Tööstaaž pensioni arvutamiseks. Kindlustus ja töökogemus

Venemaa seadusandlus näeb isikutele ette palju erinevaid riiklikke garantiisid pensioniiga. Suurusjärk tulevane pension oleneb töötatud aastate arvust. Mida teha, kui töökogemus puudub? Mis saab pensionist ja kas seda on võimalik koguda ilma staažita?

Pensionide liigid

Selleks, et teada saada, kas pensionimakseid on võimalik arvutada ilma staažita, peate esmalt kaaluma, millised pensionitüübid on Vene Föderatsioonis olemas. Pensioni jagamine:

• kindlustus (kogunenud, kui kodanik töötas ametlikult; nende maksete suurus sõltub kogu tööstaažist);
• sotsiaalne (koguneb vastavalt vanadusele juhul, kui töökogemus puudub).

Mis see peaks olema staaži pensionile jäämiseks? Esimesel juhul - vähemalt 7 aastat, teisel juhul pole selle olemasolu vajalik.

Üldtingimused

Sotsiaaltoetuste saamiseks peate:

• olema Vene Föderatsiooni kodanik, elanud Venemaal vähemalt 15 aastat ja jõudnud pensioniikka;
• on puudega või töövõimetu;
• olla toitja kaotuse eest riigi poolt ülalpeetav inimene.

1. Surnud sõjaväelaste perekonnad (naised, kes ei abiellunud uuesti).
2. Tšernobõli tuumaelektrijaama tagajärgede likvideerijate perekonnad.
3. Surnud astronautide perekonnad.

Vanusekategooriad

Eelnevalt saime teada, millist staaži on pensioni saamiseks vaja ja milliste kodanike kategooriate jaoks. Kuid maksete arvutamine sõltub ka kodanike vanusest:

1. Mehed - 65-aastased, naised - 60-aastased, kui teil on Vene Föderatsiooni pass, vähemalt 15-aastane elamisperiood Vene Föderatsioonis, kuid teil pole Venemaa kodakondsust.
2. Mehed - 55-aastased, naised - 50-aastased, kui nad on oma kodumaal elav põhjamaa põlisrahvas.

Kindlustuskogemus

Enne kui räägime üksikasjalikult sellest, milline on pension, kui töökogemust pole, vaatame kindlustusstaaži mõistet. See on mis tahes üldine periood töötegevus kodanik, mille jooksul tööandja maksis töötaja eest kindlustusmaksed. Millised perioodid kuuluvad kindlustusperioodi:

1. Aeg, mil inimene oli ametlikult tööl või tal oli oma ettevõte. Sel perioodil tuleb pensionifondi tasuda kindlustusmakseid.
2. Rasedus- ja sünnituspuhkuse aeg ja kuni 1,5-aastase lapse hooldamise aeg. Kogu perioodi kogusumma ei tohiks ületada 4,5 aastat.
3. Aeg, mil kodanik oli ajutiselt invaliidistunud.
4. Sõjaväes veedetud aeg.
5. Põhjendamata kriminaalsüüdistuse ja sellele järgnenud rehabilitatsiooni tõttu vangistus.
6. Tööhõivekeskuses viibimise periood.
7. Tasuliste avalike tööde tegemise periood.
8. Püsivasse elukohta kolimise päevad tööga teise linna töökeskuse suunal.
9. Sõjaväenaiste ja lepinguliste töötajate aeg, mil nad ei saanud tööd. Maksimaalne kehtestatud tähtaeg on kuni viis aastat.
10. 1. rühma puudega isiku hooldamise periood, eakatel üle 80-aastastel lähedastel.
11. Ajavahemik, mille jooksul Venemaa diplomaatide naised või abikaasad elasid välismaal, kui neil ei õnnestunud tööd leida.

Selleks, et mittetöötamise perioode kindlustusperioodi hulka arvata, peavad olema täidetud järgmised tingimused:

• enne töötuse või mitteametliku töötamise perioodi oli tööperioode;
• pärast töötust või mitteametlikku töötamist oli tööperioode.

Kui suur on sellisel juhul pensionile jäämiseks vajalik staaž? Vähemalt viis aastat.

