Milleks peaksite enne pensionile jäämist valmis olema? Eksperdi nõuanded. Uued pensioni arvutamise reeglid: staaž loeb nüüd Kui sa ei ole enne pensionile jäämist viimastel aastatel töötanud

Head lugejad! Artiklis räägitakse tüüpilistest juriidiliste probleemide lahendamise viisidest, kuid iga juhtum on individuaalne. Kui soovite teada, kuidas lahendada täpselt oma probleem- võtke ühendust konsultandiga:

AVALDUSID JA KÕNED VÕETAKSE 24/7 ja 7 päeva nädalas.

See on kiire ja TASUTA!

Paljud pensionärid soovivad saada suuremat pensioni, mistõttu pöörduvad nad sageli maksete ümberarvutamiseks volitatud asutuse poole. Vaatleme üksikasjalikumalt ümberarvutamise protseduuri.

Üldised punktid

Põhiküsimuse käsitlemist alustades soovitatakse esialgu tutvuda pensionimaksete ümberarvutamise üldinfo ja regulatsioonidega.

Tänu sellele saate kaitsta oma õigusi volitatud asutuse õigusvastase tegevuse korral.

Vajalikud mõisted

Kodanikud, kes on jõudnud pensionimaksete saamise vanusesse, saavad arvutada nii miinimum- kui ka maksimumsumma.

Miinimumläve arvutamisel põhinevad need toimetulekupiiril, mis vaadatakse igal aastal läbi ja mille kiidab heaks Vene Föderatsiooni valitsus.

Kodanikud, kelle tööstaaž ei võimalda kindlustusmakset väljastada, võivad selliste hüvitistega arvestada.

Kõik kodanikud ootavad eranditult pensionipõlves väärikalt elamist, saades oma ametliku töötamise ajal tehtud töö tulemused.

Suurem osa elanikkonnast kardab uuendusi ja küsib regulaarselt, kas pärast pensioni määramist on võimalik pensionihüvitisi ümber arvutada, kui eeldatavat summat muudetakse allapoole.

Ümberarvestuse käigus makset vähendada ei saa. Lihtsamalt öeldes saab ümberarvestuse lõpetamisel pensionäride kasumit ainult suurendada.

Kodanikud, kes:

• olete pensionärid ja saavad staažipõhiseid makseid;
• omama ühte puudegruppidest;
• saada makseid toitja kaotuse tõttu.

Kodanikel, kelle ametlik tööstaaž on alla 5 aasta, ümberarvestuse õigust ei ole.

Eelneva põhjal võime järeldada, et „ümberarvutamise“ definitsioon eeldab ette nähtud pensioni eraldise läbivaatamist, et suurendada selle suurust.

Miks on vaja ümberarvutamist?

Ümberarvutamise põhiprintsiip on saadavate hüvitiste suuruse muutmine, et pensioniealistele kodanikele oleks võimalik rahaliselt kindlustada.

Ümberarvutamise tulemuseks võib olla pensionimaksete summa suurenemine, samas kui olemasolevate vähendamine on seadusandlikul tasandil keelatud.

Enamasti pöörduvad Venemaa kodanikud mis tahes asjaolude ilmnemisel sarnasel eesmärgil volitatud asutuse poole. Näiteks pensionäril on teatud puudegrupp.

Õiguslik alus

Peamiseks seadusandlikuks aktiks selles küsimuses peetakse föderaalseadust nr 400.

See kuvab kõik funktsioonid, mis võivad selle protsessi käivitamisel tekkida.

Eelkõige peate tähelepanu pöörama sellistele artiklitele nagu:

Nimetatud õigusaktid selles küsimuses kajastavad täielikult kogu vajalikku teavet, mida pensionärid peaksid teadma enne pensionifondi pöördumist.

Kas pensioni on võimalik ümber arvutada pärast selle määramist Venemaal?

Kui summa vähendamiseks tekib vajadus vanaduspensioni maksete ümberarvutamiseks, toimub menetlus ilma vastava avalduseta.

See on võimalik ainult mis tahes asjaolude olemasolul ja seda teevad pensionifondi töötajad ilma pensionisaajat eelnevalt teavitamata.

Kui läbivaatamise algatajaks on kodanik ise, siis peab ta koostama vastava avalduse.

Oluline on meeles pidada, et peale esitatud avalduse alusel tehtud ümberarvestust ei saa makset vähendada.

