Максимальный ипк в году равен. Что такое индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК)

В разных странах отличная пенсионная система. В одних размер выплат зависит от суммы платежей в накопительный Пенсионный фонд на протяжении трудового стража, в других – от текущего на момент выплаты размера соответствующего должностного оклада.

В первом случае пенсионная система называется накопительной, во втором – солидарной.

Ожидается ли в России повышение военных пенсий военным пенсионерам с 1 октября 2018 года

В России пенсионная система солидарная. На протяжении трудовой карьеры с заработной платы изымаются отчисления в общий пенсионный фонд. Из этих денег осуществляются выплаты пенсионерам. Когда рабочий выйдет на пенсию, платить ему будет государство из пенсионных взносов тех людей, которые в этот момент работают и платят налоги.

В конце 2017 года российское правительство утвердило индексацию пенсий бывшим военнослужащим. На протяжении 2018-2020 годов ее размер будет ежегодно повышаться на 4%.

1. В 2018 году индексация произошла с 1 января.
2. В 2019 году пенсии повысят с 1 октября.
3. В 2020 году – с 1 октября.

Как видим, с 1 октября 2018 года размер военных пенсий не изменится, так как в этом году индексирование форсировали, решив повысить выплаты не с осени, а сразу с 1 января. В 2019 и 2020 году индексация запланирована на первый день октября.

Размер военной пенсии повышается в связи с повышением денежного довольствия военнослужащим.

Вопрос: сколько получит военный пенсионер в 2018 году? Ответ: 72,23% от текущего денежного довольствия соответствующей должности.

В России число военных пенсионеров превышает число штатных военнослужащих:

• 2,6 миллиона – количество военных пенсионеров в РФ;
• 1,9 миллиона – штатная численность Вооруженных сил РФ.

Размер пенсии был увеличен на 4% с 1 января 2018 года. С 1 октября 2019 года ожидается еще одно повышение на 4%. Также на 4% произойдет рост выплат с 1 октября 2020 года.

Сколько получают в российской армии

Денежное довольствие в ВС РФ зависит от нескольких факторов:

• оклад по званию;
• должностной оклад;
• доплата за профессиональный класс;
• доплата за службу в особых условиях;
• доплата за выслугу;
• доплата за работу с секретными материалами;
• премии.

В 2018 году среднее денежное довольствие младшего офицера в звании лейтенанта, занимающего должность командира взвода, составит 66,1 тысячи руб. Это на 2,5 тысячи руб. больше, чем в 2017 году.

Старший офицер в звании подполковника, занимающий должность командира батальона, в среднем получит 88,7 тысячи руб. в месяц, что на 3,4 тысячи руб. больше, чем годом ранее. В 2019 году прибавка составит почти 7 тысяч руб., а в 2020 году – 9,2 тысячи.

На первый взгляд цифры не впечатляют – «всего» на 4% больше? Но следует учитывать, что до 2018 года индексация денежного довольствия не проводилась 5 лет. К тому же 4% в 2018 году, плюс 4% на новую сумму в 2019 году, плюс 4% на новую сумму в 2020 году в итоге составят неплохую прибавку.

Отставной офицер в звании подполковника, командовавший батальоном, с 01.01.2018 получает на 947 руб. больше. В последующие годы прибавка окажется более весомой: с 1.10.2019 – на 1 932 руб., с 1.10.2020 – на 2 956 руб.

На индексацию денежного довольствия и пенсий военнослужащих правительство РФ выделило 18 миллиардов рублей в 2018 году, 22,6 миллиарда – в 2019 году, 41,2 миллиарда – в 2020 году.

Сколько в российской армии получают рядовые и сержанты

В российских вооруженных силах предусмотрены две формы службы:

1. Срочная (обязательная).
2. Контрактная (добровольная).

Служащие по призыву получают небольшое денежное вознаграждение. Срочная служба – обязанность каждого россиянина, а не его основная работа. Контрактник – человек, выбравший военную службу своей работой. Зарплата у контрактников высокая.

С 01.01.2018 года средняя зарплата военнослужащего-стрелка в звании рядового составляет 32 тысячи рублей, что почти на 1,4 тысячи больше, чем ранее. С октября 2019 года его заработная плата возрастет до 33,3 тысячи, а с октября 2020 года – до 34,6 тысячи.

Контрактник в звании старшего сержанта и в должности командира отделения с 01.01.2018 получает 47,8 тысячи рублей, с октября 2019 года будет получать 49,7 тысячи, с октября 2020 года – 51,7 тысячи.

Средний размер пенсии в 2018 году:

• сержант, командир отделения – 10,5 тысячи рублей;
• лейтенант, комвзвода – 14,3 тыс.;
• капитан, комроты – 18,3 тыс.;
• подполковник, комбат – 24,6 тыс.

