Vanaduskindlustuspension. Kindlustuspension ja sotsiaalpension - erinevused, sarnasused, võrdlus Millist pensioni peetakse sotsiaalseks ja millist kindlustuseks

Kindlustuspension on kuumakse alusel kindlustatud puudega isikud, mis on määratud hüvitama saamata jäänud töötasu ja muid makseid. Tegelikult on see osa kuni 2015. aastani eksisteerinud tööpensionist, mis seejärel jagunes kindlustuseks ja kogumisreserviks.

Kindlustuspension pärast 2015. aasta pensionireformi

2015. aasta jaanuarist toimunud pensionisüsteemi reformi tulemusena muudeti tööpensioni kindlustuspension, on selle moodustamise ja arvutamise järjekord muutunud.

Pensioni moodustab kohustuslikud kindlustusmaksed, mida tööandjad maksavad oma töötajate eest Vene Föderatsiooni pensionifondi summas 22% palgast. Ülekantud summade jaotus on järgmine:

• 16% sissemaksetelt läheb individuaalsesse tariifi, s.o. kindlustuspensioni moodustamiseks.
• 6 % läheb solidaarsustariifile - püsimakse, sotsiaaltoetuste maksmine matuste eest ja muudel pensioniseadustes sätestatud eesmärkidel.

• naistele - 60 aastat;
• meestele - 65 aastat.

Aastatel 2019–2022 on üleminekuperiood, mil pensioniiga on madalam (loe lähemalt).

Vanaduskindlustuspension määratakse seadusega, kui 2019. aastal nõutakse järgmisi väärtusi:

• kindlustusperiood vähemalt 10 aastat, mille kestusnõue pikeneb igal aastal 1 aasta võrra kuni 15 aastani;
• IPC (individuaalne pensioni koefitsient) mitte vähem kui 16.2, mille nõue suureneb samuti igal aastal 2,4 võrra, kuni saavutab suuruse 30 .

Mõne kodanikukategooria jaoks on teatud nõuete alusel loodud võimalus saada õigus kindlustushüvitistele graafikust ees, st. enne pensioniikka jõudmist.

• töötanud ohtlikes töötingimustes, samuti rasketes ja tervisele ohtlikes töötingimustes;
• töötanud või elanud Kaug-Põhjas ja (või) sellega samaväärsetes kohtades;
• omama teatud sotsiaalset staatust.

Ennetähtaegsele pensionile jäämise õigust omavate elukutsete ja isikute loetelu ning selle ametisse nimetamise tingimused on kindlaks määratud 28. detsembri 2013. aasta seadusega N 400-FZ "Kindlustuspensionist" artiklites ja .

Töövõimetuskindlustuspension

Püsimakse (põhi)summa

Kindlustuspensionile kehtestatakse fikseeritud makse samaaegselt selle määramisega. Selle suurus on määratud 28. detsembri 2013. aasta seadusega N 400-FZ "Kindlustuspensionist" ja pärast indekseerimist 01.01.2019 on 5334,19 rubla. Sama seadus sätestab ka muud punktid:

• 3. grupi puuetega inimeste töövõimetuskindlustushüvitise ja toitjakaotuspensioni taotlemisel määratakse kindlaksmääratud väljamakse 50% ulatuses seadusega kehtestatud summast;
• vanaduspensioni määramisel pärast selle registreerimisega viivitamist või selle saamisest keeldumist, sõltuvalt pensioniõiguse tekkimisest möödunud perioodist ( kuid mitte varem kui 01.01.2015) kuni selle määramise päevani rakendatakse püsimaksele tõusutegurit;
• makset indekseeritakse igal aastal;
• Vene Föderatsiooni valitsuse otsusega võib väljamakse suurus igal aastal sõltuvalt pensionifondi tulude kasvust täiendavalt suureneda.

Art. 28. detsembri 2013. aasta seaduse N 400-FZ (muudetud 29. detsembril 2015) artikkel 17. Kindlustuspensionidest» näeb ette teatud kategooriate saajatele kindla summa maksmise suurendatud suuruses.

Indekseerimine 2019. aastal

1. jaanuaril 2019 viidi valitsuse otsusega kindlustuspensioni maksete indekseerimine läbi 2018. aasta inflatsioonimäärast kõrgema protsendi võrra - 7,05% võrra.

Lisaks on pikendatud mitmeid tööpensioni saajaid puudutavaid otsuseid:

• Töötavatel pensionäridel ei ole kindlustuspensioni indekseeritud ega indekseerita ka praegu;
• väljamaksete indekseerimine jätkub pensionäri lahkumisel ja ta hakkab saama pensionihüvitist, võttes arvesse kõiki vahelejäänud indekseerimisi;
• Soovi korral saab hüvitise saaja uuesti tööle ning ümberarvutatud pensionimakse vähenemist ei toimu.

Piirates töötavate pensionäride pensionimaksete indekseerimisel, jäid seadusandjale alles nende pensionid, mis tehakse augustis tööandja poolt nende eest üle kantud kindlustusmaksete summa alusel.

Kindlustuspensioni määramise ja maksmise kord

Kindlustuspensioni makse määratakse selle saaja avalduse alusel, mistõttu selle saamiseks tuleks pöörduda registreerimis- või elukohajärgse territoriaalse pensioniameti poole. Saate pensionifondiga ühendust võtta ja esitada kõik vajalikud dokumendid:

• isiklikult või notari kinnitatud volikirja kaudu;
• postkontori teenuste kasutamine;
• Interneti kaudu pensionifondi veebisaidil;
• läbi multifunktsionaalse keskuse;
• tööandja kaudu.