Järgmises etapis, pärast taotluse koostamist, peate esitama Vene Föderatsiooni õigusaktidega kehtestatud põhidokumentide loetelu. Iga taotleja peab olema registreeritud vastavas ajakirjas.

Pärast dokumentide vastuvõtmist saab pensionär kviitungi avalduse vastuvõtmise ja volitatud isikute kohustuste tekkimise kohta ümberarvestuse tegemisel määratud tähtaja jooksul.

Ümberarvestuse küsimuses otsuse tegemise tähtaeg on umbes 5 kalendripäeva.

Korrektse dokumentatsiooni esitamisel algab ümberarvestusprotsess, vastasel juhul palub volitatud isik tuvastatud vead parandada.

Pensionäril on õigus pensionifondi töötajate tehtud otsusega mitte nõustuda.

Sellises olukorras on vaja koostada ja esitada hagiavaldus tsiviilkohtuorganile.

Menetluse põhjused

Ümberarvestusmenetluse algatamise põhjused võivad olla:

• olemasoleva puuderühma muutmine spetsiaalse arstliku komisjoni poolt;
• muutused otseselt pere koosseisus;
• muud põhjused, miks pensionimaksete suurust võidakse suurendada;
• muude pensionimaksete määramise tingimuste kehtestamine.

Riigitöötajate puhul võib makset kohandada järgmistel põhjustel:

• töökogemuse pikkus;
• palgasumma.

Tegelikult räägime olukordadest, mida konkreetse eriala riigiteenistus ei arvesta.

Kuidas arvutatakse töötavat pensionäri?

Alates 2019. aasta jaanuarist ei ole ametlikult töötavate pensionäride pensionimakseid indekseeritud.

Ümberarvestuse tegemiseks peavad nad iseseisvalt ühendust võtma pensionifondi territoriaalse esindusega.

Samas tuleb mõista, et kuna pensionär jätkab ametlikult töötamist, ei ole vaja vastavat avaldust vormistada.

Ümberarvestuse käigus tuleb arvestada kogutud punktidega ja nende maksumusega.

Vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele on pensionäridel maksimaalne punktide limiit, seega saab maksete summat suurendada.

Maksimaalne piirmäär 2019. aastal on 235 rubla.

Selle saab arvutuste põhjal:

78,58 rubla x 3 punkti

Vallandamise käigus tehakse ümberarvestus, võttes arvesse varasemate ametliku töötamise aastate indekseerimist.

Millise asutuse poole peaksin pöörduma?

Kogunenud pensionimakse ümberarvutamiseks peate võtma ühendust pensionifondi territoriaalse esindusega rangelt volitatud osakonnas.

See osakond tegeleb eranditult kõigi kehtivate õigusaktide alusel pensionimaksete arvutamisega.

Pensionifondi esindajad arvutavad taotleja esitatud andmete põhjal staaži ning vaatavad seejärel üle igakuiste pensionihüvitiste suuruse.

Dokumentide loetelu

Nõutavate dokumentide loend kuvatakse föderaalseaduses nr 400. Eelkõige sisaldab see järgmist:

• Vene Föderatsiooni sisepass;
• , mis on koostatud mis tahes kujul;
• kohustusliku kindlustussüsteemi registreerimise fakti kinnitav dokument.

Pange tähele, et dokumente saab esitada mitmel viisil, nimelt:

• pöördudes isiklikult pensionifondi;
• usaldusväärse esindaja abiga.

Vajaliku dokumentatsiooni volikirjaga esitamisel peate lisaks koostama:

• notariaalselt kinnitatud volikiri;
• Vene Föderatsiooni volitatud esindaja sisepass.

Lisaks on võimalik dokumente edastada Venemaa Posti kaudu. Selleks tuleb väljastada tähitud kiri koos inventuuriga.

Hiljuti saate ametlikus riigiteenuste portaalis koostada pensioni ümberarvutamise taotluse.

Kui on vaja kindlustusmakseid ümber arvutada, mis on fikseeritud, siis on vaja esitada vastav dokumentatsioon. See punkt kajastub selgelt artiklis. Föderaalseaduse nr 400 artiklid 23 ja 21.

Täiendavad dokumendid võivad nõuda:

Kui pensionifondi territoriaalsel esindusel on mõni ülaltoodud dokumentidest juba olemas, siis ei ole vaja seda uuesti esitada.