Punktid

Individuaalne pensioni koefitsient on kõigi töötatud aastate punktide koguarv. See tähendab, et kõik kindlustusperioodid arvutatakse ümber punktideks ja summeeritakse. Selliste hüvitiste saamiseks peate töötama teatud arv aastat koos palgaga, mil tasutud sissemaksed ületavad seadusega kehtestatud taseme.

Näide: töötaja töötas alates 2010. aastast palgaga 100 000 rubla. aastal. Viieaastase töökogemuse jooksul sai töötaja igal aastal 10 punkti. Lisaks sai ta 20 punkti aastatel 2015 - 2017. Kogutud individuaalsete pensionikoefitsientide kogusumma on: 7,39+7,83+8,26=23,48.

Seaduslikult on kehtestatud, et nõutav on vähemalt 15-aastane kogukogemus. Kui töötaja jätkab töötamist, kogub ta järgmise 7 aasta jooksul veel 77,4 punkti. Seega läheb arvestusse 107,44 punkti.

STK väärtus arvutatakse igal aastal ümber. See näitaja sõltub palkade tasemest ja maksimaalsest laekumisest, mis suurenevad palju kiiremini. Näiteks 2015. aastal tõstis STK 14% ja palku vaid 9%. Seetõttu ei tasu ilmselt loota, et riik "annab" hea pension, peate mõtlema muudele säästmisviisidele.

Oluline on seda meeles pidada koguarvühe kalendriaasta jooksul kogutud punktidel (ehk iga-aastasel individuaalsel pensionikoefitsiendil) on teatud piirangud. võttes arvesse 2016. aasta föderaalseaduse-400 sätet 4, on aastakoefitsiendi ülempiir 7,83 punkti. Ja see näitaja on asjakohane ainult neile isikutele, kes saatsid kõik kindlustusmaksed oma pensioni kindlustusosa moodustamiseks. Ja neile kodanikele, kes samal ajal moodustavad ja säästu osa maksete puhul on maksimaalne STK tase 4,89 punkti.

Tekkepõhine põhimõte

Niisiis, saime teada, millist staaži on pensioni saamiseks vaja, kuid lisaks on nende kogunemiste saamiseks vaja koguda vähemalt 30 punkti.

Igal aastal võtab riik vastu seadused, mis määravad:

• maksimaalne töötasu, millest kindlustusmakseid tehakse;
• pensionipunkti hind.

Näiteks 2017. aastal oli aasta maksimaalne sissetulek 718 tuhat rubla, seega kuus - see on 59 833 rubla. Kui maksesumma on sellest summast suurem, siis jäägist sissemakset ei võeta. Nende andmete ja selle põhjal, et sissemakse määr on 16%, selgub aasta kohta 114 880 rubla.

1 pensionipunkt võrdne 1 miinimumpalgaga koos võimalike lisatasudega pensionile jäämise edasilükkamise eest. Maksimaalne punktisumma on 10 punkti aastas.

Erinevused

Vaatame peamisi erinevusi kindlustuse ja sotsiaaltoetuste vahel:

1. Kindlustusmaksetega saabub pensioniiga varem.
2. Kindlustusmaksete summa on kordades suurem.
3. Kui pensionär töötab, siis tööpension arvutatakse perioodiliselt ümber.
4. Sotsiaaltoetused võidakse peatada või lõpetada.

Kui kogemus puudub

2017. aastal keskmine suurus sotsiaalmaksed ulatus 8600 rublani. Milline on pension ilma töökogemuseta järgmine aasta, näitab aeg, kuid võttes arvesse asjaolu, et indekseerimine toimub igal aastal, suureneb see veidi.

Vanaduspensioniikka jõudmisel sotsiaaltoetuste saamiseks ei pea te mitte ainult määratud vanusesse jõudma, vaid omama vähemalt viieaastast staaži (töö- või kindlustusstaaž).

Kui kodanikule antakse vanadushüvitisi, saab ta iga kuu fikseeritud sularahamakseid, mida indekseeritakse igal aastal.