Kui dokumentidega on kõik korras või õnnestub taotlejal kadunu ära tuua hiljemalt 3 kuud nende taotlemise hetkest määratakse pensionimakse taotluse esitamise kuupäevast, mis võetakse arvesse taotlemise päev pensioni määramise eest.

Mõnel seaduses sätestatud juhul võidakse kindlustuspension määrata varem kui selle taotlemise päeval.

Kehtestatud kindlustushüvitise kannab üle pensionifond igakuiselt jooksva kuu kohta makse sooritanud organisatsiooni kontole.

Registreerimiseks vajalikud dokumendid

Pensionifondi poolt kindlustuspensioni hüvitiste registreerimiseks nõutavad dokumendid:

• avaldus kindlustuspensioni saamiseks;
• Vene Föderatsiooni kodaniku pass või elamisluba (välismaalastele ja kodakondsuseta isikutele);
• kohustusliku pensionikindlustuse tõend (SNILS);
• tööraamat ja muud dokumendid, mis võivad kinnitada kindlustusperioodi ja selles sisalduvaid perioode;
• tõend töötamise ajal 60 kuu (järjestikuselt) keskmise kuupalga kohta enne 1. jaanuari 2002. a. Sel juhul võib Venemaa pensionifond aktsepteerida andmeid keskmise kuupalga kohta aastatel 2000–2001, kui need on varem esitanud tööandjad ja need on Venemaa pensionifondi infosüsteemis;
• Teatud asjaolude kinnitamiseks võib vaja minna täiendavaid dokumente.

Kas on võimalik töötada ja pensioni saada?

Pensioniseadus lubab kindlustuspensioni maksete saajatel tegeleda tööalase tegevusega.

Erandiks on toitjakaotuspensioni saamine, kuna seda makstakse tingimusel, et selle saaja seda teeb puudega või ei tööta alla 14-aastaste laste hooldamise tõttu.

Pensionikulude vähendamiseks püüti seadusandlikult piirata töötavate pensionäride pensionimaksete saamist olenevalt sissetuleku suurusest, kuid seda projekti pole veel vastu võetud ning pensionile lisaraha teenimise õigus jääb muutumatuks.

Vanaduskindlustushüvitis on üks peamised pensionitüübid meie riigis. Vastavalt seadusele" Kindlustuspensionide kohta" 28.12.2013 nr 400-ФЗ, sellele kvalifitseerumiseks peavad olema täidetud nõuded vanuse, minimaalse kogemuse ja minimaalse kogutud punktide osas.

Mõne kodanike kategooria jaoks on määratud erinev pensioniiga -. Need kindlustatud isikud töötavad valitsuse poolt kinnitatud nimekirjades nimetatud majandusharudes ja majandusharudes. Lisaks üldreeglitele peavad sellised kodanikud omandama vastavate tööliikide kogemusi.

Töö- ja kindlustuspension: mis vahe on?

2015. aasta algusest on Venemaal alanud uus pensionireform. Nüüd väljastatakse makset taotlevatele kodanikele kindlustuspension; Selline mõiste nagu tööpension on nüüd uutest õigusaktidest puudu.

Üks saamise õigust ja väljamakse suurust mõjutavaid asjaolusid on kindlustatud isiku tööstaaž. Varem tööpensioni määramisel arvestati sellega totaalne kogemus. See hõlmab kõigi tööperioodide ja muude üldiselt kasulike tegevuste kogukestust kuni 2002. aastani.

Said kõik kohustuslikus pensionikindlustussüsteemis registreeritud kodanikud teisendamine nende pensioniõigused 1. jaanuari 2002 seisuga. Seega muudeti nende õigused arvestuslikuks pensionikapitaliks.

• Tööstaaži arvutamine antud perioodi kohta toimub kalendrilises järjekorras, võttes arvesse tegelikku kestust.
• Ainsad erandid on teatud soodustöö perioodid, mida arvestatakse vastavalt Vene Föderatsiooni õigusaktidele suurendatud summas.

Nüüd kindlustuspensioni määramisel arvestatakse sellega kindlustuskogemus. See hõlmab tööperioode, mille jooksul arvestati ja maksti pensionifondi kindlustusmakseid, samuti mõningaid kindlustusväliseid perioode (ajateenistus, alla pooleteiseaastase lapse hooldamine, rühma puudega inimese eest). mina, puudega laps). Sellised sotsiaalselt olulised perioodid arvatakse kindlustusstaaži sisse tingimusel, et enne või pärast neid on otsest tööaega.

Alates 2015 pensionid õigusi arvestatakse pensionipunktides, ja kui makse on määratud, konverteeritakse need rubladesse.

Vanaduskindlustuspensioni määramise tingimused

Meie riigi pensionikindlustus põhineb kindlustuspõhimõtetel, seega saab suurem osa meie kodanikest kindlustusmakseid vanaduse tõttu. Sellise turvalisuse määramine on siiski olemas mitmeid tingimusi kirjeldatud seaduse artiklis 8 "Kindlustuspensionist":

1. Saavutus .
2. Töötegevuse teostamise fakt seadusega kehtestatud aastatel.
3. Minimaalse arvu individuaalsete koefitsientide olemasolu.

