Töötajate pensionireform. Pensionireform – viimased uudised

Meie president, kes on korduvalt sõna võtnud pensioniea tõstmise otsuse vastu, nõustus temaga ühtäkki.

Ärge jääge ilma viimastest uudistest uue pensionireformi ja pensioniea tõstmise kohta Venemaal aastatel 2018/2019:

• Pensionile jäämine vastavalt Vene Föderatsiooni uuele seadusele olenevalt sünniaastatest: meestele ja naistele
• Pensioni suurendamine 1000 rubla võrra kuus alates 1. jaanuarist 2019:
• PENSIONIIGA TŠETŠENIAS EI TÕSTETA:
• Putini teade pensionireformi ja pensioniea kohta vapustas venelasi.
• 53% venelastest on avaldanud soovi pensionireformile vastu seista
• Endine pensionifondi jurist pensionireformi teemal
• "Ta valmistas mulle pettumuse", "... röövib inimestelt vanaduse":
• Mida arvavad tavakodanikud pensioniea tõstmisest? « eelpension" vanus, mitte Ühtse Venemaa saadikud:
• Uue pensionireformi valguses saab suure pere 5. laps!
• Eksperdid võtsid 2018. aastal karmi sõna
• 1300 rubla- täpselt sama palju tõusevad pensionid alates 2019. aastast
• Kui palju läheb riigile maksma uue pensionireformi käivitamine?
• Meeste ja naiste pension alates 2019. aastast:

2005. aastal Putin teatas vahetus vestluses rahvaga, et seni, kuni ta on president, väljateenitud puhkusele mineku vanusepiiri ei tõsteta.

2010. aasta Toonane peaminister Putin ei nõustu majandusminister Kudriniga, et pensioniea tõstmine on möödapääsmatu. Argument on sama: venelased ei ela nii kaua.

aasta 2012. Presidendikandidaat Vladimir Putin annab samale küsimusele eitava vastuse.

Küll aga näete seda ise:

Valimised on läbi. Pensionifond täieneb halvasti. Valitsus ei suuda likvideerida majanduse "vari" sektorit. Pensionäride arv kasvab, samas kui sissemakseid tegevate kodanike arv väheneb. Taas tõstatab selle teema Kudrin, mitte minister, vaid valitsuse finantsekspert. Ja Putin hakkab teda ettevaatlikult toetama. Seni ainult “teoreetiliselt”: tõsta on võimalik, aga mitte praegu ja mitte järsult. Ja ainult siis, kui kodanikud toetavad võimu kõiges. Putin vajab endiselt kodanike toetust: ees on 2018. aasta valimised.

Ja rahvas toetas teda.

Nüüd saate teha ebapopulaarseid otsuseid. Tasapisi ja ettevaatlikult. Esmalt sõna ekspertidele, seejärel infotoetus, valitsus töötab välja seaduseelnõu, piirkonnad töötavad selle kallal, riigiduuma kiidab selle heaks. Ja president Dmitri Peskovi sõnul pole veel teemas.

Ja alles 29. augustil 2018 Putin autoriteetsete ekspertide "surve" all,. Presidendi huulilt kõlab reform pehmemalt, paljudest hüvedest kinni kasvanud ja ei tundugi nii kohutav.

Proovime seda mõista ja me oleme teiega.

Kuigi varem eeldati, et naisi lisandub koguni 8 aastat, "kaitses" president ootuspäraselt daame.

Eelnõu väljatöötajate hinnangul sai pensioniea tõstmine võimalikuks seetõttu, et inimesed jätkavad samal ajal kauem tööl.

Veenvuse huvides antakse meile statistilisi andmeid, mida meie, inimesed, Putini sõnul asjatult ei usu. Kuid kliinikutes nähtut seletatakse järgmiselt: kardioloogi vastuvõtujärjekorras ei istu mitte vanad inimesed ja vanamutid, vaid 30-aastaselt töövõimeline elanikkond, kellel on juba südamerabandus. Ka insult on “noorem”, vähisuremus ei vähene. Ökoloogia on kehvem, tasuta arstiabi kättesaadavus väiksem ning eluks kasulikud tooted, näiteks merekala, on kallid. Ja kuidas statistikat usaldada?!

Äkki on selle protsent kasvanud tänu meie saadikute eluea pikenemisele?! Võib-olla oleks pidanud nendega alustama! Näib, et nad ei oleks selle vastu, kuid olid rõõmsad. Selliseid kõnesid oli.

Pensioniiga ei tõuse kohe 5 aasta võrra, vaid järk-järgult, alates 2019. aasta jaanuarist

Esimese hoobi saavad need, kes kavatsesid 2019. aastal puhkama minna. Nad peavad taaskasutama aasta. Tõsi, et "pioneerid" liigselt ei muretseks, antakse igaühele neist aastatel 2019-2020 õigus mitte oodata kuus kuud oma "pensionieani" ja kirjutada pensionifondile avaldus. Nõrk lohutus muidugi neile, kes on juba oma väljateenitud puhkuse plaanid teinud ja kuid lugenud. Need, kes enam ei tööta, mäletavad, kui rasked on viimased tööpäevad. Ka need, kes soovisid edasi töötada, on miinuses: kas saaks palka ja pensioni või ühe palga.

Täielikult täiendavalt 5 aastat töötavad 1968. aastal sündinud naised ja 1963. aastal sündinud mehed.

Tekkimas on lisandunud 5-aastase tööea uus määratlus − "eelnev pensioniiga".

Selle aja jooksul määratakse hüvitised inimestele, kes pidid pensionile jääma.

maksusoodustused: nad ei maksa oma ainsa vara eest. Moskvalastele, kelle korterid on kallid, on see märkimisväärne kergendus. Piirkondlike pensionäride puhul, kelle korterid ja majad ei ole erihinnaga, ei aita see soodustus nende heaolu parandada.

Piirkondades on soodustused maksude tasumisel. Tingimusel. Otsuse selliste soodustuste andmise kohta teevad samuti kohalikud omavalitsused. Teleuudiste põhjal otsustades lubavad paljud maavanemad jätta sellised soodustused vanuse, mitte pensionäri staatuse alusel.

Ka maksetoetused tulevad ametnike huulilt, kuid nagu varemgi, on need ainult abisaajatele.

Lisapuhkus: töötaja soovil on tööandja kohustatud andma talle 2 päeva aastas tasustatud puhkust tervisekontrolli läbimiseks.