Kas viimaste aastate palk mõjutab pensioni suurust?

Pensioni arvestamisel arvestatakse töötasu kuni kolmekümne esimese kahe tuhande ühe detsembrini. Siin võtavad nad kas viis aastat (kuuskümmend kuud) järjest või kaks viimast aastat (2000–2001). Nad vaatavad neid kahte võimalust ja arvestavad pensionäri jaoks kõige tulusamaga. Alates 1. jaanuarist 2002 hakkasid nad arvestama isiklikke kontosid kindlustusmaksetega (arvestades kõiki indekseerimisi). Sel juhul arvestatakse loomulikult ka nn üleelamisperioodi, palju oleneb tööstaažist ning laste arvust ja vanusest. Ja peale selle on veel palju muud. Kuid kõige tähtsam on see, et ametlikud palgad oleksid kõrged. Samal ajal laekub isiklikule kontole rohkem ja vastavalt sellele on pension sel juhul suurem.

Kui annate pensionifondile oma pensioni registreerimiseks täpselt oma viimaste aastate töötasu, on sellel tähtsust, kuna pensioni suurust ei arvestata mitte ainult staaži, vaid ka palgasumma järgi.

Saate esitada andmed oma palga kohta nende tööaastate kohta, kus teie palk oli kõigist kõrgeim.

Näiteks töötasite 10 aastat ettevõttes, kus saite 20 000, ja siis lahkusite ja töötasite kuni pensionini organisatsioonis, kus saite 10 000 rubla. See ei mõjuta teie pensioni, kui annate pensionifondile teavet töökohalt, kust saite 20 000 rubla kuus.

Aga kui sul pole peale viimase töökoha olnud pidevat töökogemust kuskil mujal üle 5 aasta, siis võtavad andmed sinu viimasest töökohast.

Praegu mõjutavad pensioni suurust tegelikult viimaste aastate palgad. Kuid keegi ei oska öelda, kas see ka edaspidi säilib. Pensionisüsteem on pidevas muutumises. Näiteks viimane uuendus puudutab pensioni kogumisosa külmutamist. Ja mis uuendusi veel tuleb, kes teab.

Pärast pensionireformi on inimestel üha rohkem küsimusi oma pensioni kujunemise ja arvutamise kohta. Selle küsimuse lisamine viimaste tööaastate mõju kohta pensioni suurusele on asjakohane. Jah, on küll. Pensioni arvutamiseks saab võtta viimased 2 tööaastat või mistahes 5 aastat ühes kohas töötamist, mida inimene peab arvestama. Viimased tööaastad on ühesugune staaž, sama palga saamise ja maksude maksmise vahend ning pension sõltub staažist ja töötasu suurusest, nii et viimaste aastate mõjus pole kahtlustki. tulevase pensioni kallal töötamisest.

Loomulikult mõjutab pensioni suurust palk, eriti viimastel aastatel, mida kõrgem on palk, seda suurem on pension.

Töökogemus mõjutab ka pensioni suurust, seda pikemaks kujuneb töötavale pensionärile pensioni koefitsient;

Kui inimene taotleb pensionifondi pensioni saamiseks tavapärasest määratud vanaduspensionieast hiljem, siis pensioni suurendatakse iga aasta eest, s.o. Mida hiljem pensionile jääte, seda tulusam see on.

Töökogemus pensioni määramisel sisaldab ka ajateenistust, lapse hooldamist, puudega lapse hooldamist, üle 80-aastase isiku hooldamist.

Uus pensionivalem hakkab kehtima 2015. aastal neile, kes hakkavad pensionile jääma 2015. aastal ja neile, kes alustavad oma töökarjääri.

Selles artiklis räägime sellest, kuidas alates 1. jaanuarist 2015 muutub pensionide arvutamise kord ja millele on täna oluline tähelepanu pöörata.

Alates 1. jaanuarist 2015 plaanib Venemaa kehtestada kodanike pensioniõiguste kujunemise ja vanaduspensioni määramise uue korra.

Pensionifondi esindajate sõnul sõltub vanaduspensioni suurus täna eelkõige kindlustusmaksete mahust, mida tööandjad töötaja eest tema tööelu jooksul kohustuslikku pensionikindlustussüsteemi maksavad. Samas ei mõjuta kindlustusstaaž (töö) pensioni suurust praktiliselt.