Hetkel jääb Venemaal pensioniiga muutumatuks ja on Naistel 55 aastat Ja 60 aastat meestel. Soodustöötingimustel töötavatel on pensioniiga oluliselt madalam kui toodud arvud ja sõltub hüvitise saaja kategooriast.

Mis puutub tööstaaži, siis miinimumsumma on peaks olema 15 aastat makse sooritamisel. See nõue kehtestatakse 2024. aastaks. Vahepeal suureneb nõutav kogemuste hulk mitme aasta jooksul järk-järgult ühe aasta võrra eelmisest 5 aastast. 2017. aastal on nõutav töökogemus 8 aastat.

Uue seaduse vastuvõtmisega määratakse kodanikele iga tööaasta kohta individuaalsed koefitsiendid. Sellised punktid pensioni määramise ajaks 30 tuleb koguda. Ka seda nõuet ei kehtestata kohe, vaid 2025. aastaks. 2017. aastal on vaja koguda 11,4 koefitsienti ja igal aastal see arv järk-järgult suureneb. Väärib märkimist, et on ka punkti piir: alates 2021. aastast ei võeta arvesse koefitsiente, mis on üle 10, hetkel on see näitaja 8,26.

Ennetähtaegse pensioni määramise õigus

• Mõnele kodanike kategooriale (I grupi puuetega inimesed, 80-aastaseks saanud kodanikud või ülalpeetavad ülalpeetavad) määratakse PV väärtus kõrgendatud määraga.
• Kodanike jaoks, kes töötasid või elasid põhjas, rakendatakse sellele väärtusele "põhja" koefitsiente.

Lisaks on riik ette näinud võimaluse täiendav tõus preemiakoefitsientidest tuleneva väljamakse suurus, kui kodanik otsustab hiljem pensionile jääda. Sel juhul suurendatakse STK ja FV väärtusi sõltuvalt perioodist, mille jooksul kodanikud pensionihüvitiste registreerimise edasi lükkasid.

Uus arvutusvalem

Eelnevast lähtuvalt saad kõik olulised tegurid teisendada pensioni arvutamise valemiks.

See näeb välja selline:

SP = IPC x SPK + FV,

• JV- kindlustusmakse suurus;
• IPC- kogunenud pensionipunktid;
• SPK- ühe punkti maksumus pensioni määramise päeval;
• FV- põhisumma.

See valem kehtib täielikult nende kodanike kohta, kes alustasid oma töökarjääri 2015. aastal. Neile, kellel on pensionini jäänud vähe aega, konverteeritakse (tõlgitakse) kõik kogunenud õigused koefitsientideks ja seejärel tehakse arvutus uuel viisil.

Selliseid näitajaid nagu fikseeritud summa ja pensionipunkti maksumus tõstab Vene Föderatsiooni valitsus igal aastal inflatsioonimääraga.

Püsimakse suurus pensioniks 2017. aastal

Varem (alates 1. veebruarist 2016) suurendati baassummat 4% ja moodustas 4558,93 rubla. Selle näitaja iga-aastane riigi poolt heaks kiidetud indekseerimine toimub tasemel, mis ei ole madalam eelmise aasta inflatsioonist.

Oluliseks uuenduseks alates 2016. aastast on selle näitaja indekseerimise kaotamine töötavate pensionäride puhul. Töötamise fakt selgitatakse välja kindlustusvõtjate poolt igakuises lihtsustatud aruandes esitatud andmete alusel. Pärast töö lõpetamist jätkatakse pensioni maksmist, võttes arvesse indekseerimist. Pealegi on tööle kandideerides taas kindlustussumma suurus ei vähendata.

2017. aastal suurendati pensionikindlustuse summat kaks korda: 2016. aasta inflatsiooni järgi - 5,4% ja lisaks kuni seadusega määratud väärtuseni 5,8%. Seega alates 1. aprillist 2017 on püsimakse suurus 4823,37 rubla.

Minimaalne vanaduspension 2017.a

Uue seadusega kehtestatud valemi kohaselt piisab kindlustuspensioni saamiseks 8-aastasest staažist ja 2017. aastal 11,4 pensionipunktist. Kui nende näitajate miinimumväärtused on olemas, määratakse kindlustusmakse vastavalt minimaalses summas.

Väärib märkimist, et pensionimaksete saajatele, mille suurus on alla kodaniku elukohapiirkonnas kehtestatud toimetulekupiiri, kehtestatakse föderaalne sotsiaaltoetus (FSD).

Ülaltoodud näitajate põhjal saate arvutada kindlustusmakse suuruse miinimumnõuetega.

Teatavasti on pensionipunktide miinimumnõue 2017. aastal 11,4 pensionikoefitsienti. Valemiga pensioni arvutamisel kindlustusstaaži arvesse ei võeta.

Omades andmeid pensionipunkti maksumuse kohta 2017. aastal ja fikseeritud summa suuruse kohta vastavalt 78,58 rubla ja 4823,37 rubla, arvutame 2017. aasta pensioni miinimummakse suuruse:

11,4 x 78,58 hõõruda. + 4823,37 hõõruda. = 5719,18 hõõruda.

See summa on oluliselt madalam riiklikust toimetulekupiirist (8540 rubla), mistõttu võite miinimumnõuetega pensioni määramisel arvestada oma pensionile föderaalse sotsiaaltoetusega.