Kui suur on naiste pensioni saamiseks vajalik staaž? See näitaja ei erine meeste omast, vanuse osas on ainult mööndusi. Nagu teate, lähevad naised pensionile viis aastat enne mehi. Mis puudutab sotsiaaltoetusi, Erilist tähelepanu sõjaväenaised said. Nende puhul pole vaja kiirustada sotsiaaltoetuste menetlemisega, kui nad suudavad tõestada, et viibisid viis aastat väeosas ja olid ka lapsehoolduspuhkusel. Lisaks peab tulusama pensioni saamiseks olema vaid kuus kuud ametlikku tööaega.

Dokumentatsioon

Sotsiaalpensioni määrab kodaniku elukohajärgne pensionifond. Kui töökogemust ei ole, sõltub pensioni suurus mitmetest varem käsitletud teguritest. Kuid kõigepealt peate koguma ja esitama mitmeid dokumente:

1. Taotlus pensionimaksete kehtestamiseks.
2. Vene Föderatsiooni kodaniku pass.
3. SNILS.
4. Dokument, mis kinnitab Vene Föderatsioonis elamise perioodi.
5. Dokument, mis kinnitab inimese kuulumist põhjamaa rahva hulka.

Kui tekib olukord, mis samaaegselt pensionimaksed on vaja kehtestada väljamaksed toitja kaotuse eest, peab kodanik esitama neid asjaolusid kinnitavad asjakohased dokumendid.

Tekkepõhine

Kui töökogemust pole, saime varem teada, mis pension saab. Nüüd tasub rääkida nende maksete arvutamisest. Kell pensionide kogunemine arvesse võetakse mitmeid tingimusi:

1. Maksed indekseeritakse igal aastal. Koefitsient määratakse vastavalt elukalliduse tõusule.
2. Kaug-Põhjas ja sellega võrdsustatud piirkondades on kehtestatud täiendav koefitsient, mis kehtib kõigi pensioniliikide kohta. Kui kodanik vahetab elukohta, arvutatakse vanaduspension ümber.
3. Kui kodanik sai töövõimetustoetust, ei saa ta väiksemates summades sotsiaalpensioni saada.

Maksete lõpetamine. Muudatused

Mõnes olukorras võib kodanik sotsiaalpensioni maksetest ilma jääda. Maksed lõpetatakse järgmistel juhtudel:

• Vene Föderatsioonist alalisse elukohta kolides;
• teise kodakondsuse saamisel;
• tööle asumisel või selle jätkamisel;
• kui raha ei nõuta 6 kuu jooksul.

Kaug-Põhja rahvad ei saa kaotada sotsiaalpension. See, millist töökogemust nõutakse, ei oma tähtsust. Ja isegi kui kodanik tööle hakkab, saab ta ikkagi vanadusraha.

Kui kuue kuu jooksul sularaha väljamakseid ei taotleta, peatub pensioni kogunemine samaks ajaks.

Pensioni täielik tühistamine saab toimuda ainult siis, kui kodanik ei ole taotlenud maksete uuendamist.

Vaatame mõningaid muudatusi, mis mõjutasid pensionimakseid 2017. aastal ja võivad toimuda tulevikus:

• pensionäride vanuse tõstmine 65 eluaastani ja selle võrdsustamine antud vanus nii naised kui mehed;
• tööjõu tahma vajaliku väärtuse suurendamine avaliku sektori töötajate jaoks;
• ühtne sotsiaalkindlustustariif, mis määratakse lähtuvalt summast palgad;
• kogumispensioni kaotamine seadusandlikest normidest (et võimaldada sõltumatu otsus selle vajaduse korral);
• maksete indekseerimise vähendamine;
• töötavate pensionäride teatud maksete välistamine;
• ohtlike tööstusharude töötajate ennetähtaegse pensionile jäämise kaotamine.

Seega, kui töökogemust pole, siis milline on pension? Vene Föderatsiooni seaduste kohaselt on see minimaalne, ehkki pideva indekseerimisega.

Tänane Venemaa seadusandlus ei luba isegi neil kodanikel, kellel pole töökogemust, ilma tekketa jätta. Seega on pensionifondi taotlemisel võimalik määrata sotsiaalpensioni makseid vanaduspõlves (muidugi juhul, kui vajalikud tingimused, varem mainitud).