Pensionide arvutamise võrdsustav põhimõte toob kaasa asjaolu, et vähese kindlustus(töö)kogemusega kodanikele tehakse pensionimakseid ligikaudu samas mahus kui pika töökogemusega kodanikele.

Seetõttu teevad pensionifondi esindajad ettepaneku majanduslikult aktiivsele elanikkonnale ehk neile, kes plaanivad elada pikka ja aktiivset tööiga, suurendada staaži rolli pensioniõiguste kujunemisel ja pensioni suuruse arvutamisel. .

Mis muutub alates 1. jaanuarist 2015?

1. Esmakordselt võetakse kasutusele mõiste "aastase pensioni koefitsient", mis hindab kodaniku iga tööaastat. Aastane pensioni koefitsient võrdub isiku ametipalga, millest sel aastal tasuti kindlustusmakseid kohustuslikku pensionikindlustussüsteemi, ja maksimaalse töötasu suhtega, millest tööandjad teevad seaduslikult kindlustusmakseid kohustuslikku pensionikindlustussüsteemi. See tähendab, et mida kõrgem on palk, seda suurem on aastane pensioni koefitsient.

Kui kodaniku kogukindlustusstaaž (perioodid, mille eest maksti pensionisüsteemi kindlustusmakseid) on tööpensioni määramise kuupäevaks üle 35 aasta, siis uute reeglite kohaselt määratakse tööpension suurenenud summa.

Naistel 30-40-aastase ja meestel 35-45-aastase töökogemuse iga aasta eest kogutakse üks lisapensioni koefitsient. Naistel 35 ja meestel 40 aasta staaži eest kogutakse lisaks 5 pensionikoefitsienti.

2. Tööpensioni arvutamise uued eeskirjad hõlmavad selliseid olulisi perioode inimese elust nagu ajateenistus ja rasedus- ja sünnituspuhkus kuni kolm aastat. Nende nn "mittekindlustusperioodide" jaoks määratakse spetsiaalsed koefitsiendid.

3. Aastaks 2025 ulatub vanaduspensioni saamise minimaalne kogustaaži 15 aastani. See suureneb igal aastal 10 aasta jooksul alates 2015. aastast. Naised, kelle pensionikogemus on alla 15 aasta, saavad pensionifondilt taotleda sotsiaalpensioni 60-aastaseks saamisel, mehed - 65-aastaseks saamisel. Lisaks makstakse pensionile sotsiaallisa kuni pensionäri toimetulekupiirini tema elukohajärgses piirkonnas.

4. Uute reeglite järgi on kasulik hiljem pensionile jääda. Igal aastal suureneb kindlustuspension vastavate kindlustusmaksete koefitsientide võrra. Näiteks kui kodanik töötab kolm aastat pärast vanaduspensioniikka jõudmist ilma tööpensioni taotlemata, siis suurendatakse püsimakset 19% ja kindlustuspensioni 24%. Ja kui pensioniiga ületav tööstaaž ilma pensioni taotlemata on 8 aastat, suurendatakse püsimakset 73% ja kindlustusosa - 90%.

Praktilised nõuanded

Võttes arvesse uusimaid muudatusi õigusaktides, mis jõustuvad 1. jaanuaril 2014 (föderaalseadus nr 243-FZ, 3. detsembril 2012), küsivad paljud tänapäeval küsimusi selle kohta, kuidas ettevõtte töötaja saab vormistada ja kus rahastatud osa saatma, ja tööandjale üle kandma ning aru andma -uus. Eksperdid vastasid neile ja teistele küsimustele viide ja õigusteenus Standard:

Uute reeglite kohaselt peavad 1967. aastal sündinud ja nooremad isikud tegema 31. detsembriks 2013 otsuse: kanda oma säästuosa mitteriiklikku pensionifondi või fondivalitsejasse või jätta see Vneshekonombanki riigi juhtimise alla. Varem 2013. aastal säästuosa mitteriiklikku pensionifondi või fondivalitsejale üle kandnud või fondivalitsejale jäetakse automaatselt selle osa sissemaksete tariif 6%.

Nn vaikijatel, kelle säästuosa haldab Vnesheconombank, on kaks võimalust. Kui soovitakse tariifi hoida 6% juures, siis tuleb pensionifondile esitada avaldus investeerimisportfelli valimiseks, kus on märgitud see tariif. Kui sellist avaldust ei ole, siis alates 2014. aastast on rahastatud osa 2%. Muide, praegu arutletakse teemal, et vaikivatele inimestele tehakse rahastatava osa tariif 0%.