Pensionihüvitiste määramine

Sel juhul peab kodanik ühendust võtma Venemaa pensionifondi territoriaalne organ või multifunktsionaalsesse keskusesse (MFC), mis on sõlminud fondiga vastava lepingu.

• Kindlustuspension kehtestatud alates taotluse esitamise kuupäevast pärast seda, kuid mitte enne seaduse tekkimist. Taotluse esitamise päevaks loetakse vastava taotluse vastuvõtmise kuupäev või sellise dokumendi posti teel edastamisel postitemplile märgitud number või riigiteenuste portaali kasutamisel Interneti kaudu saatmise aeg.
• Erandjuhtum sellest reeglist on vanadushüvitise taotlus ühe kuu jooksul alates ettevõttest vallandamise kuupäevast. Seejärel määratakse pension järgmisest vallandamisjärgsest päevast.

Vanusepõhise väljamakse määramise taotlust vaatavad läbi Venemaa pensionifondi spetsialistid 10 tööpäeva jooksul vastuvõtmise kuupäevast, misjärel tehakse otsus ametisse nimetamise või sellest keeldumise kohta. Viimasel juhul teavitab pensionifond kodanikku viie tööpäeva jooksul tehtud otsusest, näidates ära põhjuse ja edasikaebamise tähtaja. Dokumentide läbivaatamise tähtaega saab pikendada üle 10 päeva, kuid ainult juhul, kui on vaja esitada täiendavaid tõendeid. Igal juhul ta ei tohi olla pikem kui kolm kuud.

Vanaduskindlustuspensioni määramine toimub aegumiskuupäeva täpsustamata, st määramata ajaks.

Milliseid dokumente on vaja vanaduspensioni taotlemiseks?

Vanadushüvitise taotlemisel on vajalik et esitada järgmised dokumendid:

1. kindlustatud isiku pass, kes on Vene Föderatsiooni kodanik, või välismaalase elamisluba;
2. kohustusliku pensionikindlustussüsteemi (SNILS) registreerimist kinnitav tõend;
3. tööraamat ja tõendid, mis kinnitavad kodaniku töö fakti, kui põhidokumendis puudub kanne tööstaaži kohta;
4. 60 kuu palgatõend järjestikuste tööperioodide tööraamatus.

Viimast dokumenti vaadeldakse võrreldes 2000.–2001. aasta kodanikupalga tulemusega, mis on kättesaadav Venemaa pensionifondile. Kogusumma arvutamiseks valitakse kõige kasumlikum variant.

Pensioni määramiseks võib esitada: muud dokumendid, mille vajadusest teatab pensionifondi spetsialist pärast kõigi esitatud tõendite üksikasjalikku uurimist. Riigi teistelt osakondadelt ja neile alluvatelt asutustelt nõutakse dokumente ilma kodaniku osavõtuta avalike teenuste osutamise osana.

Vanaduskindlustuspensioni maksmine

Vanusetasud arvutatakse ja tarnitakse jooksva kuu kohta. Kodanik võib pensioni saada iseseisvalt või teisele isikule volikirja andmisega. Kui selle dokumendi kehtivusaeg ületab ühe aasta, jätkatakse selle alusel maksmist, kui pensionär kinnitab makse laekumise kohas registreerimise fakti.

Ametisse määramise avalduse esitamisel on kodanik kohustatud märkima mugava pensioni kättetoimetamise viisi. Selliseid valikuid on mitu:

• postkontorite kaudu (kodus või organisatsiooni kassas);
• panga kaudu;
• maksete kohaletoimetamisega tegeleva organisatsiooni kaudu (kodus või otse sellises asutuses, valides selle Venemaa Föderatsiooni pensionifondiga asjakohase lepingu sõlminud ettevõtete loendist).

Edasine tarneviis saab muuta, kui kodanik esitab oma tahteavalduse kirjaliku pöördumise vormis pensionifondi.

Vastavalt kehtivale seadusandlusele on vanaduskindlustusmakse saaja kohustatud pensionifondi teavitama kõigist asjaoludest, mis viivad pensioni suuruse muutumiseni, selle lõppemiseni või pikendamiseni, samuti elukoha muutmiseni. järgmisel tööpäeval pärast selliste asjaolude ilmnemist.

Kindlustus

Seda tüüpi rahaline toetus on proportsionaalne Vene Föderatsiooni kodaniku sissetulekuga seadusliku töö ajal. Fondid moodustuvad regulaarsete kindlustusmaksetega, mida tööandja teeb tulevase pensionimaksete saaja eest pensionifondi.

Rahalise toetuse suuruse aluseks on kindel hüvitise suurus kindlustatule, mis varieerub olenevalt tööstaažist. Mõnda teenistusperioodi võib arvesse võtta ka pikema kestusega, samuti vastavalt artiklile. Seaduse nr 400-FZ artikli 12 kohaselt võib arvesse võtta üksikuid tööväliseid perioode, mis jäävad tööperioodide vahele.

Fakt! Kogunemine algab meeste puhul 60. eluaastast ja naiste puhul 55. eluaastast. Paljudel sotsiaalsetel/professionaalsetel kodanike kategooriatel on võimalus ennetähtaegselt pensionile jääda.

Millal seda arvesse võetakse?

Kindlustusliigi väljamakse saamiseks peate koguma rohkem kui 30 punkti individuaalsest pensioni koefitsiendist, mis mõjutab lõplike kogunemiste suurust.