Pole saladus, et ametlik staaž, mida kinnitavad kanned tööraamatusse, võib olla pensioni määramiseks selgelt ebapiisav. Tänapäeva tingimustes töötavad paljud inimesed mitteametlikult, mistõttu see periood ei anna õigust pensioni saada.

Praegune pensioni arvutamise skeem

Tänaseks pensionile jäämiseks piisab vähemalt viieaastasest ametlikust töökogemusest. Venemaa Föderatsiooni valitsus ei ole aga asjade seisuga rahul. Vanadushüvitise saamiseks oli varem vaja naistel 20 ja meestel 25 aastat tööstaaži ning neil oli õigus saada pensioni 55% ulatuses pensionile jäämisele eelnenud töötasust. Kui staaž oli pikem, andis ta igal aastal 1% määratud hüvitisest, kuid see piirdus 75% ülemmääraga. Seega olid töökad inimesed selgelt ebasoodsas olukorras võrreldes nendega, kes tööle ei kiirustanud.

Tänapäeval arvestatakse staaži, kuid suurema tähtsusega on kindlustusmaksete mahaarvamised ja ühtse sotsiaalmaksu maksmise aastate arv. Ja kui koguneb viis sellist aastat, antakse kodanikule õigus saada pensioni. Samal ajal ei saa naine nõutavat viieaastast perioodi täielikult välja töötada, selle viie aasta sisse võib arvata kahe lapse hooldamise puhkuse, kummagi puhul poolteist aastat ja mees võib kasutada aastaid; teenistusest relvajõududes.

Planeeritud muudatused pensioni määramisel

Uue pensioniseadusega on kavas suurendada kohustusliku staaži aastate arvu 10-ni. Tööstaaž iseenesest muutub ebaoluliseks, aluseks võetakse kindlustusmaksete tasumise aastad. Mida rohkem neid on, seda suurem on pension. Alates 2015. aastast on kavas luua uus tellimus pensioniõigusi saavad kodanikud. Tööstaaži roll peaks suurenema hüvitiste arvutamisel.

Erinevus sellest praegune süsteem on järgmine: kindlustusmaksete maht. Tänapäeval on põhiline sissemaksete suurus, kuid see pole päris õiglane. Mõned inimesed, kellel on lühike kogemus tohutu palga ja vastavalt kõrgete kindlustuspensioni maksetega saavad nad sama pensioni kui inimesed, kes töötasid kogu oma elu, kuid kellel ei olnud tohutut palka.

Tänapäeval taotleb inimene sotsiaalpensioni ka viieaastase staaži puudumisel. Kui naine saab 60-aastaseks ja mees 65-aastaseks, annab see neile selle õiguse. Olgu pension tühine, aga piirkondlik lisatasu tuleb kuni elatusraha võrdsustab selle üle 30 aasta ausalt töötanud inimese pensioniga. Seetõttu plaanivad võimud alates 2015. aastast kuni 2025. aastani tõsta kohustuslikku staaži 15 aastale, lisades igal aastal ühe aasta.

Enamiku eakate venelaste jaoks on pension peamine, kui mitte ainus sissetulekuallikas. Kõigil vanematel kodanikel ei ole sugulaste tuge ega normaalseid tervislikke seisundeid, mis võimaldaksid neil täielikult töötada. Kuid isegi kui neil on piisaval tasemel füüsiline ja vaimne ressurss, ei taha paljud tööandjad selliseid kodanikke nende vanuse tõttu tööle võtta.

Pensionile jäänud inimeste riikliku varustamise probleem on süvenenud meie riigi jõudmisega arengu kriisifaasi. Eelkõige on selle põhjuseks Venemaa-vastased majandussanktsioonid ja põhiliste ekspordikaupade hindade langus. Niisiis Pensionifond pole murest kaugel paremad ajad ja püüab võimaluse korral raha väljavoolu vähendada. Seetõttu töötas valitsus kaks aastat tagasi hetkeolukorra üle vaadatuna välja selleteemaliste kehtivate õigusaktide muutmise programmi.

2015. aasta reformid puudutavad vanaduspensione

Venemaal väljateenitud puhkusele minevate kodanike arv kasvab pidevalt ning kindlustusmakseid tegevaid inimesi jääb järjest vähemaks. Paljud töötavad "hallide" palkade kallal, kui teatud osast rahaline tasu intresse riik kinni ei pea.