Sellist avaldust ei saa esitada tööandja kaudu. Töötaja peab isiklikult tulema pensionifondi kontorisse ja täitma spetsiaalse vormi abil investeerimisportfelli valiku avalduse. Kui töötaja soovib kogumisosa üle kanda mitteriiklikku pensionifondi või fondivalitsejasse, peab ta tulema nende organisatsioonide filiaali ja sõlmima lepingu. Seal täidetakse reeglina koheselt rahastatud osa ülekandmise avaldus, mille NPF ise saadab pensionifondi.

Tööandja kohustused jäävad praegu samaks. On ebatõenäoline, et isikupärastatud raamatupidamine tulevikus kaotatakse, kuna Vene Föderatsiooni pensionifondile on usaldatud vastutus pensionide arvutamise eest, samuti palgasumma tõendite väljastamise eest sotsiaalkindlustusfondi hüvitiste arvutamiseks. Vene Föderatsioonile, kui kindlustatud isik ei saa seda tõendit esitada.

Nagu märgib SKB Konturi tehnilise toe osakonna ekspert Elena Kulakova, ei pea raamatupidajad oma organisatsioonide töötajate seas kindlustusmakse määra valiku osas selgitustööd tegema. Rahapesu andmebüroo tervitab seda tegevust. Lisaks võib juhtuda, et aasta lõpus kehtestab pensionifond raamatupidajatele 2% või 6% maksustamise kohustuse, kuigi täna pole lahti kirjutatud, kuidas peaks raamatupidaja uurima, milline töötaja on avalduse esitanud. pensionifondi. Seadusandjad võivad määrusi muuta aasta lõpus.

Kas olete huvitatud muudest pensioniseadustega seotud probleemidest? Küsige neid standardiekspertidelt!

Vabatahtlikud stiimulid hilisemaks pensionile jäämiseks on Venemaal pensionäride arvu kasvu ja tööealise elanikkonna arvu vähenemise tõttu endiselt valitsuse poliitika prioriteet.

Nüüd on meie riigis meestel 60 aastat ja naistel 55 aastat.

Lükka pensionile jäämine edasi kasumlik, sest iga hilisema ravi aasta kohta suureneb see võrra lisatasu koefitsiendid.

Asjaolu, et Venemaa kodanike oodatav eluiga pole aga nii kõrge, paneb mõtlema, kas tasub maksete menetlemist edasi lükata, mistõttu peab iga pensionär ise otsustama, mida teha.

Millal inimesed Venemaal pensionile lähevad?

Viimase pensionireformi peamised muudatused olid nõuded ja uus pensionihüvitiste arvutamise valem. Uute nõuete kohaselt kehtestada vanaduskindlustushüvitised kodanike vajadusi:

1. Saavutage naistel 55 ja meestel 60 aastat.
2. Omanud (perioodid, mil kindlustusmaksed kanti tööandjalt pensionifondi) 2018. aastal vähemalt 9 aastat. Kuni 2024. aastani suureneb see nõue igal aastal 1 aasta võrra.
3. Vajaliku koguse saadavus on 2018. aastal 13,8 ja 2025. aastal edasi kuni 30.

Mõnel töötajate kategoorial on õigus - 5-15 aastat varem kui seadusega ettenähtud tähtaeg. Selleks on mitu tingimust: tervislik seisund, ohtlikud töö- või teenistustingimused, eriteened jne.

Pensionimaksete arvutamise kord

Uues pensionivalemis navigeerimiseks peate mõistma föderaalseaduse tingimusi " Kindlustuspensionidest»:

Uus näeb välja selline:

SP = SIPC x IPK x K + FV x K,

• JV- vanaduskindlustuspension;
• SIPC- ühe koefitsiendi (punkti) maksumus;
• IPC- kogunenud pensionipunktide suurus;
• FV- püsimakse;
• TO- lisatasu koefitsiendid (IPC ja PV jaoks on neil erinevad väärtused).

Pensionieast hiljem pensionile jäämise eelised

Nüüd on teatud määral kasulikuks pensionile jäämine kehtestatud vanusest hiljem, kuna iga hilisema taotlemise aasta eest määratakse pension. lisatasu koefitsiendid.