Kindlustusmaksete suurus on 16% töötasust, 1 punkt on võrdne arvutamise aegse miinimumpalgaga. See väärtus määratakse igal aastal uuesti koos kindlustusmaksete arvutamiseks võetava sissetuleku maksimumsummaga.

Tähtis! Lisapunkte saab töösuhte lõpetamisega viivitamise eest.

Kokku ei saa te igal aastal teenida rohkem kui kümme punkti.

Fakt! Lihtne hindamismeetod on võtta oma tegelik aastapalk, jagada see tegeliku palgaga ja korrutada kümnega.

Lisaks tööperioodidele arvestatakse ka tööväliseid perioode. Need sisaldavad:

• rasedus- ja sünnituspuhkuse periood kuni 4,5 aastat;
• ametlikult tunnustatud töövõimetuse periood;
• ajateenistuse periood;
• vangistuse periood koos järgneva rehabilitatsiooniga;
• registreerimisperiood tööhõivekeskuses;
• lepinguliste sõjaväelaste abikaasade töötuse periood ei ole pikem kui viis aastat;
• esimesse rühma kuuluva puudega isiku, alaealise puudega või üle 80-aastase puudega isiku hooldamise aeg.
• diplomaatide abikaasa/abikaasa välismaal elamise aeg ei ületa viit aastat;
• ühekordse tööga alalisse elukohta kolimise päevad.

Sotsiaalne

Vastavalt artikli lõikele 1 Seaduse nr 166-FZ artikli 18 kohaselt on sotsiaalmaksete summa 3626,71 rubla, kuid see on baasmäär, mis arvutatakse iga-aastase indekseerimise ja parandusteguri kasutamisega. Koefitsient võib olla piirkondlik - asjakohane Kaug-Põhja piirkondade jaoks / nendega sarnane.

Tähtis! Koefitsient on seotud piirkonnaga, mitte kodanikuga. Kui vahetad elukohta, siis see muutub.

Punkti 3 art. Seaduse nr 166-FZ artiklis 18 on märgitud, et sotsiaaltoetuste määramisel pärast puudega seotud kindlustushüvitisi ei tohi esimene nende maksmise viimasel päeval olla väiksem kui viimane.

Seadusega kehtestatud summade praeguste muudatustega saate tutvuda videost:

Seda tüüpi rahalise toetuse saamise õiguse kaotamiseks on kolm võimalust:

• muutke oma elukohta Vene Föderatsioonis (valik: reisige väljapoole Vene Föderatsiooni), et te ei kuuluks enam seadusega kehtestatud kategooriasse;
• saada ametlikult tööle (mitmed põhjamaa rahvad on erand);
• kuue kuu jooksul raha saamist ignoreerida - siis maksed esmalt peatatakse, seejärel ilma avalduseta peatatakse.

Kellele makstakse?

Üldiselt seda tüüpi makse vastavalt artikli lõikele 1. Seaduse nr 166-FZ artikkel 5, mis on määratud järgmiselt:

• vanas eas;
• toitja kaotus;
• puue.

• Inimesed, kes ei vasta seadusega kehtestatud nõuetele tööpensioni arvutamisel.
• Vene Föderatsiooni kodanikud, kes on varem tööpensioni saamiseks esitanud dokumendid tagasi võtnud.
• Pensionärid, kes keeldusid tööjõu kogunemisest, esitades Vene Föderatsiooni pensionifondile kehtestatud vormis avalduse.
• Vene Föderatsiooni kodanikud, kellel on seaduslik õigus tööpensionile, kuid kes ei ole taotlenud selle arvutamist.

Lisaks Vene Föderatsiooni kodanikele toetatakse rahaliselt üle 65-aastaseid (mehed)/60-aastaseid (naisi) välismaalasi/kodakondsuseta isikuid, kes on riigis alaliselt elanud viisteist aastat.

Fakt! Vanust võib vähendada, kui räägime meestest/naistest, kes elavad ajaloolise eksistentsi aladel. Langus toimub vastavalt vanuseni 55/50.

Peamised erinevused

Peamine erinevus kahe pensionitüübi vahel:

• Kuigi mõlemat tüüpi maksete tegemise aeg ei piira, võidakse sotsiaalkindlustusmaksed teatud tingimustel jäädavalt lõpetada.
• Kindlustuspension on märgatavalt kõrgem kui sotsiaalpension. Keskmine erinevus võib olla 4-5 tuhat rubla, mis on maksete suurust arvestades märgatav summa.
• Töötamist jätkava pensionäri kindlustuspension arvutatakse igal aastal ümber ja suureneb tema kasuks. Sotsiaalne sissetulek kasvab ainult tänu indekseerimisele, mis annab väikese, kuigi stabiilse aastase tõusu.
• Kindlustuse varieeruvus võimaldab vanemas eas pensionile jääda suhteliselt varem. Erinevus suureneb veelgi, kui kodanikul on õigus varakult lahkuda.

Seda tüüpi rahalise toetuse saajad kattuvad harva. Ametliku töökogemusega inimesed saavad kindlustuse palju pikemaks ajaks kui sotsiaalkindlustus – viimast pole mõtet valida; Sotsiaaltoetusi saavad inimesed, kes töötasid mitteametlikult või kes ei ole üldse piisavalt töötanud, kindlustus puudub. Kui mõlema kategooria makseid on võimalik saada võrdse tõenäosusega, on kodanikul õigus valida.