Sotsiaalkaitse:

• Tööle vastuvõtmisest ei saa keelduda vanusepiirangu alusel. Pole selge, kuidas teha kindlaks, mida vanuse tõttu vastu ei võetud ?! Kes räägib sellest otse?
• Inimesi ei saa nende vanuse tõttu vallandada. Selle lubaduse eest isegi kriminaalvastutust. See on juba märkimisväärne. Kuigi see ese tööandjale, kelle põhitootmiseks on ööpäevaringne konveier, ei meeldi tõenäoliselt. Töö kolmes vahetuses on noortele raske ja teatud aastate möödudes on see eriti raske. Töötaja lahkub töölt.
• Hea, et alates 1. jaanuarist 2019 kahekordistub üle 50-aastaste töötu abiraha: 4900 rublalt 11 280 rublale. Summa on korralik piirkondade jaoks, kus keskmine palk on 15 000 rubla. Lubatud aasta võib sellisele rahale kulutada.
• Koolitus-/ümberõppeprogrammid üle 50-aastastele on samuti hea asi, kuid ainult siis, kui pärast koolitust on neile töökoht garanteeritud.
• , mis annab õiguse , muudetakse: naistel 37 aastat ja meestel 42 aastat. 2 aastat ennetähtaegselt pensionile jäämiseks peate tööle asuma 21-aastaselt. Kus .
• Paljulapselistele emadele: kolm last koos emaga - miinus kolm tööaastat, neli - neli ja kui peres on 5 või enam last, võite pensionäriks saada 50-aastaselt.
• On tehtud ettepanekuid töötavatele inimestele 50 aastaks tulumaksu alandamiseks. Ettevõte, kus 50% töötajatest on eakad, võimaldama maksusoodustusi.
• Ja see kõlab täiesti teostamatu: muuta see "populaarseks". Kõik nõustuvad selle ettepanekuga, härra president.

Kas pärast 50. eluaastat on raske tööd leida?

See küsimus on reformi käigus kesksel kohal. Oleme veendunud, et meie riigis on töötuse määr madal, et igaüks leiab soovi korral tööd. Need, kes on viimastel aastatel vähemalt korra tööd otsinud, ütlevad, et see pole nii. Kõik tahavad näha noort, lootustandvat, töökat ja kõrge kvalifikatsiooniga töötajat, kes ei pretendeeri kõrgele palgale.

Levib arvamus, et pensioniealiste inimeste mõtlemiskiirus pole enam endine, mõtlemine ise on konservatiivne ja ka tervis võib alt vedada. Selliste inimeste teadmised ja oskused ei oma tähtsust. Ja suure tööstaaži ja töökogemusega peavad nad maksma kõrget palka.

Ja olukorda ei päästa asjaolu, et täna ei saa tööturg noorte nappuse tõttu piisavalt tööjõudu. Puudujääki täidavad valgevenelased, ukrainlased ja teised endised liitlased. Ja meie riigi madala kvalifikatsiooniga tööjõu segment on pikka aega olnud täidetud Kirgiisi ja teiste Kesk-Aasia töötajatega.

Mida saavad reformi tulemusena "praegused" pensionärid

Reformi üks eesmärke on vaesuse vähendamine ja eakate elatustaseme parandamine. Pensione on plaanis indekseerida protsendi võrra üle inflatsioonimäära.

Neile, kes enam ei tööta, lubatakse tõusu keskmiselt 12 000 aastas ehk 1000 kuus. Seda, et see on keskmine, paljud mu sõbrad ei märganud. Tuhat rubla lisandub vaid neile, kes saavad praegu pensioni 14 414 rubla. Hankige vähem, lisage vähem, hankige rohkem, lisage rohkem. Tulevase pensioni arvutamine on lihtne: lisa juba saadud summale 7,05%.

Ma ei arva, et 615 183 rubla, mis lisandub Venemaa miinimumpensionile 8726 rubla, eaka inimese vaesusastet ei vähenda.

Ja kui riik tõstab kaupade käibemaksu 18%-lt 20%-le, siis kogu see tõus ei anna üldse tunda. Ja sellest räägitakse.

Alates 1. jaanuarist 2019 hakkavad nad maksma lisatasu 1300 rubla. mittetöötavad pensionärid, kellel on vähemalt 30-aastane kogemus põllumajanduses (25% fikseeritud kindlustusmaksest 5334,19 rubla).

Jah, ärge unustage, matusetoetus on kasvanud 3,1%: praeguselt 5701,31 rublalt. 5875,05 rubla eest. Ilmselt lisasid nad hauale lillekimbu.

Töötavate pensionäride pensione ei indekseerita. Nagu varemgi, said nad augustis eelmise aasta eest teenitud pensionile lisa, kuid mitte rohkem kui 3 punkti. Kasv on: 3 punkti * 81,49 rubla eest = 244,47 rubla kuus.

Kellele jäävad seaduse vastuvõtmisel hüvitised

Nad töötavad kauem. Nad lähevad puhkusele meeste puhul 60-aastaselt ja naised 58-aastaselt.

Reform ei lähe mööda õpetajatest ja arstidest. Eriala staaž jäeti samaks - 25 aastat, pensionile saab minna ainult 8 aastat pärast soodusstaaži väljatöötamist. Ka selle uuenduse juurutamise protsess pikeneb ajaliselt: 2019. aastal 25 aastat + 1 aasta, 2020. aastal 25 aastat + 2 aastat jne.

Sooduspension on säilinud ka loomeinimestele, kellel on staaži 15-30 aastat. 50/55-aastase asemel võite pensionile jääda 58/63-aastaselt.

• põhjapoolsed põlisrahvad (väiksuse tõttu: 2010. aastal umbes 260 tuhat inimest);
• nimekirja nr 1 ja 2 töötajad, kes läksid varem puhkusele enne tähtaega, omades nõutavat töökogemust.

Tähtis: kõik eelnev on projekt, mida saab muuta.

Projekt pole populaarne ei rahva ega kummalisel kombel enamiku saadikute seas. Üle kogu riigi toimuvad meeleavaldused. Kuid mitte nii aktiivne ja arvukas, et projekt ei saanud seadusega heakskiitu. Pealegi, nagu Putin ütles, pole probleemi lahendamiseks muid võimalusi. Ja see kõlab nagu käsk need muutused meie ellu sisse viia.

Teen ettepaneku laiendada mõiste "eelpensioniiga" tähendust.

Millegipärast on küüniliselt pensionieelseks vanuseks kuulutatud 5 aastat enne 60/65 eluaastat (naine/mees).

Kuigi kõik teavad hästi, et 50 aasta pärast hakkavad meie Vene Föderatsiooni kodanikel probleemid kogema

tööotsingul ja tööhõives.

Mis mõtet on kaitsta nn eelpensioniealiste (5 aastat enne 60/65 aastat) inimeste töötamist?

a. mõned inimesed lihtsalt ei ela selle "pensionieelse vanuseni"

b. kaotada võib enamik neist, kes on väga suure tõenäosusega elanud "eelpensionieani".

pärast 50. eluaastat töötamine ja 60. eluaastaks muutumine juba professionaalseks töötuks,

olete 60. eluaastaks kaotanud kvalifikatsiooni?

Kui inimene kaotas töö kohe 50 aasta pärast, siis on tal väga raske sarnast tööd leida.