Näiteks kui kohustusliku pensionikindlustuse süsteemis kindlustatud kodanik soovib keelduda pensioni saamisest kolmeks aastaks, siis koefitsientide suurenemise tõttu tõuseb PV 1,19 ja kindlustuspension 1,24 võrra.

Lisatasu koefitsiendid on praeguse pensionimaksete arvutamise valemi üks põhipunkte. Koefitsientide väärtused on toodud föderaalseaduses nr 400-FZ "Kindlustuspensionist" ja arvutamisel võetakse arvesse pensioni mittesaamise aega.

Kindlustuspensioni püsimakse suurendamine

Fikseeritud hüvitis (FB) on garanteeritud summa, mille riik lisab kindlustuspensionile. Alates 1. jaanuarist 2018 oli EF väärtus 4982,9 rubla. PV väärtuse määramisel rakendatakse PV suurendamise koefitsienti, mis on kehtestatud artikli 5. osa kohaselt. 28. detsembri 2013. aasta seaduse nr 400-FZ artikkel 16

Seda koefitsienti rakendatakse siis, kui ametisse nimetamine toimub pärast sellele õiguse tekkimist või juba määratud kindlustuspensioni saamisest keeldumisel.

Koefitsient määratakse lähtuvalt täiskuude arvust, mis lõppes kindlustusmakse saamise õiguse tekkimise päevast (sh enne tähtaega), kuid mitte varem kui 01.01.2015 kuni selle kehtestamise päevani ja aegus hetkest, mil kindlustuspensioni ülekandmine lõppes. kehtestatud kindlustuspensioni saamisest keeldumine, kuid mitte varem kui alates 01.01.2015 kuni selle taastamise või nimetatud väljamakse uuesti määramiseni.

Allolev tabel näitab pensionifondi preemiakoefitsiendi suuruse sõltuvust perioodist, milleks kodanik pensionihüvitiste saamise peatab:

Nagu tabelis toodud andmetest nähtub, kui te ei lähe 10 aasta jooksul pärast selle õiguse saamist väljateenitud puhkusele, vaid jätkate töötamist, siis lisaks täiendavale kindlustusstaažile (seega pensionile) punktid), saab isik pensionifondi tõusu rohkem kui 2 korda.

Teatud tingimustel ja asjaoludel võib PV suurus suureneda ka artikli 8. osa alusel. 18 Föderaalseadus "Kindlustuspensionist". Need asjaolud võivad olla:

• pensionäri kohalolek puudega ülalpeetavad;
• saavutus 80 aastat vana või asutus 1 invaliidsusgrupp;
• vähemalt 15-aastane kogemus regioonides Kaug-Põhja.

Individuaalse pensioni koefitsiendi (IPK) tõstmine

Kindlustuspension tõuseb vastavate kindlustusmaksete koefitsientide võrra iga ametisse nimetamise hilinenud taotlemise aastaga. Näiteks kui taotlete tagatise seadmist 5 aastat pärast täisealiseks saamist, tõuseb STK suurus 45% ja kui taotlete 10 aasta pärast, siis 2,32 korda.

Tabelis on toodud kindlustuspensioni arvutamise koefitsiendid, kui kodanik otsustab selle kehtestamise taotlemise edasi lükata:

Kas pensionär peaks taotlema pensioni hiljem?

Praegu kodanikud ei soovi pensioni määramist edasi lükata, sest keskmine eluiga ei ole nii kõrge (näiteks meestel keskmiselt 66 aastat) ja samas ei ole alati võimalik ühe palgaga ära elada, seega peab iga kodanik ise otsustama, kas see on tulus või mitte.

Tänapäeval jätkab suur osa pensionäre tööl olles pensionil. Samas jätkavad tööandjad nende eest väljamakseid ning neid sissemakseid arvesse võttes teeb pensionifond igal aastal (1. augustil) kindlustusmakse suuruse. See tähendab, et töökogemuse suurenemise ja kohustusliku pensionikindlustuse sissemaksete ülekandmisel suureneb pensionisäästude summa ja seetõttu pension ise tõuseb.

Kuid pensionihüvitiste ümberarvutamisel on mõned piirangud:

• Maksimaalne punktisumma 1,875- töötavatele pensionäridele, kelle sissemakseid jaotatakse: 10% kindlustusosa ja 6% kogumisosa eest.
• Maksimaalne punktisumma ei ületa 3- töötavatele pensionäridele, kellel ei ole kogumisosa, ning 16% kohustuslikest pensionikindlustusmaksetest läheb kindlustuspensioniks.