Samaaegne vastuvõtt

Kindlustus- ja sotsiaaltoetusi korraga saada on seaduse järgi võimatu, kodanik taotleb ühte makseliiki. Üheaegselt on võimalik saada sotsiaalpensioni ja pensioniliiki, mis ei ole sotsiaalne (toitja kaotus). See kehtib:

• surnud sõjaväelaste vanemad/naised;
• Tšernobõli tuumaelektrijaama õnnetusest/selle tagajärgede likvideerimisest mõjutatud kodanike pereliikmed;
• surnud astronautide pereliikmed.

Teiselt pensioniliigilt sotsiaalpensionile üleminekul algab viimase kogunemine uue kuu 1. kuupäeval.

Võtame selle kokku

Vene Föderatsioonis võib iga kodanik saada ühte tüüpi pensioni. Mis see saab, sõltub paljudest seadusega kehtestatud teguritest. Kuid isegi töökogemuse puudumine ei takista teil oma rahalises kindluses kindel olla – kindlustuspensioni väljastatakse ilma pensionifondi regulaarsete kindlustusmakseteta. Teine küsimus on see, et summad on tavaliselt võrreldamatud.

Vastavalt kehtivale pensioniseadusandlusele on olemas mitut tüüpi pensione, sealhulgas kindlustus- ja sotsiaalpensione. Mille poolest nad üksteisest erinevad? Millistel kodanike kategooriatel on õigus seda tüüpi pensione saada? Mis vahe on selliste maksete summadel? Püüame nendele küsimustele selles artiklis vastata.

Mis vahe on sotsiaalpensioni ja kindlustusmakse vahel?

Riigi materiaalset abi kodanikele, kes on kaotanud või ei ole veel omandanud võimaluse töötada ja end ise ülal pidada, nimetatakse sotsiaal(riiklikuks) pensioniks. Nende hulka kuuluvad vanaduspensionärid, puudega inimesed ja lapsed, kes on kaotanud ühe või kaks vanemat. Sotsiaalpensioni määramisel ei võeta arvesse pensionäri staaži ja töötasu. Isegi kui pensionäril pole terviseseisundi tõttu näiteks päevagi töötanud, on tal õigus saada sotsiaalabi.

Kindlustuspension määratakse ainult kodanikele, kellel on kindlustuskogemus, st periood, mille eest tööandja tegi Vene Föderatsiooni pensionifondi asjakohaseid makseid. 28. detsembri 2013. aasta föderaalseadus "Kindlustuspensionide kohta" nr 400-FZ näitab, et kindlustusperioodid, näiteks lapsehoolduspuhkus, arvestatakse kindlustusperioodi hulka, kui neile eelnesid ja (või) järgnesid perioodid. tööst ja/või muudest tegevustest. Pealegi võib sellise perioodi kestus olla võrdne isegi ühe päevaga.

Maksete saamise õigusega kodanike kategooriad

Kindlustuspensioni saavad sotsiaalpensioniga samad kategooriad isikud: vanaduspensionärid, toitja(d) kaotanud lapsed, aga ka puudega inimesed. Kuid sel juhul on pensioni määramine võimalik ainult siis, kui on täidetud järgmised tingimused:

Maksesumma erinevus

Sotsiaalpensioni fikseeritud suuruse kehtestamisel juhindub valitsus elatusmiinimumi suurusest. Elukallidus on omakorda kehtestatud igal aastal eelarveseadusega ja 2017. aastal on see 8178 rubla.

Sotsiaalpensioni suurus 2017. aastal erinevatele seda saavate isikute kategooriatele on:

Mis puudutab kindlustuspensioni suurust, siis selle arvutamisel lähtutakse pensionifondi tehtud sissemaksete mahust. Olga Golodetsi sõnul on Venemaa keskmine palk 2017. aastal 13 600 rubla.

Umbes 16 aastat tagasi reformisid Venemaa seadusandjad pensionisüsteemi ja kehtestasid kohustusliku pensionikindlustuse.

Selle valdkonna peamine reguleerija oli 15. detsembri 2001. aasta föderaalseadus nr 167-FZ.

Selle kohaselt oli tööandja kohustatud kandma teatud rahasumma iga töötaja jaoks loodud spetsiaalsele isiklikule kontole. Seda ülekannet nimetatakse kohustuslikuks kindlustusmakseks.

Millised seadused reguleerivad tööpensioni määramist?

Seaduse nr 167-FZ põhikontseptsioon oli tööpension. Selle moodustumine sõltus sellistest teguritest nagu:

1. töökogemuse pikkus. pensionil töötaja;
2. ametikoht ja kvalifikatsioon;
3. töötingimused (kahjulike mõjude olemasolu, töö raskus jne).

Seoses tööseadusandluse muudatustega ja Vene Föderatsiooni kodanike pensionide arvutamise süsteemi läbivaatamisega algas 2013. aastal üleminekuperiood pensionimaksete kehtestamise ajakohastatud tingimustele.

See periood kestis 2 aastat ja lõppes 2015. aastal.

Nüüd toimub pensionihüvitiste moodustamine vastavalt 28. detsembri 2013. aasta föderaalseadusele nr 400-FZ (muudetud 19. detsembril 2016), milles tööpensioni määratlus on asendatud kindlustusega.

See tagab, et kindlustatud isik (töötaja, kelle arvele tööandja tegi kohustuslikke sissemakseid) saab kindlustusjuhtumi (pensionile jäämise) korral hüvitise - tööandja sissemaksetest kujuneva pensionihüvitise.