Vundamendi jaoks uus süsteem sotsiaalkindlustus puuetega kodanikud idee võetud vanusest lähtuvalt pensionisüsteem Austraalia seadusandlus.

Alates 2015. aastast on alanud uuendused, mille kohaselt on kasutusele võetud uus mõiste - “kindlustuspension ja pensionipunkt” (koefitsient), mis koguneb iga töötava kodaniku kontole. See valuuta konverteeritakse rubladesse.

See meetod võimaldab vältida rahaliste vahendite odavnemist inflatsiooni kasvu tõttu. Iga tööaasta kohta individuaalne saab 1 punkti.

Miinimumpension: mida selleks vaja on

Vanadushüvitiste saamiseks peavad olema täidetud järgmised tingimused:

• nõutava vanuse saavutamine;
• piisav töökogemus;
• üldiselt kehtestatud koefitsient.

Pensionile jäämiseks peab see skoor olema 2017. aastal vähemalt 11,4. See tõuseb igal aastal 2,4 punkti võrra; peatub numbril 30.

Teatavasti on Venemaal naise pensioniiga 55 aastat ja mehel – 60. Need aspektid pole muutunud.

Mitu aastat peate pensioni saamiseks töötama?

2015. aasta reformid mõjutasid ka venelaste kohustusliku tööperioodi pikkust kindlustuspensioni saamiseks. Valitsus leiab, et varem nõutud 5 aastat ei ole kodanike jaoks piisav stiimul ametlikult registreeritud töökohtadel töötamiseks.

2017. aastal on pensioni arvestamise minimaalne staaž 8 aastat. See näitaja tõuseb järk-järgult kuni 2025. aastani ja selle kasv peatub, peatudes umbes 15 juures. Näiteks kui sel aastal jõuab Venemaa kodanik pensioniikka, kuid vajalikku staaži pole kogunenud, siis alati, kui ta taotleb sularahamaksed, nõuavad nad temalt täpselt määratud arvu aastaid.

Mis töökogemuse hulka kuulub

Lisaks tegelikule ja ametlikult kinnitatud töösuhtele arvestatakse tööstaaži hulka järgmised dokumentaalselt tõendatud perioodid:

• sõjaline väljaõpe või teenistus;
• Tööhõivekeskuses registreeritud olemine;
• sünnitusest tingitud puue (kuni 1,5 aastat);
• hooldust vajava lähedase eest hoolitsemine;
• tasuline ühiskondlik tegevus;
• tervise halvenemine, mis takistab töö tegemist;
• vangistus, kui hiljem tõendatakse, et isik on rikkumises süüdi.

Kui suur on põhjapoolsetes piirkondades elavate ja neile lähimate elanike pensioniiga? See on teistega võrreldes 5 või enam aastat madalam. Lisaks vastab 9 kuud tööd selles valdkonnas 12 kuule kogu riigi kohta.

Peamine töökogemust kinnitav dokument on tööraamat. Siiski on juhtumeid selle kadumisest ja täitmisel võib esineda ka ebatäpsusi. Levinumate vigade hulka kuuluvad pitseri puudumine vallandamise registreerimisel, suutmatus seda lahti võtta, ametikoha või organisatsiooni nimetuse puudumine jne. Kõik need üksikasjad võivad pensioni registreerimise protsessi keerulisemaks muuta. .

Sel juhul võetakse vajalik teave muudest dokumentidest, mida on võimalik saada töökohast või arhiiviasutustest. Sellised paberid hõlmavad töölepingud, mis väljastatakse vastavalt seadusele, tõendid tööandjatelt, tõendid arhiivist, väljavõtted korraldustest.

Puudumine või ebapiisav staaž miinimumpensioniks

Kui kodanik ei ole seadusega määratud aja jooksul töötanud või ei ole sõlminud töösuhted, siis on tal õigus saada sotsiaalset vanaduspensioni. See on ette nähtud teatud vanuseni jõudmisel, mida suurendatakse ülaltoodust 5 aasta võrra.