Seega seab uus pensioniseadus 50-aastaseks saanud inimeste 10 eluaastat ohtu:

kes vajab 60-aastaselt tööõiguste sotsiaalset, kriminaalset kaitset, kui näiteks 50 aasta pärast on inimene kaotanud

tööd ja perioodil 50-60 aastat ei leidnud vanuselise diskrimineerimise tõttu tööd?

See tähendab, et 10 aastat 50+ eluaastat kogenud töövõimeliste inimeste elust on riik valmis prügikasti viskama,

aga kui ühel neist on õnn elada 60-aastaseks ja imekombel töö leida, siis need õnnelikud

riik kaitseb

Ilmselgelt on tegemist täiesti ebareaalse, mittetöötava riikliku poliitikaga tööhõive vallas.

tööealine elanikkond vanuses 50+. Selle asemel, et pakkuda tööd kodanikele vanuses 50+, riik

loob kõik tingimused 50+aastastele kodanikele majanduselust kõrvalejäämiseks.

Ja meetmed pensionieelses eas 60+ kodanike tööõiguste kaitseks näevad välja küünilise mõnitamisena.

Järeldus: Vene Föderatsiooni kodanike tööõiguste ja tööhõive kriminaal-, sotsiaal- ja majanduslik kaitse peaks

alustada siis, kui nad saavad 50-aastaseks.

Riik ei suuda ühegi karistusmeetmega tagada suure hulga üle 50-aastaste kodanike töötamist.

Üle 50-aastaste inimeste tööhõive tagamiseks on vaja konkreetseid majanduslikke meetmeid.

Mitte kõik kodanikud ei taha pensioniikka jõudes töötamist lõpetada ja „pensionile minna“,

Paljud inimesed tahavad töötada nii kaua kui võimalik. Aga valla olemasoleva riigipoliitikaga

tööõiguste kaitse (õigemini selle puudumisel) ei ole töövõimelistel pensionäridel lihtsalt võimalust oma ellu viia.

õigus tööle.

Sellised õigusaktid on vaja luua, et ettevõtjad "tagaksid" sõna otseses mõttes kogenud töötajaid vanuses 50+,

et mida vanem töötaja, seda tulusam oleks teda tööle võtta.

Teen ettepaneku laiendada pensionieelse vanuse mõistet ja jagada see kolme etappi:

1. "Riski, et ei saa töökohta vahetada" vanus - 50 kuni 54 aastat;

2. "Töö leidmise ohu" vanus - 55 kuni 59 aastat;

3. Vanus "eelpensionile" - 60-65 aastat;

4. Vanus "pensionile" - alates 65 eluaastast ja vanemad.

Ja igal neist etappidest tuleb kodaniku tööõigusi kaitsta kriminaalselt, sotsiaalselt, majanduslikult.

(pealegi peaks tööõiguste kaitse tase tõusma sõltuvalt kodaniku vanusest):

– töölevõtmisest põhjendamatu keeldumise eest peaks kehtima tööandja kriminaalvastutus

kodanikud vanuses 50+, 55+, 60+, 65+;

— peaksid olema soodsad tingimused üle 50-aastase töötaja kutseõppeks/ümberõppeks;

— igale vanusele 50+, 55+, 60+, 65+ peaksid olema konkreetsed majanduslikud toetusmeetmed.

Näiteks:

1. Olgu noor töötaja vaja sotsiaalfondist maha võtta. kindlustusmakse 30% ulatuses summast

tema palk.

Seejärel sotsiaalfondi nõutavate sissemaksete suurus. kindlustus peaks vähenema koos töötaja vanusega, näiteks:

— 28,5% töötajale vanuses 50+;

— 27% töötajale vanuses 55+;

— 25,5% töötajale vanuses 60+;

— 24% töötajale vanuses 65+.

2. Samamoodi peaks olenevalt vanusest 50+, 55+, 60+, 65+ vähenema kohustuslike mahaarvamiste summa

tööandja kõikidele teistele fondidele.

3. Ettevõtjatel peaksid olema maksusoodustused 50+ aastaste töötajate palkamisel.

Maksusoodustuse suurus peaks olema progresseeruv: vanemad ja rohkem töötajad vanuses 50+, 55+, 60+, 65+ aastat

on ettevõtte töötajatel, seda rohkem on ettevõttel maksusoodustusi (seda väiksem on ettevõtte maksukoormus).

4. Inimeste ümberõppe/täienduskoolituse kulud peaksid langema (seoses riigi toetustega).

vanus 50+, 55+, 60+, 65+ aastat - mida vanem kodanik, seda kõrgem peaks olema tema haridustoetuste tase.

5. Kriminaalvastutuse tase ebamõistliku vähendamise, töölevõtmisest keeldumise eest

50+, 55+, 60+, 65+ aastased inimesed peaksid tõusma sõltuvalt töötaja vanusest -

mida vanem on kodanik, seda suurem on kriminaalvastutus tema vanuselise diskrimineerimise eest.

Kavandatud meetmed ei mõjuta kohustuslikke vahendeid ega maksude kogumist:

- noorte spetsialistide palgad on madalamad kui kogenud spetsialistidel;

- Väheneb 50-aastaste ja vanemate inimeste töötus: professionaalsete töötute ja ülalpeetavate asemel nemad

muutuvad väga nõutud töötajateks, kes suudavad end ise oma tööjõuga, luues toime tulla

rahvusprodukt, vähendades riigi pensioni- ja muude sotsiaalfondide koormust.

On kasulikke ja vajalikke reforme, on tavakodaniku seisukohalt kahtlasi ja hirmutavaid. Pensionireform on üks viimastest. Uue seaduse järgi lähevad inimesed väljateenitud puhkusele 5 aastat hiljem kui praegu. Mehed 65-aastased, naised 60-aastased.

Valitsus rahustab elanikkonda, et "nemad" on Euroopas juba pikka aega nii olnud ja keegi ei protesteeri. Kuid vaevalt on õige võrrelda Euroopa elatustaset ja eriti selle keskmist kestust Venemaa tegelikkusega. Siin on kõik teisiti ja tähtaegade pikendamine 5 aasta võrra on tõsine löök riigi küpse elanikkonna segmendile. Ka noored peaksid sellele mõtlema – need reformid mõjutavad neid paratamatult ka tulevikus.

Teiega - ajakirja "Papa Pomog" ekspert õigusküsimustes. Artiklis räägime pensionireformi olemusest ja tähendusest, elanikkonna kategooriatest, keda uuendused ei mõjuta, sellest, mis ootab meid ees pärast uue seaduse jõustumist.

Kõik olulisemad asjad meie pensionide kohta on selles artiklis üksikasjalikud ja arusaadavad.

"PAPA" kajastas viimaseid uudiseid pensionide kohta Vene Föderatsioonis

Pensionireform – viimased uudised

2018. aasta oktoobris võttis riigiduuma vastu pensionireformi seaduse. Kehtivas seadusandluses on tehtud mitmeid olulisi muudatusi, mille eesmärk on, nagu ametlik sõnastus ütleb, "tagada pensionimaksete kasv ja tõsta nende indekseerimise taset". Uus normatiivakt näeb ette pensioniea tõusu, mille täitumisel koguneb kodanikele pension.