Средний размер пенсии с октября 2019 года:

• сержант, командир отделения – 10 900;
• лейтенант, комвзвода – 14 900;
• капитан, комроты – 19 000;
• подполковник, комбат – 25 600.

Средний размер пенсии с октября 2020 года:

• сержант, командир отделения – 11 400;
• лейтенант, комвзвода – 15 500;
• капитан, комроты – 19 800;
• подполковник, комбат – 26 600.

После того, как в системе пенсионного обеспечения были проведены реформы, многие стали интересоваться, что скрывается под терминологией “индивидуальный пенсионный коэффициент”?

Как осуществляется процесс начисления пенсионных баллов? Какова их цена?

Будет ли в 2019 году увеличение ИПК?

Что такое индивидуальный пенсионный коэффициент

Под определением “индивидуальный пенсионный коэффициент» (или как его еще называют «пенсионный балл») подразумевается особый параметр, который, по сути, отражает право каждого официально трудоустроенного гражданина нашей страны на пенсию по достижении пенсионного возраста.

При этом граждане в обязательном порядке должны быть застрахованы в ОМС.

Сами же пенсионные баллы на протяжении всего периода работы накапливаются на уникальном для каждого гражданина лицевом счете , по результатам осуществления взносов непосредственных работодателей в Фонд социального страхования.

По большому счету, индивидуальный пенсионный коэффициент – это своего рода пенсионный капитал, который используется в процессе определения суммы пенсионного обеспечения еще до 2015 года, только сегодня он был переведен на фиксированную ставку. В зависимость от того, какой размер баллов смог накопить тот или иной гражданин, Пенсионный Фонд назначит соответствующую пенсионную выплату.

На протяжении всего периода официальной трудовой деятельности на лицевом счете физического лица формируются пенсионные баллы.

Причем необходимо отметить, что все пенсионные права граждан (непосредственно сам пенсионный капитал), которые были заработаны еще до начала реформы (до 2015 года) были скорректированы в баллы. Необходимо помнить о том, что ИПК в некоторых случаях могут приниматься к сведению и за период нетрудоспособности.

Такие периоды нетрудоспособности называются не застрахованными и могут приниматься к сведениям только в том случае, если застрахованный сотрудник:

• был в за несовершеннолетним ребенком, которому еще не выполнилось 1,5 лет;
• вынужден был проходить воинскую службу по призыву (имеется в виду срочную);
• был в отпуске по уходу за нетрудоспособным членом семьи.

Исходя из этого, в процессе определения общего числа индивидуальных пенсионных коэффициентов во внимание принимаются все баллы, которые лицом удалось заработать.

Порядок расчета пенсионного обеспечения

Согласно действующему законодательству, в частности статьи 15 Федерального закона №400, общее число баллов определяется по такой формуле:

ЧБ = (ЧБ1 + ЧБ2) х КПБ

В которой:

При этом стоит помнить о том, что размер ЧБ2 определяется за каждый год официальной трудовой деятельности, при условии что непосредственный работодатель произвел отчисления всех необходимых взносов.

Порядок определения общего числа баллов за год осуществляется согласно статье 15 Федерального закона №400.

В данном законодательном акте предусмотрена специальная формула:

ОЧБн = (РСВгод/МРСВгод) х 10

В которой:

• ОЧБн – общий размер ИПК, который смогли заработать граждане;
• РСВгод – сумма самих страховых взносов, которые были произведены за 1 календарный год;
• МРСВгод – размер взносов в соответствующие Фонды по максимальной сумме налогообложения. .

Сума такой базы ежегодно подлежит изменению на государственном уровне . К примеру, в 2017 году цифра была на уровне порядка 700 000 рублей, а уже в 2018 – порядка 880 000.

Цена одного коэффициента

Необходимо понимать, что каждый пенсионный балл имеет цену, которая ежегодно увеличивается благодаря государственной . Цена увеличивается в зависимости от показателей инфляции за предыдущий год на основании Приказа Правительства РФ.

В прошлом году размер страховых пенсий был увеличен еще в феврале. На тот период индексация составила порядка 4%. Таким образом, цена самого пенсионного балла была увеличена также на 4,1%.

С 1 января 2019 года стоимость одного балла приравнивается к 87,24 руб . На основании этого показателя и определяется размер пенсионного обеспечения.

Индексация данного показателя

Как и в 2017 году, в 2018 размер страховых пенсий для граждан пенсионного возраста увеличен с учетом накопленных за предыдущий период пенсионных баллов. Как было указано выше, это правило действует с начала 2015 года. Размер пенсионных выплат с 1 февраля 2018 года был увеличен на 4,10%, а цена одного коэффициента составляла 81,49 рубля.

