevate õigusaktide alustele" ja 19. detsembri 1994. a määrusele nr 286 "Kutse- (meditsiini- ja farmaatsia-) tegevusele lubamise korra kohta" on täiendusõppe läbimine. Meditsiinitöötajate kursused olid kohustuslikud, kuna õigus ametikohtadele säilitati eriarstitunnistuse saamisel.

Samuti vastavalt kehtivatele õigusaktidele (21. novembri 2011. aasta föderaalseadus nr 323-FZ "Vene Föderatsiooni kodanike tervise kaitsmise aluste kohta", Vene Föderatsiooni valitsuse 16. aprilli 2012. aasta dekreet nr 291 "Meditsiinitegevuse litsentsimise kohta", määrus "Kutsealasele (meditsiini- ja farmaatsia-) tegevusele lubamise korra kohta", kinnitatud Vene Föderatsiooni tervishoiuministeeriumi 11.01.2000 korraldusega nr 4) , täiendõpe on meditsiinilise tegevuse elluviimise eelduseks.

Eelnevat silmas pidadesmeditsiinitöötajate puhul on tööandja kohustatud läbi viima töötajate täiendkoolituse, kuna see on meditsiinitöötajate meditsiinilise tegevuse läbiviimise tingimus.

Kohtu seisukoht.

Leninski ringkonnakohus Tula piirkond, arvestades kodaniku F. juhtumit nr 33-1003 pensioniametile, kuna staaži hulka ei arvestatud täienduskoolituse kursuste läbimise perioodi 11.01.2000 kuni 12.15.2000, alates 03.01.2006 kuni 14.04.2006 , alates 21.02.2011 kuni 04.08.2011 kaasas näidatud perioodid erikogemuse hulka. Kohus lähtus sellest, et täiendõppekursustel osalemise perioodil oli kodanik F. jätkuvalt tööandjaga töösuhetes, neil perioodidel maksti talle töötasu ning rahapesu andmebüroole peeti maha kindlustusmakseid. Võttes arvesse, et need kursused on otseselt seotud kutsetegevusega, tulenevad vajadusest täiendada erialaseid teadmisi ja oskusi, otsustas apellatsioonikohus arvestada ka kodaniku F. täiendõppekursustel viibimise perioodid eripikkusesse. teenistus, mis annab õiguse ennetähtaegsele vanaduspensionile seoses meditsiinilise tegevusega.

Vene Föderatsiooni ülemkohtu seisukoht.
Meditsiinitöötaja täiendõppekursustel viibimise aeg on eristaaži hulka arvatav tööperiood. (Vene Föderatsiooni Ülemkohtu kohtupraktika ülevaade, 2006)

Vastavalt kehtestatud kohtupraktika, astuvad kohtud töötajate poolele ja osutavad, et meditsiinitöötaja täiendkoolituskursustel väljaõppe periood tuleks arvata eristaaži hulka, mis annab õiguse ennetähtaegsele vanaduspensionile.

Vaidlused, mis tulenevad lapsehoolduspuhkusel viibimise aja eristaaži hulka arvamata jätmisest.

rahapesu andmebüroo seisukoht.
Pensioniasutused leiavad, et lapsehoolduspuhkuse aega ei arvata eristaaži hulka, kuna kehtiva Vene Föderatsiooni valitsuse määrusega nr 516 ei ole selle perioodi arvestamist eristaaži hulka ette nähtud. 07/11/2002.

Seadusandlikust vaatenurgast.
Vastavalt Art. RSFSRi töökoodeksi artikkel 167 (esialgne versioon 1971. aastal) lisati tasustamata lapsehoolduspuhkus üldisesse ja pidev kogemus töö, samuti töökogemus erialal ehk kuni 10.06.1992.
Varasema seadusandluse alusel arvati lapsehoolduspuhkus meditsiinitöötajate staažipensioni määramise eriala staaži hulka.
Pärast sisenemist õiguslik mõju Vene Föderatsiooni 25. septembri 1992. aasta seadus nr 3543-1 "Vene Föderatsiooni tööseadustiku muudatuste ja täienduste kohta" lapsehoolduspuhkust ei kuulu erikogemuse hulka.

Kohtu seisukoht.
Arvestades kodanik Z. asja nr 33-1143 / 2013, arvas esimese ja apellatsiooniastme kohus lapsehoolduspuhkuse eritöökogemuse hulka, kuna puhkus anti selle arvestamist sätestavate aktide kehtivuse ajal. kogemus, nimelt kuni 10.06.1992.

Riigikohtu seisukoht (Riigikohtu täiskogu 20. detsembri 2005. a resolutsioon nr 25)
Lahendades vaidlusi, mis on tekkinud seoses naiste staaži arvestamata jätmisega vanaduspensioni ennetähtaegse määramise korral lapsehoolduspuhkusel viibimise perioodi erialale, tuleb eeldada, et kui nimetatud periood toimus enne 6. oktoobrit 1992. a, siis arvatakse see eriala töökogemuse hulka.

Esiteks uurige hoolikalt keeldumise põhjuseid pensioniasutus ennetähtaegse tööpensioni määramisel;

Teiseks uuritu põhjal on vaja koguda tööperioode kinnitavad dokumendid, nimelt kirjalikud töölepingud, tööandjate või asjaomaste riigi (omavalitsuste) organite väljastatud tõendid, korralduste väljavõtted, isiklikud kontod ja palgaarvestuse väljavõtted, arhiivitõendid, tunnistused. tunnistajatest, kes suudavad kinnitada, et olete konkreetsel ajavahemikul töötanud;

Kolmandaks, esitama koostatud dokumendid kohtule pensioniameti otsuse edasikaebamiseks.

Seda tuleb nentidatervishoiutöötajatel keeldutakse sageli ennetähtaegselt pensionile jäämast, mis sunnib neid läbima pikki juriidilisi menetlusi. Seetõttu on vaja PFR-i territoriaalasutuselt eelnevalt taotleda isiklik väljavõte oma isiklikust kontost, et kontrollida, kas kõik tööperioodid on seal kajastatud. Kirjete puudumisel tuleb puuduvate andmete taastamiseks ühendust võtta tööandjatega.