Praeguseid pensionäre need reformid kuidagi ei puuduta: kõik, kellel praegu on õigus pensionile, saavad seda samas mahus edasi. Uuendused puudutavad neid, kes riigilt toetusele lähevad alates 01.01.2019 ja hiljem. Ametivõimude väljamõeldud muudatused peaksid tagama mittetöötavate pensionäride heaolu kasvu indekseerimise kaudu, mis taas ametlikke allikaid tsiteerides "ületab oluliselt tegeliku inflatsiooni taseme".

Venemaa elanikkond reageeris pensioniseaduste muudatustele negatiivselt. Pole ime, et inimesed ei taha töötada rohkem kui 5 aastat lubaduse eest suurendada makseid teatud protsendi võrra. Valitsuse ja isiklikult Vene Föderatsiooni presidendi katsed reformide tähendust avalikult selgitada ei tekitanud kodanikes erilist mõistmist.

Vaata videot, milles partei Ühtne Venemaa esindajad selgitavad, miks nad pidid selliseid "ebapopulaarseid" meetmeid võtma:

Riigi majanduskasvust ja õitsengust keskmeedias ilmunud teadete taustal tundub "eakate röövimine" tõeliselt kahtlase sammuna. Valitsus kinnitab aga, et äärmuslikud asjaolud sundisid teda selle meetme kasutusele võtma.

Lihtsamalt öeldes on viimastel aastakümnetel Venemaal töötavate kodanike ja pensionäride suhe oluliselt muutunud. Ametlike hinnangute kohaselt 2025. aasta riigis on ligikaudu sama palju töötajaid kui riigilt pensioni saajaid.

Jah, Euroopas on olukord sarnane, aga seal kõrgem keskmine eluiga, ja tegelikkus on täiesti erinev (nagu ka pensionide suurus).

Valitsus arvutas välja, et kui jätta kõik nii, nagu on, ei jätku Venemaa tuleviku pensionäridel lihtsalt pensioniraha. Neist praegu ei piisa, sest PFR-il (Vene pensionifondil) on vaja riigi eelarvest raha võtta, mis tekitab rahalise puudujäägi.

Teine põhjus on elukalliduse tõus. Väljamaksete suurust on vaja suurendada, et tagada eakatele elatusmiinim ning eeltoodust järeldub, et raha pole kuskilt võtta - sissemakseid pole piisavalt ja pensionäride arv võrreldes vanemaealiste arvuga. töötajate arv kasvab.

Järeldus: valitsus kasutas probleemi lahendamiseks kõige lihtsamat teed - pensionäride vanus nihkus 5 aasta võrra tagasi. Selline meede ei saa oma olemuselt olla populaarne ja kodanike negatiivset reaktsiooni polnud raske ette näha.

Siiski teen ettepaneku jätta emotsioonid selja taha ja püüda teemat üksikasjalikult mõista, põhjalikult ja ilma rutakate järeldusteta barrikaadidele mineku üleskutsete näol.

Uue seaduse olulised punktid

Seadus jõustub alates 1. jaanuarist 2019. Selle järkjärguline rakendamine on ette nähtud – üleminekuetapp kestab kuni 2028. aastani. Meestele fikseeritud pensioniiga umbes 65 ja 60 naistel. Varem olid need arvud 60 ja 55 aastad vastavalt.

Esialgu nägi naiste arve ette tõusu 8 aastaks, kuid lõplikus versioonis 3 aastat "koputati" venelannasid. President isiklikult rääkis selle muudatusettepaneku poolt, mis ootuspäraselt töötas V. V. positiivse kuvandi heaks. Putin. Liikumine pole liiga peen, kuid tõhus.

Näitajate kasv toimub järk-järgult - igal aastal 1 aasta jooksul. Venelastele, kes on järgmise 2 aasta jooksul jõudnud "vana" vanusepiirini, on leevendus ette nähtud - nad lähevad puhkusele alles 6 kuud hiljem.

Seadus on vastu võetud ja nüüd lähevad naised ja mehed Vene Föderatsioonis pensionile 5 aastat hiljem

Uue seaduse olulisemad punktid:

1. Uuendused mõjutavad neid, kes kavatsesid pensionile jääda alates 1. jaanuarist 2019. Naised alates 1964 sünniaasta. Tugevama soo esindajad - sündinud 1959. aastal.
2. Üleminekuetapp kestab 5 aastat: väljateenitud puhkusele sisenemise periood pikeneb järk-järgult.
3. Esimesed, kes 5 aastat hiljem pensionile lähevad, on mehed ja naised, kes jõuavad 2028. aastal vanusepiirini 65 ja 60 aastat.

Nimekiri neist, keda pensioniea tõus ei puuduta

Rahustage neid, kes on pensioni väljastanud kuni 01.01.2019. Praegused pensionärid saavad oma võlgnevused rahulikult kätte.

Tingimused neile, kes töötavad nii ohtlike kui ka kahjulike tingimustega kohtades, EI muutu.

Need sisaldavad:

• allmaatöödel ja kuumadel töökodadel töötav;
• vedurimeeskondade töötajad ning raudteetranspordi ja metrooliikluse ohutuse eest vastutavad töötajad;
• veoautojuhid kaevandustel - kaevandused ja kaevandused;
• tekstiilitööstuse suure töömahukusega töötajad;
• uurimisgruppide ja ekspeditsioonide personal;
• metsa inventeerimis- või mõõdistustöödel töötav;
• laevastiku ja kalatööstuse töötajad;
• mäe- ja kaevandustööstuse töötajad;
• parandustöötajad;
• traktoristid ja põllumajandusmasinate operaatorid;
• linnatranspordi autojuhid;
• lennunduspersonal;
• hädaabitöötajad.

Siia kuuluvad 5 või enama lapsega naised, puuetega inimeste vanemad ja nende eestkostjad, Kaug-Põhjas elavad 1. rühma puuetega inimesed, suurte inimtegevusest tingitud katastroofide tõttu kannatanud inimesed.

Meditsiinispetsialiste, õpetajaid ja kultuuritöötajaid mõjutavad reformid vähe või üldse mitte. Ennetähtaegseks pensionile jäämiseks on neil endiselt vaja 15–30-aastast töökogemust.

Kas siseministeeriumi ja sõjaväelaste pensioniiga tõstetakse?

Sõjaväelaste kohta uues seaduses info puudub. Kuidas saab olema sõjaväelaste ja siseministeeriumi töötajate pensionidega?

Õiguskaitseasutuste töötajate pensioniseadusandluse muudatusi on arutatud pikka aega, kuid seni pole uut seadust veel vastu võetud ega kinnitatud. Eeldatakse, et siseministeeriumi töötajad pikendavad tööstaaži 20 kuni 25. Sama saatus ootab ka sõjaväelasi.