Millest sõltub vanuse alamhüvitise suurus?

Vanaduspensioni suurus on seda suurem pikem periood staaži ja töötasu ehk 24% töö eest makstava rahalise tasu suurusest. See toetus määratakse elatusmiinimumi alusel, mis erineb erinevad piirkonnad(Moskvas, Peterburis, Krimmis, Brjanskis ja Krasnodari territooriumil - selle väärtuse maksimaalsed näitajad).

Juhul, kui isik ei lõpeta töötamist pärast pensioniikka jõudmist, suureneb tema tulevane hüvitis. Mida hiljem ta töö lõpetab, seda kõrgemaks muutuvad punktid, mis siis rubladeks ümber arvestatakse.

2019. aastal kehtib jätkuvalt 2015. aastal kehtima hakanud pensionile jäämise miinimumstaaži suurendamise seadusemuudatus. Vanaduskindlustushüvitise saamiseks vajalike tööaastate arv kasvab igal aastal, ulatudes lõpuks 15-ni. Selliseid meetmeid rakendatakse seadusega, et motiveerida venelasi seaduslikult töötama. Tähtis roll Oma osa mängib ka iga pensionäri individuaalkontole kogumise rubla asemel punkti sisseviimine. Need muudatused peaksid kaitsma fonde kasvava inflatsiooni eest.

Tähelepanu! Meie saidil on teil ainulaadne võimalus saada tasuta konsultatsiooni professionaalne jurist. Kõik, mida pead tegema, on kirjutada oma küsimus allolevasse vormi.

Kõige tähtsam:

Milleks on vaja õpetamiskogemust sooduspension Venemaal 2019. aastal Mida mõjutab ja kuidas arvestatakse pidevat töökogemust?

Vanaduspensioni arvestamise staaž on üks enim kõneainet pakkuvaid teemasid, seda eelkõige seoses muudatustega. pensioniõigusaktid ja tõi kaasa pensionide arvutamise valemite ülemaailmse ümberkujundamise. Nõuded kogemusele, üldised ja erilised, samuti muud tingimused õiguse tekkimiseks kindlustuspension vanadust käsitletakse meie artiklis.

Vanaduspensionile jäämiseks vajalik minimaalne töökogemus

Alates 28. detsembri 2013. aasta föderaalseaduse "Kindlustuspensionide kohta" nr 400-FZ jõustumisest, see tähendab alates 1. jaanuarist 2015, vanaduspensioni määramiseks ja mitmel muul põhjusel, võtmetähtsusega ei ole tööstaaž, vaid kindlustusstaaž ehk tööperiood ja muud ühiskondlikult olulised tegevused, mille jooksul kanti kindlustusmakseid kodaniku jaoks eelarvevälistesse fondidesse.

Seega muudel eluperioodidel, sealhulgas koolitusel õppeasutused. See on üks peamisi erinevusi kindlustusperioodi ja töökogemuse vahel, mis nägi ette võimaluse arvestada hariduse omandamise aega.

Sellel teemal on ulatuslik arbitraaži praktika. Eelkõige viitas Kemerovo oblastikohtu tsiviilasjade kohtukolleegium oma 12. aprilli 2016 apellatsioonimääruses nr 33-4411 selgelt hageja koolitusperioodi staaži hulka arvamise võimatusele vaatamata asjaolule, et 2016. a. see toimus ammu enne seaduse nr 400 -FZ jõustumist.

Vastavalt artikli 2. osale. Seaduse nr 400-FZ artikli 8 kohaselt saab vanaduskindlustuspensioni määrata, kui samaaegselt on täidetud kaks tingimust:

• vähemalt 15-aastane kindlustuskogemus;
• indiviidi väärtus pensioni koefitsient(IPC) mitte alla 30.

TÄHTIS! Need väärtused hakkavad täies mahus kehtima alles 2024. aastast. Kuni selle ajani suurenevad need igal aastal. Seega oli 2015. aastal ehk uue pensionivalemi rakendamise algusest alates minimaalne kindlustusstaaž 6 aastat ja igal aastal suureneb see näitaja 1 ühiku võrra. 2016. aastal võrdub see 7 aastaga ja nii kuni 2024. aastani - kuni seadusega kehtestatud 15-aastase miinimumpiiri täitumiseni.