Sel juhul konverteeritakse ülekantud kindlustusmakse summa punktideks.

Lisaks kogutud punktidele mõjutab rahastuse suurust tulevikus töökogemuse suurus ja riigi poolt reguleeritud mahaarvamiste püsiosa suurus.

Seadus nr 400-FZ näeb ette mitte ainult kindlustuspensioni, vaid ka kogumispensioni, mis moodustatakse ka tööandja sissemaksete kaudu.

Kogumispension on mõeldud väljamaksmiseks konkreetsele isikule, kelle kontole see laekus, samas kui kindlustuspensioni vahendeid kasutatakse ka pensionimakseteks olemasolevatele pensionäridele.

Suhteliselt hiljuti külmutati hüvitise rahastatava osa moodustamine 2019. aastani, võimalik, et isegi täielikult tühistati.

Kindlustuspensionide liigid ja nende määramise tingimused

Millised on kindlustuspensioni saamise tingimused?

Kindlustuspensioni saab taotleda isik, kes on jõudnud vanadusse (pensioniikka), kaotanud toitja või invaliidistunud.

Pensioniiga on: naistel 55 aastat, meestel 60 aastat. Inimesel peab olema ka teatav töökogemus. Kuni 2002. aastani oli see tööstaaž, nüüd nimetatakse seda kindlustuseks ja see hõlmab kõiki perioode, mil tööandja tasus töötaja eest kohustuslikke kindlustusmakseid.

2017. aasta seisuga on see väärtus 8 aastat ja igal aastal suureneb see ühe võrra.

Kogemuste ulatus hõlmab ka:

• õppeperiood erinevates õppeasutustes;
• igasugune sõjaväeteenistus;
• rasedus- ja sünnituspuhkuse periood;
• viibida kinnipidamiskohtades;
• tööturuametis arvel olemise, sotsiaaltoetuste saamise ning riigi avalikus ja poliitilises elus osalemise perioodid.

Toitja kaotuse korral saavad kindlustuspensioni võtta surnud (kadunud) sõjaväelaste puudega pereliikmed, Vene Föderatsiooni siseministeeriumi, föderaalse karistusteenistuse, föderaalse uimastikontrolli töötajad. teenistus ja eriolukordade ministeerium.

Hüvitist makstakse teatud aja jooksul:

1. kuni 18-aastane - täiskasvanueas;
2. kuni 23-aastane – õppeasutuses statsionaarses õppes õppides;
3. kogu eluks, kui jääte invaliidiks enne 18. eluaastat.

Puuetega inimestele tehakse makseid sõltumata puude põhjusest (vastavalt seadusele nr 400-FZ).

Selle eelduseks on mis tahes kestusega omandatud kindlustusstaaž inimeselt, kes on saanud puude ja taotleb selle juhtumi eest väljamakseid.

Töövõimetuspensioni õiguse saamiseks tuleb esitada väljavõte ekspertiisi aktist. Selle väljastamist ja ka akti enda koostamist teostavad arstlik ja sotsiaalne ekspertiis.

Individuaalne pensioni koefitsient

Mis on IPC?

Kindlustuspensioni suurus sõltub suuresti individuaalsest pensioni koefitsiendist.

Seda koefitsienti kasutatakse maksete arvutamiseks sõltumata isiku tööaastatest.

STK kehtestatakse pensionihüvitiste maksmise määramise päeval. Selle väärtust mõjutavad koefitsientide väärtused, mis kehtisid enne 2015. aasta esimest päeva ja pärast seda kuupäeva.

Toitja kaotanud pereliikmete ja vanaduspensionile jäävate inimeste toetuste arvutamisel korrutatakse nende summa suureneva koefitsiendi väärtusega.

Individuaalse pensionikoefitsiendi mõiste võeti kasutusele 1. jaanuaril 2015. Alates 2017. aastast on selle maksimaalne väärtus 8,26.

Töötavate pensionäride maksete suurus

Kui olete pensioniikka jõudnud, ei pea te pensionile minema.

Varem said töötavad pensionärid mittetöötavatega võrreldes üsna laias valikus soodustusi. Nüüd on osa neist soodustustest tühistatud.

Praegu saab meie riigis töötav pensionär saada mitut tüüpi makseid:

• Kindlustuspension. Seda makstakse juhul, kui tööandja tasus kohustuslikke kindlustusmakseid.
• Riigi poolt pakutav pension. See hõlmab sotsiaaltoetusi ja makseid sõjaväelastele ja avalikus teenistuses olevatele kodanikele.

Töötavale pensionärile makstava hüvitise suurus arvutatakse spetsiaalse valemi abil, mis on individuaalse pensioni koefitsiendi ja seadusega kehtestatud punktide summa korrutis.

Lisaks arvutatakse igal aastal ümber väljamaksete suurus töötavale pensionärile vastavalt eelmise aasta eest üle kantud kohustuslike kindlustusmaksete summale.

Töötaval pensionäril pole muud võimalust pensioni tõsta.

Hiljuti peatati tööl käivate pensionäride väljamaksete indekseerimine (inflatsiooniprotsesside ebastabiilsuse tõttu ümberarvutamine) riigieelarve rahapuuduse tõttu.