Tuletan meelde, et vanaduspension ja sotsiaaltoetused on erinevat tüüpi maksed. Julgeolekujõududel ja sõjaväel on õigus saada neid ja muid riigipoolseid toetusi. Kui uus seadus heaks kiidetakse, ei tekita see sõjaväes ja õiguskaitseorganites tõenäoliselt entusiasmi.

Tabel pensioniea tõstmise kohta Venemaal ja teistes riikides

Selguse huvides koostasin Vene Föderatsioonis pensionile jäämise tabeli aastate kaupa:

Vana seaduse alusel pensionil oldud aastad	Pensioniiga, võttes arvesse üleminekuetappi		Vabastusaastad uue seaduse alusel
	Naistele	Meeste
2019. aasta 1. pool	55 + 0.5	60 + 0.5	2019. aasta 1. pool
2019. aasta 2. pool	55 + 0.5	60 + 0.5	2020. aasta 2. pool
2020. aasta 1. pool	55 + 1.5	60 + 1.5	2021. aasta 2. pool
2020. aasta 2. pool	55 + 1.5	60 + 1.5	2022. aasta I poolaasta
2021	55 + 3	60 + 3	2024
2022	55 + 4	60 + 4	2026
2023	55 + 5	60 + 5	2028 jne.

Uus seadus näeb ette võimaluse alandada pensioniiga 2 aasta võrra, kui kodanikul on pikk tööstaaž. Täpsemalt on see 55-aastaseks saanud naistel 37 aastat ja 60-aastaseks saanud meestel 42 aastat tööstaaži.

Alloleval pildil on näha pensioniea muutuste dünaamikat erinevates riikides:

Nagu näha, on ka selles küsimuses olukord maailmas erinev.

Ekspertide kommentaarid pensioniea edasise tõstmise ja pensionide võimaliku tühistamise kohta Venemaal

Ametlik meedia eelistab pensionisüsteemi muudatusi mitte kritiseerida. Valitsuse esindajad on üldiselt väga tõrksad sellest rääkima. Elanikkond on kindel, et riik on kodanike varjatud röövimisest liikunud avamisele. Ja inimestest võib aru saada, sest lisaks vanuse tõstmisele hakkavad võimud tõstma käibemaksu ja kehtestama FIE-de maksu.

Veebisaidil "PAPA HELP" on seadusest eraldi artikkel.

Eksperdid räägivad erinevalt, kuid peate kuulama ennast ja tervet mõistust ...

Inimeste paanika ja rahulolematus on õigustatud ja loogiline. Ja kuigi esimene kodanik läheb uute reeglite järgi pensionile alles 2028. aastal, puudutavad muudatuste tagajärjed paljusid juba aastal 2019. Ja tõenäoliselt pole see valitsuse poolt lubatud maksete summa stabiilne kasv.

Venemaa on ettearvamatu riik. Täpsemalt ei saa siinkohal oodata optimistlike prognooside täitumist. Näiteks räägivad paljud, et lähiajal on kogemuste ja punktideta inimestel sotsiaalpensioni saamine problemaatiline. Nad peavad ootama miinimumpalgani kuni 70 aastat vana .

Kas ei tule välja, et palju kodanikke jääb alles 10-20 aasta pärastüldiselt ilma igasuguse pensionita või nad on nii väikesed, et nad isegi söötmiseks ei piisa?

Noh, see variant pole välistatud.

Mida saavad inimesed praegu teha, et tagada mugav elu tulevikus? Mõelge nüüd oma pensionile jäämisele. Jälgige oma tervist, investeerige endasse ja investeerige. Alustage rahalise heaoluga võimalikult varakult.

Oma vanaduse kindlustamisele mõeldes tulevad esimesena pähe sissemaksed ja hoiused. Mitte öelda, et see on usaldusväärne ja väga tulus instrument, kuid see on parem kui igasuguste säästude puudumine.

Sellega seoses on investeeringud aktsiatesse, võlakirjadesse ja investeerimisfondidesse lootustandvamad, kuid kõigepealt peate mõistma neid raha säästmise ja suurendamise viise. Kogu oma raha investeerimine esimesse ilmuvasse fondi on suur viga. Paljud on seda juba teinud ja jäävad ilma rahata.

Finantskirjaoskus on teie tulevase heaolu alus. Alustage seda juba täna ja homme ei ähvarda teid majandusšokid ega reformid.

Reformi toetajad ja vastased – peamised argumendid

Mõelge pensionireformi peamiste vastaste ja pooldajate argumentidele ja ettepanekutele.

Vladimir Žirinovski teeb ettepaneku mitte tõsta vanust, vaid võidelda hallide palkadega, tõsta supersissetulekuga inimeste makse (kuni 80%) ja suurendada töötavate kodanike arvu: väljastada lihtsustatud skeemi järgi kõigile soovijatele Venemaa passid. töötab ametlikult Venemaal.

Gennadi Zjuganov teeb ettepaneku saata laiali PFR, mis tema arvates ebaseaduslikult käsutab inimeste raha, ja loomulikult mitte mingeid reforme läbi viia. Ta peab uut seadust märgiks lugupidamatusest inimeste vastu ning tõendiks Venemaa olemasoleva poliitilise ja majandussüsteemi mahajäämusest.

Tema arvates tuleks riigi eelarvet täiendada nende maksude kaudu, kes omavad 90% rahvuslikust rikkusest– nimelt oligarhid ja ootamatut tulu teenivad inimesed.

Ja siin teeb partei Ühtne Venemaa ettepaneku selgitada elanikkonnale pensionireformi vajalikkust:

Protestid, miitingud ja petitsioonid reformi vastu: kas tuleb rahvahääletus

Pärast seaduseelnõu väljakuulutamist toimusid riigi paljudes piirkondades reformivastased miitingud ja protestid. Uuenduste alguse väljakuulutamise kuupäev langes kummalisel kombel kokku Venemaal peetava jalgpalli maailmameistrivõistluste algusega, mis vähendas ennustatavalt sotsiaalse aktiivsuse taset.

Linnades, kus turniirimänge ei toimunud, oli aga märgata pensioniseaduse vastaste aktiivsust. Eelkõige korraldati Novosibirskis ja teistes Siberi linnades mitmeid protestiaktsioone, mis tõid kokku tuhandeid inimesi. Opositsiooni esindajad algatasid allkirjade kogumise paljudes Venemaa Föderatsiooni linnades ja piirkondades.

Kõik need meetmed ei avaldanud aga võimude arvamust nõuetekohast mõju. Minimaalsete muudatustega võeti seadus edukalt vastu. Seega pole selles küsimuses rahvahääletusi oodata, kuigi mõned parteid, eriti kommunistlik partei, nõudsid just sellist võimalust.

Protestid pensionireformi vastu Venemaa tänavatel

Ilmselt usub valitsus, et selliseid reforme saab vastu võtta ühepoolselt, võtmata arvesse nende inimeste arvamusi, kellele need tegelikult on suunatud – see tähendab riigi tavakodanike.