В рамках пенсионной реформы индексация стоимости индивидуального пенсионного коэффициента состоялась с 1 января 2019 года на сновании Федерального закона от 03.10.2018 г. № 350-ФЗ. Статьей 10 названного ФЗ установлена стоимость пенсионного балла равной 87 рублям 24 копейкам. Кроме того, уже определены размеры уже будущей индексации вплоть до 2024 года.

Процесс проведения расчета пенсионных баллов для физических лиц, выходящих на заслуженный отдых в 2019 году, предусматривает несколько этапов .

Если гражданин осуществлял трудовую деятельность, что подтверждает его стаж, до вступления в силу Пенсионной реформы, то расчет баллов для него будет осуществляться с учетом капитала, равного совокупной сумме уплаченных страховых взносов с заработка. Стоит отметить, что цифры будут браться с начала трудовой деятельности и до 01.01.2015 г.

ПенсБдо2015 = ПенсКап / 228 мес. / СтПенсКоэфф,

ПенсКап — показатель пенсионного капитала, СтПенсКоэфф — стоимость пенсионного коэффициента на 01.01.15. — 64,1 руб. (неизменное значение).

Если физическое лицо накопило пенсионные баллы после вступления в силу реформы, т. е. после 01.01.2015 г., то для расчетов будет задействоваться ИПК с этой даты и до момента обращения в ПФР для назначения пенсионных начислений.

ПенсБ = (ГодДох * 16 / 100) / (ПрНал * 16 / 100) * 10,

ПенсБ — количество пенсионных баллов по итогам года, ГодДох — сумма дохода гражданина за год (до налогообложения), ПрНал — предельная величина налогооблагаемой базы (устанавливается ежегодно на законодательном уровне).

После того как сотрудникам ПФР удалось определить ИПК, они суммируют все показатели и получают значение переменной. Для определения общего количества пенсионных баллов задействуется формула:

ПенсБ = ПенсБдо01.01.2015 + ПенсБпосле01.01.2015

Стоит отметить, что сегодня российским гражданам предоставлена возможность приобрести недостающие пенсионные баллы. Для этого им следует перечислять в ПФР определенные суммы страховых взносов, исчислить которые поможет формула (определяется фиксированный размер):

МРОТ * 2 * 26% * 12 мес. = 59 211,36

Если физическое лицо перечислит эту или большую сумму, то оно сможет увеличить пенсионный стаж на 1 год (календарный).

О повышении стоимости пенсионного коэффициента рассказано в следующем видеосюжете:

Пенсионной реформой, положения которой вступили в силу в 2015 году, введено понятие индивидуального пенсионного коэффициента, показатель которого используется при расчете пенсии. Расскажем, что такое индивидуальный пенсионный коэффициент, как определить его значение, как он учитывается при расчете пенсионных выплат.

Что такое индивидуальный пенсионный коэффициент

Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) – переменный показатель, учитываемый при расчете страховой пенсии по формуле, приведенной в ст. 15 ФЗ-400. Значение данного показателя определяется на основании суммы взносов по пенсионному страхованию, перечисленных гражданином в течение трудовой деятельности. ИПК также называют пенсионными баллами.

Также показатель ИПК является одним из требований для назначения страховой пенсии. Согласно ФЗ-400, гражданин может оформить пенсионную выплату по возрасту при наличии показателя ИПК не ниже 11,4 . Отметим, что указанный показатель актуален для лиц, уходящих на пенсию в 2019 году. На основании законодательных изменений планируется повышение требований к ИПК до 30.

Как рассчитать индивидуальный пенсионный коэффициент

Показатель ИПК рассчитывается индивидуально для каждого гражданина. В общем порядке размер ИПК определяется на дату обращения за пенсией (но не ранее момента приобретения права на выплату). Также предусмотрен ежегодный расчет ИПК для работающих пенсионеров с целью перерасчета пенсионных выплат.

Как рассчитать ИПК до 01.01.15

Так как понятие ИПК введено положениями Пенсионной реформы 2015 года, то до этого периода подсчет пенсионных баллов, накопленных гражданами, не велся. Поэтому для лиц, застрахованных в системе обязательного пенсионного страхования и имеющих трудовой стаж до 2015, предусмотрен перевод пенсионного капитала в ИПК. Расчет ИПК до 2015 года производится по формуле:

ИПК до 2015 = ПенсКап / 228 мес. / СтПенсКоэфф,

где ПенсКап – показатель пенсионного капитала;
СтПенсКоэфф – стоимость пенсионного коэффициента на 01.01.15 (неизменный показатель – 64,1 руб.).