Maksesumma arvutatakse ümber teatud summa kogunenud punktide võrra. 2017. aastal on see näitaja 3 punkti. Kui see arv on ületatud, ei võeta arvesse määratud summast suuremaid punkte.

Töötava pensionäri töö lõpetamisel arvutatakse väljamakse ümber, võttes arvesse kõiki mittetöötavate pensionäride indekseerimist.

Püsimakse (põhi)summa

Mis on fikseeritud maksesumma?

Püsimakset (põhi)makset nimetatakse nüüd kindlustuspensioni püsimakseks. Alates 1. veebruarist 2017 on selle väärtus 4805 rubla 11 kopikat.

Püsimakse suurus muutub igal aastal, kuna see sõltub inflatsiooni tasemest.

1. töökogemus põhjas;
2. puuderühm;
3. pensionihüvitise liik;
4. pensionäri vanus;
5. temast ülalpeetavate puuetega kodanike arv.

Püsimaksete täpsed summad leiate Vene Föderatsiooni pensionifondi veebisaidilt.

Indekseerimine 2017. aastal

Kuidas mõjutas indekseerimine pensionide suurust?

Vene Föderatsiooni valitsuse teatel viiakse 2016. aasta lõpus 2017. aastal makstud pensionihüvitiste indekseerimine täies ulatuses läbi ning seaduse nr 166-FZ „Riikliku pensionikindlustuse kohta” indekseerimise korda käsitlevad sätted, mille mõju peatati, jõustub .

Sama aasta 1. aprillil peaks toimuma sotsiaalpensionide indekseerimine. Need arvutatakse ümber vastavalt eelmise 2016. aasta elukalliduse tõusule.

Pensionihüvitiste indekseerimine toimub individuaalse pensioni koefitsiendi ja püsimakse ümberarvutamise teel.

Föderaalse statistikateenistuse andmetel kasvas inflatsioon 2016. aastal 5,4%. Sellega seoses oli kavas viia indekseerimiskoefitsient väärtuseni 1,054 individuaalse pensioni koefitsiendiga 78,28 rubla.

Kuid pensionifondi 2017. aasta eelarves on kavas kehtestada see koefitsient 78,58 rubla, mis nõuab veel ühte indekseerimist.

Kindlustuspensioni määramise ja maksmise kord

Milline on maksete määramise kord?

Pensioni ja väljamaksmise menetluse määrab pensioniasutus või riigi- ja munitsipaalteenuseid osutav multifunktsionaalne keskus seda taotlenud kodaniku elukohas.

Töötaja kirjaliku avalduse alusel võib tööandja taotleda talle määratud pensioni.

Pensioni saate taotleda kas isiklikult või Interneti kaudu, eelkõige riigi- ja kommunaalteenuste ühtse portaali kaudu.

Kõik vajalikud dokumendid, mida säilitavad riigi- ja munitsipaalorganid ning neile alluvad organisatsioonid, küsib pensioni väljastav asutus osakondadevahelisi kanaleid pidi.

Ülejäänud dokumendid esitab taotleja.

Kindlustuspensioni saab kätte toimetada postiasutuste, krediidiasutuste ja muude organisatsioonide kaudu isikliku kättetoimetamise või kontole ülekandega.

Alaealise hüvitis väljastatakse tema vanemale või eestkostjale pensioniametile esitatava avalduse alusel. Samuti saab usaldusisikule raha välja maksta notariaalselt tõestatud volikirja alusel.

Registreerimiseks vajalikud dokumendid

Nõutav dokumentide pakett

Kindlustuspensioni taotlemiseks peab taotleja esitama vastavale asutusele järgmised dokumendid:

• tuvastamine;
• kohustusliku pensionikindlustuse tõend;
• elukohta tõendav dokument - sissekirjutuse puudumisel;
• elukohta kinnitav dokument, kui see erineb registreerimiskohast;
• esindaja isikutunnistus ja tema volitusi tõendav dokument.

Vanadushüvitise taotlemisel tuleb lisaks esitada andmed töötamise perioodide ja individuaalse pensioni koefitsiendi kohta.

Töövõimetustoetuste taotlemiseks esitab taotleja töövõimetustunnistuse ja samad andmed, mis on vajalikud vanaduspensioni taotlemiseks.

Kui kaotate toitja, peate esitama andmed ülalpeetavate kohta ja dokumendid, mis kinnitavad suhte fakte surnuga, andmed ülalpeetava hariduse ja töövõimeliste vanemate puudumise kohta.

Kui pension välja antakse, võib selle peatada. See juhtub järgmistel juhtudel:
pensioni saamise tingimuste rikkumine;
elukohta kinnitavate dokumentide kehtivuse kaotamise korral jne.

Pensioni võib maksta, kui:

1. kaotatud õigused saada pensioni;
2. pensionär suri;
3. pensioni ei väljastatud 6 kuud;
4. on registreeritud pensioni saamisest keeldumine.

Maksed saab taastada, täitke toetusi väljastavatele asutustele avaldus ja täpsustage, millised dokumendid tuleb esitada.

Teadmised pensionide arvutamise mehhanismist, pensionivaldkonna seadusandlusest, määramise ja maksmise põhimõtetest aitavad tagada inimväärse toimetuleku tulevikus. Seetõttu peate pensionile jäämisele eelnevalt mõtlema.

Järgmisest videost saate teada kindlustuse ja kogumispensionide nüanssidest:

8. mai 2017 Sisuhaldur

Allpool saate esitada mis tahes küsimuse