Mida tõelised inimesed pensionireformist räägivad

Sellega seoses on kõige populaarsem idee oligarhidelt raha ära võtta, kuna neist pensionieelarves ei piisa. Las nad müüvad oma palju kinnisvara üle maailma, jahte ja teemante ning jagavad raha vanavanematega. Meede on loomulikult tõhus, kuid eelarvet see tõenäoliselt kokku ei hoia. Pensionisüsteemi stabiilseks toimimiseks vajavad fondid stabiilseid, mitte ühekordseid laekumisi.

Üldiselt suhtub enamik elanikkonnast reformi äärmiselt negatiivselt.

Siin on inimeste tsitaadid uue seaduse kohta:

"Ainult Venemaal on inimesed, kes on kogu elu kündnud, sunnitud vanemas eas kerjama."

"Hästi toidetud ei saa näljastest aru – nad on sealse valitsuse ajast täiesti maas."

"Tuleb loota imele, juhusele või lastele – riigilt toetust ei tule, see on selge."

"Parem on siit riigist lahkuda ammu enne pensionile jäämist."

Foorumites ja sotsiaalvõrgustikes on tuhandeid sarnaseid väiteid, sealhulgas vormilt teravamaid. Siiski on olukorrast ainult üks mõistlik väljapääs – hoolitseda oma tulevase sissetuleku eest iseseisvalt.

järeldused

Seega on pensionireform vältimatu – praegune valitsus ei plaani seda ära jätta. Me jääme 5 aasta pärast pensionile, see on tõsiasi, millega peame leppima.

Sellest on pikalt räägitud ja teatud ringi inimeste jaoks ei ole see uudis enam midagi ebatavalist.

No nii see juhtus. Riigiduuma võttis seaduse vastu teisel lugemisel, president allkirjastas selle edukalt, muudatused on vältimatud. Me ei avaldanud uudist teadlikult samm-sammult, tahaksime kohe suured liikumised ühte artiklisse koguda. Nüüd on see lugu juba valmis, nii et läheme järjekorras.

Lugu

Mõned viited meie olulistele varasematele artiklitele:

• Reformi esimesed eeldused -
• Lapsendamine I lugemises -
• Sõnum presidendilt -

Presidendi muudatusettepanekute vastuvõtmine

Eelnevalt viitasime presidendi pöördumisele, kus oli sõnum pensionireformi mõningate muudatuste tegemiseks. Kokku tehti 9 muudatust. Seal saate nendega tutvuda. Siinkohal märgime, et 26. septembril 2018 võttis Riigiduuma need muudatused edukalt vastu.

Meenutagem lühidalt, et jutt oli pensioniea langetamisest kavandatud 63-aastaselt 60-le, eelpensionäride kaitsmisest, lasterikaste emade ennetähtaegsest pensionist ja muust.

II lugemine

• - 326 eest
• Vastu - 59
• Erapooletuid – 1

Žores Alferov ja naabrinupp

Teise lugemise hääletusel juhtus huvitav juhtum. Kommunist Sergei Kazankov pani klaasi maha ja hääletas edutult oma äraoleva naabri Žores Alferovi pensionireformi vastuvõtmise POOLT. Hääletus oli lahtine, viga avastati kiiresti. Aga seda juhtub ka seal.

III lugemine – lõpuks vastu võetud

• Meestele - kuni 65 aastat.
• Naistele - kuni 60 aastat.

Ennetähtaegne pensioniiga:

• Meestele - 42 aastat.
• Naistele - 37 aastat.

Järkjärguline üleminek algab juba 2019. aastal ja kestab aastani 2034. Kõiki reformi üksikasju saate lugeda ülaltoodud linkidelt.

Presidendi allkirjad

Pärast seaduse kinnitamist Föderatsiooninõukogus 3. oktoobril 2018 andis Vene Föderatsiooni president Putin V.V. allkirjastas föderaalseaduse "Vene Föderatsiooni teatud pensionide määramist ja maksmist käsitlevate seadusandlike aktide muutmise kohta".

Natalia Poklonskaja

Me ei saa sellest mehest mööda. Tema viimaste ettepanekute ja muudatuste hulgas olid järgmised:

• Jätta pensioniiga endisele tasemele (60 ja 55 aastat), kuid selle vanuseni jõudmisel jätta inimesele õigus valida, kas minna pensionile või jätkata töötamist.
• Pensioni suurendamine 3% võrra iga tööaasta kohta.
• 37-aastasest tööstaažist pensionile jäämine on tingimusteta.

Peamine sõnum on siin töökogemuse ja sellest tulenevalt tootmise suurenemine. Kes töötas, sellele ja rohkem maksma. Ülejäänud riigigarantii antakse üheselt, kuid minimaalsel tasemel.

Vladimir Pozner

Vahetult pärast seaduse vastuvõtmist astus oma toetuseks sõna ka reformi toetaja Vladimir Pozner. Põhisõnum on see, et inimesed ei mõistnud tekkinud probleemi ja selle lahendamise vajadust.

Töötavaid inimesi on vähem ja vananejaid rohkem. Ja pensioni andmine selles vanuses on lihtsalt füüsiliselt võimatu.

Karistus pensioniealiste isikute töölevõtmise eest

Riigiduuma võttis 25. septembril 2018 vastu karistuse kehtestamise pensioniealiste inimeste töölevõtmisest keeldumise eest. Just sellest, et pensioniea tõusuga pensionärid hakkasid kartma, et töökohaga on probleeme, kirjutasime varem korduvalt. Ja siis valitsus reageeris.

Eelpensioniiga – vanus kuni 5 aastat enne pensionile jäämist.

pensionile jäämise "paleed"

Veidi reformi enda teemast kõrvale, aga just Putini pöördumise ajal pensionifondi poole libises temalt välja väljend: «Nad õõtsusid liiga palju oma korteritega. See ärritab inimesi."

Veidi hiljem märkas riigiduuma sama asja:

Miks regionaalpensionifondide kontorid ebamõistlikult luksuslikes hoonetes asuvad, pole päris selge. Meie kodanikud on nimetanud neid "pensionipaleedeks". Olen kindel, et selliste ruumide ülalpidamiseks ja ehitamiseks kulub eelarvest suur summa. Mis vahet on, kus pensioni arvutada? Selleks sobib ka tavaline hoone. Miks te üritate säästa raha kodanike, aga mitte oma territoriaalsete harude pealt?

Vitali Pašin, riigiduuma saadik Liberaaldemokraatlikust parteist

Ja rahapesu andmebüroo juht vastas:

Esiteks, mis puudutab paleed, siis ma tahtsin öelda, et need kõik on ehitatud vastavalt standarditele ja peate lihtsalt sisse minema - need on tavalised kontorid ... Seega, mis puudutab hoonete välimust, siis see küsimus on olnud. täielikult lahendatud. Mis puudutab raha, mida me selleks kasutasime, siis korduvad kontrollid näitasid, et neid vahendeid kasutati vastavalt standarditele.