В свою очередь показатель пенсионного капитала (ПенсКап) равен сумме взносов, перечисленных застрахованным лицом на счет ПФР в период с начала трудовой деятельности до 01.01.15.

Рассмотрим пример . Общий трудовой стаж Гусевой – 12 лет (с 2005 по 2017 гг.). С начала трудовой деятельности (с 01.08.05) по 01.01.15 сумма, уплаченная Гусевой в счет обязательного пенсионного страхования, составляет 223.404 руб. Определим ИПК, накопленный Гусевой с 01.08.05 по 01.01.15:

ИПК Гусева = 223.404 руб. / 228 мес. / 64,1 = 15,29

Формула расчета ИПК после 01.01.15

Для определения пенсионных баллов, накопленных после 01.01.15, используют 2 основных показателя:

• ГодДох – сумма налогооблагаемых доходов гражданина по итогам отчетного года;
• ПрНал – размер предельной величины налогооблагаемой базы (устанавливается ежегодно на законодательном уровне).

Размер ИПК, накопленного застрахованным лицом, определяется ежегодно по формуле:

ИПК после 2015 = (ГодДох год * 16 / 100) / (ПрНал год * 16 /100) * 10 .

Рассмотрим пример . Сотрудницей АО «Кварц-1» Шевцовой по итогам 2016 – 2017 получен следующий доход в виде ежемесячной зарплаты:

• в 2016 году – 231.636 руб.;
• в 2017 году – 274.990 руб.

Показатель предельной налогооблагаемой базы в указанный период установлен на таком уровне:

• в 2016 году – 796.000 руб.;
• в 2017 году – 876.000 руб.

Рассчитаем ИПК, накопленный Шевцовой в 2016 и 2017гг:

ИПК 2016 = (231.636 руб. * 16 / 100) / (796.000 руб. * 16 / 100) * 10 = 2,91.

ИПК 2017 = (274.990 руб. * 16 / 100) / (876.000 руб. * 16 / 100) * 10 = 3,14.

Расчет пенсии с применением ИПК

Согласно ст. 15 ФЗ-400, для расчета страховой пенсии применяется следующая формула:

СтрЕжВып = ИПК * СтПенсБ + ФиксВыпл,

ИПК – сумма ИПК, накопленных гражданином в течение трудовой деятельности;
СтПенсБ – стоимость пенсионного балла на момент оформления выплат;
ФиксВыпл – фиксированная выплата.

Использование ИПК позволяет производить все необходимые операции по расчету пенсии в относительных единицах (баллах), перевод которых в рубли происходит на завершающем этапе - при ее назначении.

Стоимость индивидуального пенсионного коэффициента на 2017 год в результате прошлой индексации была установлена в размере 78 рублей 58 копеек.

Таким образом, в 2018 году планируется увеличить пенсии на 3,7%, в результате чего стоимость одного балла установится в размере 81 рубль 49 копеек .

Формула расчета пенсии после пенсионной реформы

Последние принципиальные изменения в законодательстве России произошли в связи с принятием 28 декабря 2013 года Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» , вступившего в силу с 1 января 2015 года .

Положениями, содержащимися в статье 15 вышеуказанного закона, установлен новый порядок расчета пенсии с использованием в качестве расчетной единицы (ИПК), в которые конвертируются пенсионные права граждан.

Формула, применяемая при расчете страховой пенсии по старости с 2015 года , выглядит следующим образом:

СП = (ФВ х К) + (ИПК х СИПК х К),

Порядок повышения (индексации) стоимости ИПК с 1 февраля

Каждый год 1 февраля Правительство Российской Федерации отдельным постановлением устанавливаются показатели инфляционных процессов в стране за прошедший год, от которых будет зависеть стоимость одного пенсионного коэффициента на текущий. Также с 1 апреля стоимость ИПК устанавливается Федеральным законом о бюджете Пенсионного фонда РФ на очередной год и плановый период.

Глава Минтруда Максим Топилин сделал заявление при обсуждении бюджета, что в 2018 году страховые пенсии проиндексируют выше инфляции и на месяц раньше , так как планируемый уровень инфляции составлял около 4-х процентов.

Однако такая мера действует только в 2018 году , в следующем году установленный порядок индексации будет восстановлен.

Стоимость пенсионного балла в 2018 году

В январе произошло увеличение страховой пенсии на 3,7% , несмотря на инфляцию в величине 2,5% в прошлом году. Таким образом, на 2018 год установится стоимость одного балла в размере 81,49 рублей . При этом, ранее в проекте бюджета ПФР на 2018 год предусматривалось с апреля стоимость ИПК должна была составить 81,96 рублей , однако данная мера в принятом законе упразднена.