STK algas ka 2015. aastal 6,6-st, kuid see tõuseb igal aastal 2,4 võrra.

Mitu aastat peavad naised ja mehed töötama, et vanaduspensioni saada?

Seadus seab naiste ja meeste vanaduskindlustuspensioni arvutamiseks vajalikud ühtsed nõuded tööstaažile ja STK näitajale.

Seega on vastus küsimusele, kui palju kogemusi on mõlema soo esindajate jaoks üldiselt pensionile jäämiseks vaja, sarnane. Kui me räägime varajane pension, siis sel juhul on sugu mõnikord oluline.

Enne pensioniikka jõudmist pensionile jäämise alused on loetletud artiklis. Seaduse nr 400-FZ p-d 31-32. Eelkõige võivad sellised eelistused kvalifitseeruda järgmistele isikutele:

• töötajad, kes on Kaug-Põhjas töötanud üle 15 aasta (minimaalne kindlustusstaaž väheneb 5 aasta võrra);
• naised on nägemispuudega, I rühm (minimaalne kogemus - 10 aastat).

Mõned kodanike kategooriad saavad riigilt pensioni eriseaduste reeglite kohaselt (näiteks Vene Föderatsiooni seadus pensionikindlustus isikud, kes on ajateenistuses, siseteenistuses, Riigis tuletõrjeteenistuses..." 02.12.1993 nr 4468-I). Nende jaoks on määravaks staaž (teatud erialal töötamise kestus), mitte tööstaaž. Näiteks saavad sõjaväelased ja siseministeeriumi töötajad pensionile lahkumisel pärast 20-aastast teenistust või pärast 10-aastast, kui vallandamine toimus eelistustel (organisatoorsete meetmete osana, tervislikel põhjustel).

Muud väljateenitud pensionid on lisatasud ja neid makstakse koos kindlustuspensioniga.

Jah, mehed on piloodid. tsiviillennundus saab taotleda ennetähtaegset riiklikku pensioni, kui on põhierialal töötanud 12,5 aastat, naised - 10 aastat. Kui aga pensionifondist ei ole kindlustusstaaži kokku 15 aastat, on neil kodanikel õigus saada ainult vähendatud makset riikliku pensioni osas, mis arvutatakse artikli 3. osa reeglite kohaselt. Seaduse nr 400-FZ artikkel 20.

Vanaduspensioni määramine ebapiisava kindlustuskaitse korral

Piisava kindlustuskogemuse puudumine ei anna kodanikule õigust kindlustuspensionile. Seejärel, kui töötamist ei saa jätkata, määratakse pension riiklik säte, paremini tuntud kui sotsiaalne.

Samal ajal on artikli 5 lõike 1 alusel art. 11 15. detsembri 2001. aasta föderaalseadus "Riikliku pensionikindlustuse kohta", nr 166-FZ, tekib õigus sotsiaalpensionile:

• 65-aastaseks saanud meestel ja 60. sünnipäeva tähistanud naistel;

Tähtis! Ajavahemikus 2019-2023 tõuseb vanus aasta võrra ja jõuab meeste puhul 70 aastani ja naiste puhul 65 aastani (vt 3. oktoobri 2018. aasta seadust "Muudatuste kohta..." nr 350-FZ).

• mehed 55 ja naised 50 aastat vanad, mis kuuluvad põhjamaa väikerahvaste hulka.

Vene Föderatsiooni pensionifondi pensioni kindlustusstaaži pikkus ja ebapiisavus ei mõjuta sotsiaalse vanaduspensioni suurust. See on kõigile sama ja moodustab 5034,25 rubla. regulaarset (ja ka kõigile sama) indekseerimist arvestamata.

Seega sõltuvad vanaduspensioni staaži miinimumnõuded potentsiaalse pensionäri töötingimustest. Kui kindlustuspensioni üldise staaži osas enamasti küsimusi ei teki, siis riikliku pensioni minimaalne staaž on sageli individuaalne ja sõltub inimese tegevusalast, tema soost, tervislikust seisundist ja tööst pensionikindlustuses. Kaug-Põhja.