Vene Föderatsiooni valitsus tegeleb praegu aktiivselt pensionireformiga. Nüüd koosneb vanaduspension selle kindlustusosast ja kogumisosast. Kasutusele on võetud sellised mõisted nagu individuaalsed pensioni koefitsiendid (pensionipunktid), kindlustuspensioni püsimakse ja suurenevad koefitsiendid.

Samas on vastu võetud mitmeid seadusi, mis suurendavad minimaalse töökogemuse ja pensioni saamiseks nõutava pensionipunktide arvu nõudeid.

pensionireform - see on riigi sihipärane poliitika, mis on seotud kehtiva seadusandluse muudatusega, mille eesmärk on muuta pensionikindlustuse tingimusi.

Uuenduseks oli pensioniea tõstmine alates 2019. aastast.

Seega määratakse ja makstakse kindlustatud isikutele vanaduspension üldreeglina vanusesse jõudmisel:

• 65 aastat meestel,
• 60 aastat - naistele.

Uus pensioniseadus sätestab, et pensioni saamiseks peavad olema täidetud ka järgmised kohustuslikud tingimused:

1. minimaalse kindlustusstaaži olemasolu (pensionireform näeb ette minimaalse staaži iga-aastase pikenemise 5 aastalt 2015. aastal 15 aastale 2024. aastaks);
2. pensionipunktide väärtus (IPK) (alates 2015. aastast määratakse karistus vähemalt 6,6 pensionipunktide olemasolul, millele järgneb iga-aastane tõus 2025. aastaks 2,4 kuni 30 punkti).

Seadusega tehakse ettepanek kehtestada pensioniiga meestele - 65 aastat, naistele - 63 aastat.

Pärast seda, kui Vene Föderatsiooni valitsus tegi ettepaneku tõsta pensioniiga, esitasid partei Õiglane Venemaa saadikud Vene Föderatsiooni riigiduumale seaduseelnõu pensionipunktide kaotamiseks ja pensioniea piirmäära säilitamiseks meestel 60 aastat ja 55 aastat. naiste jaoks. Pensioni suurus sõltub seaduseelnõus vaid tööstaažist ja saadavast töötasust. Seaduseelnõu kohta saab täpsemalt lugeda lingilt.

Venemaa presidendi Putini arvamus V.V. pensioniea tõstmise kohta

Vladimir Vladimirovitš Putin on aastani 2018 antud intervjuus korduvalt väitnud, et pensioniea tõstmise küsimust ei kaaluta.

Pärast pensioniea tõstmise seaduseelnõu läbivaatamist esimesel lugemisel otsustas Putin V.V. 29. augustil 2018 televisiooni pöördumises pöördus Vene Föderatsiooni kodanike poole ja avaldas oma arvamust.

Putin V.V. märkis, et pensioniea tõstmine on vajalik meede.

Vene Föderatsiooni president pakkus välja mitmeid meetmeid, mis võimaldaksid tehtud otsuseid nii palju kui võimalik pehmendada.

Järgnevalt on toodud väljavõtted intervjuust Vladimir Vladimirovitšiga, mille täistekst on avaldatud Vene Föderatsiooni presidendi veebilehel.

1. Naiste pensioniiga ei tohiks tõusta rohkem kui meestel. Seetõttu pean vajalikuks eelnõuga kavandatud naiste pensioniea tõusu langetamist 8 aastalt 5 aastale.

Seega saavad naised pensionile minna 60-aastaselt.

Edasi. Näha ette õigus ennetähtaegsele pensionile jäämisele paljulapselistele emadele. See tähendab, et kui naisel on kolm last, saab ta pensionile jääda kolm aastat enne tähtaega. Kui on neli last, siis neli aastat varem. Ja naistel, kellel on viis või enam last, peaks kõik jääma nii nagu praegu, nad saavad pensionile minna 50-aastaselt.

2. Pensioniiga tõstetakse järk-järgult. Et inimesed saaksid kohaneda uue elusituatsiooniga, ehitada oma plaane. Sellega seoses teen ettepaneku kodanikele, kes pidid vana seadusandluse alusel järgmise kahe aasta jooksul pensionile jääma, kehtestada erisoodustus – õigus vormistada pension kuus kuud varem kui uus pensioniiga.

Näiteks inimene, kes uue pensioniea järgi peab pensionile jääma 2020. aasta jaanuaris, saab seda teha juba 2019. aasta juulis.

3. Mis teeb murelikuks ja isegi, ma ütleks, hirmutab pensionieelses eas inimesi? Nad kardavad seista silmitsi töö kaotamise ohuga. Sellega, et nad võivad jääda ilma pensionita ja ilma palgata. Pärast 50. eluaastat on tõesti raske tööd leida.

Sellega seoses peame pakkuma täiendavaid tagatisi, mis kaitsevad vanemaealiste kodanike huve tööturul. Seetõttu teen üleminekuperioodiks ettepaneku lugeda eelpensionieaks viis aastat enne pensionile jäämise kuupäeva. Kordan, siin on vaja tervet meetmete paketti. Seega pean vajalikuks kehtestada tööandjatele haldus- ja isegi kriminaalvastutuse nii pensioniealiste töötajate vallandamise kui ka kodanike töölevõtmisest keeldumise eest nende vanuse tõttu.

Teen valitsusele ülesandeks kinnitada pensionieelses eas kodanikele spetsiaalne täiendõppeprogramm. See peaks hakkama tööle niipea kui võimalik ja seda tuleks rahastada föderaaleelarvest.

Ja kui eelpensioniealine inimene otsustas omal käel, vabatahtlikult töölt lahkuda ega ole veel uut tööd leidnud, siis tuleb sel juhul tugevdada ka tema sotsiaalseid garantiisid. Sellega seoses tehakse ettepanek pensionieelses eas kodanike töötushüvitiste maksimumsummat enam kui kahekordistada - praeguselt 4900 rublalt 11 280 rublale alates 1. jaanuarist 2019 - ja määrata sellise maksmise periood. ühe aastani.

Ja lõpuks on vaja koondada ka tööandja kohustus võimaldada igal aastal pensioniealistele töötajatele kaks päeva tasuta tasulise tervisekontrolli.

4. Muudatuste tegemisel ei saa malli järgi tegutseda. Oleme juba ette näinud kaevurite, kuumade kaupluste töötajate, keemiatehaste, Tšernobõli ohvrite ja paljude muude kategooriate soodustuste säilitamise.

Peame toetama ka külaelanikke. Juba korduvalt on arutatud ja isegi otsustatud 25-protsendilise kindlustuspensioni püsimakse tõusu vajadus maal elavatele mittetöötavatele pensionäridele, kellel on vähemalt 30-aastane põllumajanduskogemus. Kuid selle otsuse jõustumine viibis. Teen ettepaneku alustada nende maksetega juba 1. jaanuaril 2019.

5. Need, kes asusid tööle ennetähtaegselt, peaksid saama pensionile jääda mitte ainult vanuse järgi, vaid ka väljateenitud staaži arvestades.