Töötavate pensionäride pensioni kogunemise suurendamine toimub üks kord aastas, mitte varem kui 12 kuu möödumisel eelmisest ümberarvutamise kuupäevast.

Tasub meeles pidada, et pensionipõlves töötamisel on nii miinuseid kui ka plusse.

• Plussid:
  • hilinenud pensionile jäämise korral suurendatakse kindlustusmakse kogusummat teatud kasvuteguri võrra;
  • Kodaniku töötamise ajal makstakse tema eest kindlustusmakseid ja sellest tulenevalt suureneb kindlustusmakse suurus;
  • mille materiaalne toetus on suurem kui .
• Miinused:
  • töötavate pensionäride pensionide indekseerimine alates 2016. aastast.

(27. märtsi 2014. aasta ajalehe "Kalmõkkia argumendid" materjalide põhjal)

Hiljuti sai mu naaber pensionifondist teavituskirja vajadusest koostada dokumendid pensioni määramiseks. "Miks?" ta oli üllatunud: "Lõppude lõpuks on mul veel kuus kuud pensionini, kui ma saan 55-aastaseks." Kuid nii tulevasel pensionäril kui ka pensionifondi spetsialistidel peaks piirkondliku pensioniosakonna hinnangul jääma piisavalt aega kõigi vajalike dokumentide koostamiseks ja väljanõudmiseks. Eelkõige tehakse seda kodaniku enda huvides, et pensioni määramisel võimalikult palju arvesse võtta kõiki väljateenitud pensioniõigusi.

Mis on eeltöö ja miks see on vajalik - sellest räägib täna Kasahstani Vabariigi PFR filiaali kindlustatud isikute määramise, ümberarvutamise, pensionide maksmise ja pensioniõiguste hindamise organisatsiooni juhataja asetäitja Danara Anglaeva. AK lehtedel.

Danara Arkadjevna, varem oli pensioni suuremaks saamiseks vaja pidevat töökogemust. Kas teenuse katkemine on praegu oluline?

Kogemuste järjepidevus pole enam nii oluline. Vanaduspensioni saamise eelduseks on aga, et kindlustusstaaž, mille jooksul töötasult tehti sissemakseid kohustuslikku pensionikindlustussüsteemi, oleks vähemalt 5 aastat. Alates 2015. aastast pikeneb tööpensioni määramiseks vajalik minimaalne kindlustusstaaž 10 aasta jooksul järk-järgult - üks aasta aastas ning 2025. aastaks jõuab see 15 aastani.

Ja suure pensioni puhul on oluline elu jooksul laekunud pensionikindlustusmaksete suurus. Seetõttu on eeltöö nii oluline. Kui pöördute eelnevalt dokumentide vormistamiseks pensionifondi, vaatab spetsialist teie isiklikult kontolt, kas seal on andmeid 2000.-2001. aasta keskmise kuupalga kohta. Kui sissetulekuid pole või pensioni arvestamine on kahjumlik, siis pensionifondi töötajad soovitavad, milliste aastate kohta on parem palgatõend võtta ja vajadusel abi küsimisel.

Mida eeltöö veel hõlmab?

Eeltöö on meetmete kogum, mis tagab pensionide õigeaegseks ja korrektseks määramiseks vajaliku teabe kodanike pensioniõiguste kohta täielikkuse ja usaldusväärsuse. Pensionifondi spetsialistid võrdlevad tööraamatute kandeid individuaalsete isikukonto andmetega ja kui kogemuste arvestuses ilmneb lahknevusi, võtavad vajalikud meetmed kindlustatud isiku kontoandmete täpsustamiseks. Eeltööd tehakse ka selleks, et minimeerida pensioni määramise perioodi ja vastavalt ka esimese väljamakse saamise perioodi.

Kui tööraamatus on parandused, kas pensioni taotlemisel tekib raskusi?

Kui tööraamatusse tehakse sissekanded täitmise reegleid rikkudes ja veelgi enam, kui selles on tõendamata parandusi, võidakse sellised tööperioodid tööstaaži arvestusest välja jätta, mis mõjutab negatiivselt pensioni suurust või isegi ilma õigusest tööpensionile. Seega, kui plaanite lähiajal pensioni taotleda, tulge eelnevalt oma dokumentidega pensionifondi tööle. Meie spetsialistid aitavad teil teha vastavaid taotlusi.