Nüüd kehtestab eelnõu, et ennetähtaegsele pensionile jäämise õigust andev staaž on naistel 40 aastat ja meestel 45 aastat. Teen ettepaneku vähendada ennetähtaegsele pensionile jäämise õiguse andvat staaži kolme aasta võrra: naistel kuni 37 aastat ja meestel kuni 42 aastat.

Jah, traditsiooniliselt oleme neid hüvitisi andnud ainult pensionile jäädes. Aga praegusel juhul, kui pensionisüsteemis on tulemas muudatused ja inimesed lootsid nende toetustega, oleme kohustatud tegema neile erandi, et maksta hüvitisi mitte seoses pensionile jäämisega, vaid vastavasse vanusesse jõudmisel. See tähendab, et nagu varemgi, saavad naised hüvitisi kasutada 55-aastaseks saamisel ja mehed alates 60-aastasest. Seega ei maksa nad ka enne pensionile jäämist enam oma maja, korteri, aiamaa pealt makse.

Kokkuvõtteks märkis Vene Föderatsiooni president, et teatavasti arvavad paljud eksperdid endiselt, et oleme täna arutlusel olevate küsimuste lahendamisega liiga pikalt veninud. Ma ei arva nii. Me lihtsalt polnud selleks varem valmis. Aga me tõesti ei saa enam oodata. See oleks vastutustundetu ja võib tuua kaasa tõsiseid tagajärgi majanduses ja sotsiaalsfääris ning avaldada kõige negatiivsemat mõju miljonite inimeste eludele, sest nagu praegu on selge, peab riik seda varem või hiljem tegema. . Kuid mida hiljem, seda karmimad on need otsused. Ilma igasuguse üleminekuperioodita, säilitamata mitmeid hüvesid ja neid leevendavaid mehhanisme, mida me täna kasutada saame.

Seega on pensioniea tõstmine Venemaal vältimatu. Ja nagu näitavad muudatused seadusandluses, toimub see juba 2019. aastal.

Lisateavet selle kohta pensioniiga Venemaal saab lugeda lingil olevast artiklist.

Kudrini pakutud pensionipoliitika arendamise strateegia

Aleksei Kudrini juhitud strateegiliste uuringute keskus koostas Vladimir Putinile jätkusuutliku pensionisüsteemi loomise kava, mille eesmärk on suurendada väljamakseid ilma eelarvest kulutusi suurendamata.

Tähtis. Kudrini plaani sisuks on tagada pensionide kasv elatusmiinimumi suhtes, vähendades neid makseid saavate inimeste arvu. Naistel tehakse ettepanek tõsta pensioniiga 63 ja meestel 65 eluaastani!

Lisaks pensioniea tõstmisele tehakse ettepanek karmistada ka pensioni saamise tingimusi:

1. Minimaalset staaži kindlustuspensioni kogumiseks (mida nüüd suurendatakse igal aastal 2024. aastaks 15 aastani) tuleks veelgi tõsta 20 aastani.
2. Strateegia teeb ettepaneku tõsta pensionipunktide miinimumarvu (mida samuti tõstetakse 2025. aastaks 30-ni) 52-ni.
3. Sotsiaalpension, mida saavad need, kes ei ole kindlustuselt teeninud, tehakse ettepanek määrata 68-aastaseks saamisel.

Samal ajal on kavas karmistada ennetähtaegse pensioni määramise tingimusi: näiteks suurendatakse tema minimaalset arsti- ja õpetajastaaži 35 aastani (praegu on arstidel õigus pensionile jääda). varakult pärast 25-aastast töötamist). Loe lingil olevast artiklist, kellel on õigus ennetähtaegselt pensionile jääda.

TSRi hinnangul suurendab see kindlustuspensioni ja elatusmiinimumi suhet ning vähendab eelarvest ülekannet pensionide rahastamiseks.

Mida oodata pensionireformilt aastatel 2019-2020

Peamine positiivne moment reformi ja pensioniea tõusu tulemusena on iga-aastane indekseerimine ja pensioni suuruse suurendamine keskmiselt 1000 rubla võrra. Selle tulemusena on oodata keskmise pensioni tõusu 20 000 rublani.

Lisaks pensioniea tõstmisele jääb aktuaalseks ka pensioni kogumisosa moodustamise küsimus.

Tagasikutsumine, vahendite ülekandmine pensionide kogumisossa on Venemaal külmutatud alates 2014. aastast.

Pensioni kogumisosa Venemaal järgmise kolme aasta jooksul kindlasti ei moodustata, kinnitas asepeaminister Olga Golodets, välistades selle täielikku kaotamist.

Tuleb märkida, et Venemaa pensionifondi eelarve aastateks 2018-2020 põhineb sellel, et kogu kindlustusmakse määra maht suunatakse pensionide kindlustusosasse. Pensionisäästude moodustamine eelarves aastatel 2019-2020 ei ole ette nähtud.

Praegu töötab Vene Föderatsiooni valitsus välja individuaalse pensionikapitali süsteemi kontseptsiooni, mis peaks asendama kohustusliku pensionisäästude moodustamise. Aserahandusminister Aleksei Moisejevi sõnul hakkab uus süsteem tööle 2020. aastast.

Nüüd peavad kodanikud, kes pole veel otsustanud, kuidas uute reeglite alusel pensionisäästu moodustada, lõplikult otsustama, kas nad jäävad riiklikusse kindlustussüsteemi või hakkavad siiski pensioniks täiendavalt koguma. Nende otsusel kantakse pensionisäästud kas valitud mitteriiklikku pensionifondi või konverteeritakse need punktideks ja need muutuvad tavalise kindlustuspensioni osaks.

Seega eeldatakse, et Venemaa pensionifond kaotab pensioni kogumisosa kindlustusandja funktsioonid.

Uues süsteemis osalemine on vabatahtlik, kuid sellesse sisenemine toimub vaikimisi. See tähendab, et inimene peab kirjutama avalduse, kui ta ei soovi selles osaleda, ja mitte vastupidi. Seda tehakse selleks, et inimesed läheneksid tulevase pensioni säästmisele arukamalt.

Säästud arvatakse vaikimisi nende palgast maha, kui nad ei esita loobumist.

Iga inimene, kes soovib oma individuaalset pensionikapitali suurendada, saab oma äranägemise järgi oma palgast süsteemi maha arvata mis tahes protsendi. Selle eest saab ta maksusoodustusi. Kuue protsendi palga piires mahaarvamiste eest saab ta klassikalise maksusoodustuse, st.е. Tulumaksu selle raha pealt maksma ei pea.

Eeldatakse, et kui inimene kogus pensioniks, kuid sattus raskesse elusituatsiooni, näiteks haigestus raskelt, sai esimese või teise grupi puude, kaotas lähisugulase, on tal lubatud see raha välja võtta. pensionisüsteemi ja kulutada seda pakilisematele vajadustele, näiteks ravile.

Koostanud "Personal Rights.ru"