Millised raskused tekivad pensioni taotlemisel kõige sagedamini?

Levinumad vead on kodaniku vastuvõtmise (vallandamise) korralduse numbri või kuupäeva puudumine tööraamatutes, ettevõtte ümbernimetamise kirjete puudumine, kinnitamata parandused, kustutamised, halvasti loetavad, udused pitserid. organisatsioonide ettevõtted, teabe puudumine nimevahetuse kohta ja muud puudused.

Tutvuge oma tööraamatuga, vaadake, kas kõik sissekanded on õigesti tehtud ja kas teil on kogu vajalik teave olemas. Ja kui äkki miski teeb murelikuks või tekitab kahtlusi, hankige oma tööandjalt või arhiivilt tõend, mis kinnitab seda tööperioodi.

Praktika näitab, et täpsustavate kogemuste tunnistuste saamine võtab palju aega, eriti kui on vaja esitada taotlus mõnda teise Venemaa piirkonda või välismaale. Raskused tekivad siis, kui ettevõte likvideeritakse või ei tegele finants- ja majandustegevusega.

Kui tööraamatu tiitellehele on kirjas sinu neiupõlvenimi, siis kas pensioni määramisel on vaja mingit perekonnanime muutmist kinnitavat dokumenti?

Jah. Pensioni taotlemisel peab naine kinnitama, et see tööraamat kuulub talle. Selleks peate esitama abielutunnistuse. Kui see kaob, peate pöörduma registriametisse.

Kas tööstaaži hulka arvatakse rasedus- ja sünnituspuhkus, ajateenistus ja kõrgkooliõpingud, kui tööraamat avati enne ajateenistust ja kõrgkooliõpinguid?

Sellest aastast arvestatakse kindlustusstaaži sisse iga lapse ühe vanema hooldamise aeg kuni pooleteiseaastaseks saamiseni, kuid kokku mitte rohkem kui neli ja pool aastat. Juhin tähelepanu, et alates 2015. aastast arvestatakse staaži hulka ka neljanda lapse hooldamise aeg ehk 6 aastat. Lisaks arvestatakse need perioodid kindlustusperioodi sisse, kui neile eelnesid või järgnesid töö- või muu tegevuse perioodid (olenemata nende kestusest). Kuid pensioniõiguste hindamise staaži, kui hooldusperiood on tehtud enne 01.01.2002, seda aega ei arvestata.

Sõjaväeteenistus arvestatakse kindlustusperioodi hulka kalendris. Varem kasutati topeltarvestust, kuid see seadusesäte on kaotatud. Vastavalt kehtivale seadusandlusele ei arvestata ülikoolis õppimist staaži hulka, olenemata tööraamatu avamise ajast.

Nüüd on pensionifondis kõik andmed iga kodaniku tööstaaži ja sissetulekute kohta, kuid pensioni määramiseks tuleb siiski koguda dokumente. Miks?

Pensionifondi on kogunenud olulist teavet kodanike pensioniõiguste kohta, kuid seni vaid perioodi kohta alates hetkest, mil kodanik on registreeritud kohustuslikus pensionikindlustussüsteemis. Alates 2002. aastast on pensionifond säilitanud kogu teabe kodaniku kindlustusmaksete ja tööperioodide kohta, kuid ainult siis, kui ta töötas ametlikult ja tööandja on pensionifondile vastutustundlikult esitanud vajalikud aruanded.

Aastatel 2003-2004 Pensionifondi organid võtsid tööandjatelt vastu nn SZV-K blankette, mis kajastavad kodanike töökogemust enne 1. jaanuari 2002. Need vormid on töödeldud, kontrollitud ja neid kasutatakse praegu pensionide määramisel. Kahjuks pole see teave kõigile kodanikele kättesaadav ja see sisaldab ainult tööandja sisestatud andmeid. Seetõttu peab kodanik enne kohustuslikus pensionikindlustussüsteemis registreerimist töötamise perioodidel pensioni määramiseks esitama pensionifondile esmased dokumendid.

Soovin kõigile vabariigi elanikele: hoolitsege oma tulevase pensioni eest juba ette. See säästab teid võimalike probleemide ja pettumuste eest, kui teil tekib sellele õigus. Et pensionile jäädes võetaks teie pensioni suuruses arvesse kõik teie teenitud pensioniõigused, ärge laske selle registreerimise protsessil kulgeda.